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部分中专以上即可报名!增城经济技术开发区、正果镇人民政府共公开招聘45人!

2017-10-11 增城日报 增城日报

因工作需要

本着公开、公平、公正及择优录用的原则

正果镇面向社会公开招聘10名专职农产品质量安全员

以及补招24名应急突击队员


岗位一:专职农产品质量安全员


一、招聘岗位

  专职农产品质量安全员10名。


二、招聘条件
01

报考人员需具备以下条件


1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2. 具备良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录。

3. 具有正常履职的身体条件。

4. 应具有国家承认的大专及以上学历(须在2017年9月30日前毕业并取得毕业证),农学类、生物学类、生物工程类、化学类、化工与制药类或食品科学与工程专业。

5. 年龄在35周岁以下(1982年10月11日以后出生<含1982年10月11日>)。

6. 具有农艺师或水产工程师初级以上(含初级)专业技术资格的,年龄可放宽至40周岁以下(1977年10月11日以后出生<含1977年10月11日>)。

7. 具有农业技术推广、农产品快速检测工作、农产品质量管理等方面工作经验者优先考虑。


02

有以下情形之一的,不得报考


1. 受行政开除处分不满5年或者其他行政处分正在处分期内的;

2. 曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定,从该处理决定作出之日未满五年或者未处理完毕的;

3. 近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4. 有违法犯罪记录,或者因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序未终结的;

5. 法律、法规和规章不宜报名的其它情形。



三、招聘原则与程序


  招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,按考生自愿报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘任等程序进行。



四、报名和审查办法
01

报名方式


  报名采取现场报名与网络报名两种方式,报考人员可任选一种方式报名。


1. 现场报名:报考人员本人到正果镇组织办现场报名(地址:正果镇正南街80号正果镇人民政府组织办,联系电话:82811023)。

2. 网络报名:添加小编微信领取专职农产品质量安全员报名表,填写完毕后发送到正果镇组织办邮箱(zgzzzb2017@126.com)报名,邮件标题标明“姓名+应聘专职农产品质量安全员”。


02

报名时间


1.现场报名:2017年10月11日至16日(办公时间为上午8:30至12:00;下午2:30至5:30);

2.网络报名:即日起至10月16日。


03

报名时需提交资料


  ①报名表;②本人大一寸免冠正面彩色近照2张;③身份证;④户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);⑤毕业证;⑥计生证明(到当地计生办出具;同时未婚者办理未婚证,已婚者提供计划生育服务证);⑦户籍所在地派出所办理无犯罪及涉毒记录证明(③-⑥项提供原件和复印件,原件在审核后退还);

  网络报名者将上述材料扫描后与报名表一起发至邮箱(zgzzzb2017@126.com)。


04

资格审查


  1.报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

  2.我单位根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查,确定参加笔试名单。

  3.报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试及面试前资格复审、聘用前资格终审。


五、考试

  招聘考试总成绩为100分,招聘考试内容包括笔试和面试两部分,笔试和面试成绩满分均为100分,其中笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。总成绩四舍五入保留小数点后两位,如考生总成绩分数相同,则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。


01

笔试


  1.时间及地点另行通知;

  2.笔试采取闭卷考试,时间为120分钟,试题满分为100分。不指定考试参考用书,主要测试考生的综合知识水平,综合知识内容包括:政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作、工作岗位等基本知识;

  3.笔试成绩从高到低排序,按照招聘职位与面试人数1:3的比例确定面试对象,如果实际参加笔试人数达不到1:3的,按照实际人数确定面试对象。


02

面试


  1. 时间及地点另行通知;

  2. 面试采用结构化面试的方式进行,满分为100分。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

  3.面试成绩现场公布,面试成绩计算到小数点后两位,面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入体检和政审环节的人员名单。



六、体检

1. 确定体检对象

  对总成绩达到60分的考生分数按照从高到低的顺序排列,以与招聘职位1:1的比例确定体检人选,如果成绩符合要求的应聘人员达不到1:1的,按实际确定体检对象。


2. 体检时间

  面试结束后两个工作日内到指定医院体检;


3. 体检标准

  参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社发〔2010〕382号)。


4. 其他

  体检结束后2个工作日内公布结果。报考人员对本人的分数或体检结果有异议的,可在公布之日起2个工作日内,持本人身份证到正果镇组织办申请查分或对可以复检的体检项目申请复检。每位报考人员只能申请查分一次,体检复检只进行一次,体检结果以复检结果为准,体检不合格的按照规定依次递补人选。


