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快准备!增城又有3个事业单位公开招聘,共招23人!

2017-10-10 增城日报 增城日报


因工作需要,本着公开、公平

公正、择优的原则

广州市增城区交通运输局

面向社会公开招聘聘员8名

现将有关事项公告如下

一、招聘岗位、人数及条件




1
以上岗位均要求

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利,具有良好的职业道德;

  2. 年龄在22周岁以上(1995年10月1日以前出生),33周岁以下(1984年9月30日以后出生);

  3. 身体健康,品行良好,无前科劣迹;

  4. 自行解决食宿问题;


2
有下列情形之一的,不得报名

  1. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

  2. 被政府部门辞退、开除的;

  3. 违反计划生育有关规定的。


二、招聘程序



1
报名和资格审查


  (1)报名方式


  采取现场报名


  (2)报名时间


  2017年 10月11日至2017年10月12日(工作日2天,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)


  (3)报名地点


  广州市增城区交通运输局人事监察科(广州市增城区荔城街园圃路52号北楼202室)


  (4)报名需提交资料


《广州市增城区交通运输局公开招用聘员报名表》(添加小编微信领取)

本人近期小一寸免冠正面红底彩照4张,

身份证、户口薄、毕业证、学位证书、计生证等材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页,身份证需复印正反面)、

由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,

在职人员须提供本人工作单位出具的同意报考证明及社保清单,

有工作经验要求的须提供工作经历证明。


  资格审查


  (1)报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考及招用资格;

  (2)我局根据报名人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查,确定参加面试人员名单,具体名单在广州市增城区人力资源和社会保障局及广州市增城区交通运输局网站上公布;

  (3)报考人员的资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、招用时资格终审,并贯穿招用工作全过程。


2
考试


  1. 本次招聘考试只采取面试方式,以面试成绩由高分至低分录取。招聘人数与报考人员比例应不低于1:3,如果达不到1:3的,减少实际招聘名额;

  2. 面试时间及地点:具体以公布为准;

  3. 面试内容:采取结构化面试方式进行,总分为100分。主要是对应聘人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

  4. 面试成绩现场公布,面试成绩计算到小数点后两位,面试结束后2个工作日内按招聘人数1:1比例公布进入体检环节人员名单。

  5. 面试成绩一年有效。


3
体检

  1. 体检时间及地点:具体以公布为准;

  2. 根据面试成绩,按照与招聘职位1:1的比例确定体检人选,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,报考人员对体检结果有异议的,可在2个工作日内向广州市增城区交通运输局人事监察科对可以复检的项目申请复检,复检只进行一次,体检结果以复检结果为准。因身体特殊情况不能参加个别体检项目的,待身体适合时补回没有进行体检项目;

  3. 体检不合格者,取消招用资格。


4
考察

  体检合格人选确定为考察对象,未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,按成绩依次递补。


5
公示

  根据面试、体检、考察等情况确定拟聘人选,对拟招用人员在广州市增城区人力资源和社会保障局及广州市增城区交通运输局网站公示3个工作日。


6
聘用


  经公示无异议的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,正式聘用并确定试用期,试用期间考核不合格者,解除劳动合同。



三、工资待遇



  工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准,按规定缴纳社会保险和公积金。



四、其他事项


  (一)在体检、公示和招用中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时,按面试成绩从高到低依次递补人选;


  (二)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料;


  (三)本次招聘有关政策由广州市增城区交通运输局负责解释,报考人员可通过公布的电话咨询(工作日,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

  联系人:陈汉明、张枫梅,电话:020-82618820


2017年增城区安监局公开招用聘员公告

加强基层安全监管工作

区安监局将面向社会公开招用聘员8名

现发布公告如下

一、人员岗位需求





二、招用基本条件


  1. 思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

  2. 事业心责任感强,热爱安全生产监督管理工作,具有吃苦耐劳、无私奉献精神。

  3. 遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念。

  4. 具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

  5. 身体健康,能够适应艰苦条件下工作,需要24小时轮流值班,到现场开展执法检查以及夜间执法和应急救援等辅助工作,增城区户籍优先。

  具有以下情形之一的,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;有邪教组织经历的;从事过危害国家安全活动的;道德品质上有劣迹行为的;法律、法规规定的其他情形。



三、招用程序与要求



(一)报名


  1. 报名方式

  采取现场报名的方式。


  2. 报名时间

  2017年10月12日至2017年10月16日(共3个工作日),每天上午08∶30—12:00、下午2:30—5:30,逾期不再受理。


  3. 报名地点

  广州市增城区安全生产监督管理局(地址:广州市增城区荔城街菜园中路49号)。


  4. 报名时须提交的资料

  1. 《2017年增城区公开招用聘员报名表》(添加小编微信领取)

  2. 身份证、户口薄、毕业证(大专以上学历须附上学信网高等学历在线验证报告)、计生证(未婚证)、机动车驾驶证、职业资格证书等证明材料原件及复印件;

  3. 由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》;

  4. 本人近期小一寸免冠正面彩照4张;

