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5月21日，增江街某工地的数名工人

因劳资纠纷问题，以堵塞厂房出入口

跳楼等极端方式试图讨薪

（网络配图）

其中一名工人由于言行过于偏激

严重扰乱公共秩序

被公安机关依法予以5天的行政拘留

一起来回顾事件

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事件

民工跳楼“逼”薪

　　5月21日上午11时23分，110接警台接报，称增江街有数名工人情绪激动，爬上了某工地的楼顶上，以跳楼相逼讨要工钱。

接到报警后，增江街派出所、增江街道办

等部门迅速赶到现场处理

对闹事民工进行劝导和法律宣传

（网络配图）

　　事后，民警将其中一名闹事工人龚某带至派出所调查。由于龚某的行为严重扰乱了公共场所秩序，最终被警方依法行政拘留5天。

进展

扰乱公共秩序被依法行政拘留

　　经调查，“跳楼”男子龚某，1980年出生，河南籍来穗务工人员，是增江街某工地的工人。

　　龚某称，工程承包方拖欠工资迟迟不发，他实在想不通，才“出此下策”。 

警方表示

　　龚某的过激行为引发工地附近群众围观，造成工地作业停工，社会影响恶劣，其行为已违反《治安管理处罚法》，决定依法对其行政拘留5天。

目前，增江街劳动所已经立案调查

工人反映的拖欠工资一事

案件仍在处理中

警方

处理劳资纠纷要合理合法

　　增江街派出所民警就此事提醒广大群众，一旦发生劳资纠纷要到当地劳动部门按照规定的程序依法解决，如做出过激的行为，扰乱社会秩序，必然会受到应有的处罚和承担相关的法律责任。

为什么实施堵塞厂房出入口

跳楼等过激危害行为会被行政拘留？

如出现被拖欠工资的情况

应如何依法依规维护合法权益？

为此，记者采访了

广东兆鹏律师事务所的刘水发律师

▼

❖ 1. 为什么实施堵塞厂房出入口、跳楼等过激危害行为会被行政拘留？

　　答：以堵路、堵门、跳楼、损坏欠薪企业财物、殴打欠薪企业工作人员等方式暴力讨薪，都是涉嫌扰乱公共秩序的违法行为，其中以堵路、堵门、跳楼等方式暴力讨薪的，依据《治安管理处罚法》的规定，可以处警告、拘留、罚款等治安管理处罚措施。《治安管理处罚法》第二十三条规定“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

❖ 2.如出现被拖欠工资的情况，应如何依法依规维护合法权益？

　　答：（1）与企业协商解决。协商时要注意以下几点：①要联合起来，可以选出代表协商；②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

　　（2）通过拨打有关部门热线电话咨询解决。如拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348、工会组织的热线12351等。

　　（3）申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

　　（4）找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

　　（5）向当地劳动保障监察部门投诉。可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。

　　（6）可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（7）申请免费法律援助。

❖ 3.市民发现有人采取过激行为应该怎么办？

　　答：市民如发现类似本次新闻中出现的行为，应尽量避免围观，及时报警，不要“转发”未经证实的信息，更不要制造、散布谣言，对于造谣者要予以制止并及时举报，共同维护良好的社会秩序。

今日精选

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来源：增城日报，记者黄婧琪 通讯员聂洁茹 

责编：陈演坛　编辑：赖衍瑶

编审：曹剑萍

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