七、政审与公示

  根据考试成绩、体检及政审情况确定拟聘用人员,并在一定范围内公示3个工作日。经公示无异议的,办理聘任手续。



八、聘任手续

  新聘用的工作人员,按规定实行试用期制度,试用期为3个月;试用期满后经组织政审胜任本职工作的,按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照正果镇人民政府聘用人员工资福利待遇。


九、其它事项

  1.报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担;

  2.在应聘期间,请保持通讯正常,以便联系。

  3.咨询电话:82811023。



岗位二:补充招聘应急突击队员


一、招聘岗位

  应急突击队员24名。


二、招聘条件
01

报考人员需具备以下条件


  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2. 具备良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

  3. 责任心强,服从管理,听从指挥,热爱治安保卫事业;

  4. 身体素质良好,体格强健,视力或矫正视力在4.8以上,需夜间巡查和辅助执法,要求能正常履行本岗位职责;

  5. 男性,身高165厘米以上,具备高中(中专)以上学历,中共党员、退伍复员军人、军警院校毕业生优先考虑;

  6. 年龄为18周岁以上、35周岁或以下(1982年10月11日至1999年10月11日期间出生)。


02

有以下情形之一的,不得报名


  1. 受过刑事处罚,或者有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

  2. 曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚;

  3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4. 违反计划生育有关规定的;

  5. 其他不合适从事本岗位的情形。



三、招聘原则与程序

  招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,按考生自愿报名、考试、体检、考察与公示、聘任等程序进行。



四、报名和审查办法
01

报名方式


  报名采取现场报名与网络报名两种方式,报考人员可任选一种方式报名。


  (1)现场报名:报考人员本人到正果镇组织办现场报名(地址:正果镇正南街80号正果镇人民政府组织办,联系电话:82811023)。


  (2)网络报名:添加小编微信领取突击队报名表,填写完毕后发送到正果镇组织办邮箱(zgzzzb2017@126.com)报名,邮件标题标明“姓名+应聘突击队员”。


02

报名时间


  (1)现场报名:2017年10月11日至16日(办公时间为上午8:30至12:00;下午2:30至5:30);

  (2)网络报名:即日起至10月16日。


03

报名时需提交资料


  ①报名表;②本人大一寸免冠正面彩色近照2张;③身份证;④户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页复印件);⑤毕业证;⑥计生证明(到当地计生办出具;同时未婚者办理未婚证,已婚者提供计划生育服务证);⑦户籍所在地派出所办理无犯罪及涉毒记录证明(③-⑥项提供原件和复印件,原件在审核后退还);⑧退伍复员军人还需要提交退伍证及相关证书。

  网络报名者将上述材料扫描后与报名表一起发至邮箱(zgzzzb2017@126.com)。


04

资格审查


  1. 报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

  2. 我单位根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查,确定参加体能测试名单。

  3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、体能测试及面试前资格复审、聘用前资格终审。


五、考试

  招聘考试总成绩为100分,招聘考试内容包括体能测试和面试两部分组成,体能测试和面试成绩满分均为100分,其中体能测试成绩按40%,面试成绩按60%计入总成绩。总成绩四舍五入保留小数点后两位,如考生总成绩分数相同,则依次按照面试成绩、体能测试成绩高低顺序确定名次。


01

体能测试


  1. 体能测试时间及地点另行通知;

  2. 体能测试内容及标准:体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、一分钟跳绳;体能测试标准参照《体能测试达标及评分标准》、《体能测评实施标准》执行;相关附件添加小编可查看。

  3. 体能测试成绩计算方法:体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+跳绳成绩(占30%);

  4. 体能测试成绩须达到70分方有面试资格。按照职位招聘计划数1:3的比例确定面试对象,若体能测试成绩达到70分的应聘人员超过1:3(即72名),则将体能测试成绩从高到低排列,排名前72名的应聘人员进入面试;若体能测试达到70分的应聘人员达不到1:3的,按照实际确定面试对象;

  5. 报考人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。


02

面试


  1. 面试时间及地点另行通知;

  2. 面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

  3. 面试成绩现场公布,分数计算到小数点后两位。面试成绩须达到70分方有资格进入体检和考察环节,面试结束后2个工作日内公布总成绩及进入体检和考察环节的人员名单。



六、体检


  1. 确定体检对象:对体能测试、面试成绩皆达到70分的应聘人员的考试总成绩按照从高到低的顺序排列,以与招聘职位1:1的比例确定体检人选,如果成绩符合要求的应聘人员达不到1:1的,按实际确定体检对象。