  注意:所有证明材料经现场报名资格审查后,原件当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及招用资格,3年内不得报考该招用。


(二)资格审查


  报名时增城区安全生产监督管理局现场对报考者的资格条件进行审查。报考者对所提供材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消报考及招用资格,3年内不得报考该招用。


(三)领取准考证


  时间另行通知。


(四)考试


  本次考试分为驾驶能力测试、面试两个环节(满分均为100分)进行。

  驾驶能力测试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。各环节成绩和总成绩均保留小数点后两位小数。考生总成绩相同的,依次按照驾驶能力测试成绩、面试成绩高低顺序确定名次及体检人选。面试实行考场封闭,报考人员要按要求依时到达考场参加考试,缺席均作弃权处理,不再安排补考。


  1. 驾驶技能考试


  (1)考试时间及地点:具体以准考证时间地点为准。

  (2)考试内容:驾驶技能。


  2. 面试


  面试依据考生所报考岗位技能考试成绩从高分到低分顺序,按1:3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的,按实际符合条件人数进入面试环节)。

  (1)时间及地点:另行通知。

  (2)内容:采取结构化面试方式进行,主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩现场公布。


(五)体检


  面试结束后按招用人数1:1的比例、依考试成绩由高到低顺序确定体检对象,公布进入体检环节人员名单。

  1. 体检时间及地点:另行通知。

  2. 体检标准参照《广东省事业单位公开招用人员体检实施细则(试行)》执行。


(六)考察


  体检合格的确定为拟招用考察人选,由区安监局参照相关政策和岗位要求进行考察。


(七)公示、招用


  对考试考察合格的拟招用人员,通过增城区人力资源和社会保障局、增城区安全生产监督管理局门户网站进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的,区安监局按照有关规定办理招用手续。



四、工资待遇



  按照《增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)》(增人社〔2014〕25号)、《增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)实施细则》(增人社〔2014〕26号)要求纳入政府聘员管理,年工资待遇参照聘员福利工资待遇执行。


五、注意事项



  (一)报考人员应保持联系电话畅通,报考人员失联或不按规定时间、地点参加面试、体检、考察,视为自动放弃。

  (二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (三)准考证是考生参加考试、体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加面试、体检、考察等环节时,必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者,不得参加。

  (四)在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的,取消招用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额,根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

  (五)报考者根据工作安排承诺服从统一分配。每位报考者只可报考一个符合报考条件的职位。经资格审查后,不得再更改为其他职位。

  (六)报考人员对本人成绩有异议的,可在公示之日起3个工作日内,持本人身份证到增城区安监局(增城区荔城街菜园中路49号)申请查询,每位报考人员仅限查证一次。


  本招用公告由广州市增城区安全生产监督管理局负责解释,咨询电话:020-32852386,咨询时间:工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。



为充实护林人员队伍

结合增城林场工作需要

坚持公开、平等、竞争、择优原则

增城林场场拟面向社会公开招聘编外护林员7名

现将有关事项公告如下

一、广州市增城林场简介



  广州市白水山森林公园管理处(与广州市增城林场合署),公益一类,正处级事业单位。主要任务:组织实施森林公园建设规划和林场发展计划;承担植树造林、封山育林、培育森林资源、保持森林生物多样性、保护水源涵养林等工作,负责林业科技推广应用工作;组织森林防火工作,防止重大森林火灾的发生;负责林场安全生产和社会治安综合治理工作,维护林区稳定。


二、招聘岗位、岗位职责、人数、范围



1
招聘岗位及人数


  招聘岗位为编外护林员,招聘人数共7名。


2
护林员岗位职责


  1. 宣传、贯彻林业的法律、法规、方针、政策,根据《中华人民共和国森林法》、《广东省森林保护管理条例》、《广州市生态公益林条例》的有关规定,做好森林资源保护工作,确保森林、林木、林地及野生动物不受破坏。

  2. 做好森林防火宣传工作,负责护林站及管辖区野外用火,确保森林防火规章制度的执行,制止各类违章用火。

  3. 护林期间加强林区巡查,发现森林火灾,及时按规定向护林站站长报告,并直接参与火灾扑救。

  4. 制止破坏森林资源的行为,当发现盗伐、滥伐森林、破坏珍稀野生动植物、名木古树、非法采脂等各种危害森林资源行为,都应做到第一知情并第一报告。

  5. 管护好林场林地,及时发现和制止非法蚕食林地行为,防止林区国有土地、矿产、设施受非法侵占、开采和破坏,发现以上行为及时制止,并报护林防火部及森林派出所处理。

  6. 积极完成护林站站长交办的其他工作。

  7. 护林员的工作地点都是在林区,需要单独在林区巡逻,在林区晚上住勤每月15晚以上,工作条件、生活环境均比较适合于男性。


3
招聘范围

  面向社会公开招聘。


三、报考条件



  (一)基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3、具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

  4、符合计划生育政策规定;

  5、身体健康;