  2. 体检时间:面试结束后两个工作日内到指定医院体检;

  3. 体检标准:参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。

  4. 其他:体检结束后2个工作日内公布结果。报考人员对本人的分数或体检结果有异议的,可在公布之日起2个工作日内,持本人身份证到正果镇组织办申请查分或对可以复检的体检项目申请复检。每位报考人员只能申请查分一次,体检复检只进行一次,体检结果以复检结果为准,体检不合格的按照规定依次递补人选。


七、考察与公示


  根据考试成绩、体检及考察情况确定拟聘用人员,并在一定范围内公示3个工作日。经公示无异议的,方可办理聘任手续。



八、聘任手续

  新聘用的工作人员,按规定实行试用期制度,试用期为3个月;试用期满后经组织考察胜任本职工作的,按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照正果镇人民政府聘用人员工资福利待遇。



九、其它事项

  1.报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担;

  2.在应聘期间,请保持通讯正常,以便联系。

  3.本次招聘启事及相关内容由正果镇人民政府组织办负责解释。咨询电话:82811023。



因工作需要,国家级增城经济技术开发区

(下称增城开发区)面向社会公开招聘专业人才11名

有关招聘事项如下

一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,公开考试,择优聘用。



二、招聘职位和条件
01

招聘职位



02

招聘条件


  1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2. 坚持四项基本原则,政治素质好,保密观念强,有事业心和责任感,遵纪守法,品行端正,勤恳务实,踏实工作;

  3. 身体健康,能够胜任所聘职位工作;

  4. 全日制大学本科学历、学士学位或中级职称以上;

  5. 男女不限,年龄在35周岁以下(研究生学历及中级职称以上的可适当放宽)。


03

下列人员不得报考


  1. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

  2. 违反计划生育有关规定的;

  3. 招考部门认定的其他情形。


三、工作内容


  从事增城经济技术开发区相应专业岗位工作,由增城经济技术开发区管委会下属国有企业新塘工业加工区开发总公司统一调配使用。



四、招聘程序
0

报名时间和方式


  采取网上报名的方式


1. 报名时间


  2017年10月10日至2017年11月10日


2. 报名方式


  登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)

  添加小编微信领取《增城开发区专业人才公开招聘报名表》并填写好相关内容,

  扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、学历、学位证、专业技术职务资格证书、计生证(未婚证)),一并通过电子邮件发至邮箱zckfzhaopin@163.com。


02

资格审核


  1. 报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。

  2. 报考人员通过初步资格审核后,由增城开发区党政办通知参加考试。


03

考试


  采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式,总成绩为100分,其中:笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%,成绩保留小数点后两位。


  1. 笔试


  (1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知);

  (2)笔试内容:闭卷考试,主要测试综合分析能力和专业知识水平


2. 面试


  (1)面试对象:根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定。

  (2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);

  (3)面试内容:采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。


五、体检、考察和聘用
01

体检


  考试结束后,根据考试总成绩高低等额确定体检人选。


02

考察


  1. 体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时,对考察人选提供的报考资料进行复审,全面核实其是否符合报考资格条件。

  2. 因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  3. 根据体检和考察结果,对拟聘用人员进行为其3天的公示。经公示无异议的,办理聘用手续。


03

聘用


  1. 由新塘工业加工区开发总公司与聘用人员签订劳动合同,正式聘用并确定试用期,试用期间考核不合格者,解除劳动合同。

  2. 工资福利待遇:按新塘工业加工区开发总公司人员工资福利待遇标准,不低于8-15万元/年(含五险一金)。

  3. 聘用人员需服从岗位调配。


六、其他事项

  1. 报考人员应保持联系电话畅通,有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知),考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的,视为自动放弃。

  2. 报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

  3. 根据各岗位报考人数的情况可统筹调剂各岗位参考人员。

  4. 根据笔试成绩实际情况,可统筹调剂各岗位面试人员。

  5. 本次招聘有关政策由增城开发区党政办公室负责解释,报考人员可通过电话咨询(咨询电话:82706703;咨询时间:周一至周五,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。


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源:增城日报、广州市增城区人力资源和社会保障局 

责编:黄家荣  编辑:赖衍瑶

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