  6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报名。


  (二)资格条件


  1、中专(含高中)及以上学历,2017年应届毕业生须取得相应毕业证书。

  2、年龄在30周岁以下(计算至2017年10月31日止),具有广州市常住户口。


四、招聘程序


  本次公开招聘工作按现场报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。


报名与资格初审


  1、报名方式:采取现场报名方式。

  2、报名时间:2017年10月16日至10月20日共5天(每天报名时间为上午8:30至12:00,下午2:30至5:30)。

  3、报名地点:广州市增城林场政工部,增城区荔城街荔城大道197号。

  4、报名要求。

  (1)填写《广州市增城林场公开招聘工作人员报名表》(添加小编微信领取)

  (2)报名时须本人提交以下证件及材料:本人身份证、户口簿、毕业证书等证件原件及复印件(审查后退回原件)、计划生育证明(或未婚证明)原件,同时提交近期免冠一寸彩照3张。

  (3)报考人员提供的资料应当真实有效,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报名资格。


考试


  本次公开招聘采取笔试和面试的考试方式进行。考生考试总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例合成(退伍军人、全日制大专及以上学历考生在同等条件下优先)。


  1. 笔试


  (1)笔试内容。笔试委托第三方机构进行命题考试,笔试内容由40分专业知识测试题和60分综合测试题两部分组成,其中专业知识测试的主要内容是《中华人民共和国森林法》、《广东省森林保护管理条例》、《广东省森林防火条例》、《广州市生态公益林条例》等相关内容;综合测试不指定考试参考用书。笔试采取闭卷考试,满分为100分,按40%计入总成绩,合格分数线为60分,笔试成绩合格才具有面试资格。

  (2)笔试的具体时间和地点以准考证为准。

  (3)笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和广州市增城林场公布,并书面或电话通知各考生。报考者对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,到广州市增城林场政工部填写《考生查分登记表》,申请查分,每个报考者只能申请查分一次。


  2. 面试人员确定


  (1)面试人员确定。面试人选依笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘人数1:3比例确定。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,如达不到设定比例,可按照实际符合面试条件的人数进行(退伍军人、全日制大专及以上学历考生在同等条件下优先)。

  (2)面试前对面试人员资格条件进行审查。


  3. 资格审查


  (1)招聘人员须提供没有犯罪记录证明原件,在职的报名人员应同时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖单位公章)。

  (2)凡与报考条件不符的,或不能按时提供规定证明材料的,取消面试资格,并按照笔试成绩从高分到低分依次递补人选。进入资格审查的报考人员必须在资格审查登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。

  (3)资格审查通过的,发放面试通知书。

  (4)资格审查时间和地点另行通知。


  4. 面试


  (1)面试时间和地点:具体时间和地点以面试通知书为准。

  (2)面试方式:采用结构化面试,主要考虑面试者的口头表达能力,综合分析能力及相关知识掌握的情况。

  (3)面试成绩:满分为100分,按60%计入总成绩,合格分数线为60分。面试成绩计算到小数点后两位。

  (4)面试成绩公布:每名考生面试完毕后,面试评委小组当场评分、统分,面试成绩现场公布,由考生签名确认。如考生提前离开或拒绝签字,由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名,视为送达。

  面试成绩和总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)和广州市增城林场公布。

  考试实行考场封闭,参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试,缺席任何一项考试,均作弃权处理,不再安排补考。


3
体检、考察对象确定办法


  1. 总成绩计算。笔试成绩及面试成绩按4:6比例计算总成绩。


  2. 按招聘岗位数1:1比例,以总成绩从高到低顺序确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同,则依面试成绩从高到低顺序确定体检和考察人选,若面试成绩也相同的,按学历学位层次从高到低顺序确定体检和考察人选(退伍军人、全日制大专及以上学历考生在同等条件下优先)。


4
体检、考察、公示


  1. 体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行,在指定医院进行。对体检结果有疑问的,应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请,并在指定医院复检,复检只能进行一次。具体体检事项另行通知。

  2. 考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定,对体检合格者进行考察,考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、计划生育、社会关系、工作或学习表现等情况,以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者,取消聘用资格。

  3. 公示。考试、体检及考察合格者确定为拟聘对象,在我场公示7个工作日,公示期满无异议的,由我场按规定向其发放录用通知书,并办理相关聘用手续。

  4. 当出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、放弃录用或公示中发现问题等情况,可从同一岗位中按考试总成绩的排序依次递补。是否递补体检、考察人选,由广州市增城林场研究决定。


5
聘用、薪酬待遇


  1. 聘用人员实行试用期,试用期为6个月。试用期考核不合格的,取消聘用资格。经考核合格的,签订为期3年的劳动合同。


  2. 聘用人员的薪酬待遇。聘用人员的薪酬待遇按生态公益林管护费核定额(扣减单位承担五险一金部分和订做工作服及相应费用)发放。薪酬待遇随生态公益林管护费核定额定额调整而调整。


五、其他事项



  (一)考生应遵守考场纪律,如有违反考场纪律一旦发现,取消其考试资格。

  (二)本方案由政工部负责解释。

  联系电话:020-82619212

  监督电话:020-82619212




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源:广州市增城区人力资源和社会保障局 

责编:黄家荣  编辑:赖衍瑶

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