12名！增城区纪委公开招用工作人员

找工作的小伙伴们看过来

增城区纪委现面向社会

公开招用工作人员12名！

招聘什么岗位？

对学历有什么要求？

快来了解一下~

　　因工作需要，增城区纪委面向社会公开招用工作人员12名。根据增城区人力资源和社会保障局《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法>的通知》（增人社〔2018〕6号）、《关于印发<增城区区直机关事业单位聘员管理办法实施细则>的通知》（增人社〔2018〕7号）的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

一、招用岗位及学历专业要求

（一）辅助管理人员（7人）

　　1. 岗位类别：辅助管理岗

　　2. 学历要求：具有国家承认的全日制本科及以上学历。

　　3. 专业要求：

　　研究生：法学（A0301）、公安学（A0306）、中国语言文学（A0501）、工商管理（A1202）；

　　本科：法学类（B0301）、公安学类（B0306）、中国语言文学类（B0501）、工商管理类（B1202）。

（二）速录员（5名）

　　1. 岗位类别：辅助执法岗

　　2. 学历要求：具有国家承认的全日制大专及以上学历。

　　3. 专业要求：

　　研究生：法学（A0301）、公安学（A0306）、计算机科学与技术（A0812）、中国语言文学（A0501）、工商管理（A1202）；

　　本科：法学类（B0301）、公安学类（B0306）、中国语言文学类（B0501）、计算机类（B0809）、工商管理类（B1202）；

　　大专：法律实务类（C0301）、公安管理类（C0306）、语言类（C0501）、计算机类（C0814）、财务会计类（C1202）。

注：专业请对照

《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录

（学科对应具体专业目录）》

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二、报考条件

（一）报考人员需具备以下条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

　　3. 身体健康，能胜任招用岗位的工作；

　　4. 服从工作安排，从事纪检监察工作，需外出开展审查调查；

　　5. 1988年7月31日以后出生；

　　6. 招用部门认定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，不得报名

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　2. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

　　3. 招用部门认定的其他情形。

三、招用程序

（一）报名

　　★ 1. 网上报名

　　本次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2020年8月14日上午9：00至2020年8月18日23：59，报考者登录全国事业单位招聘网（

　　符合条件的报名人数应达到相应职位招用人数的1:5以上。未达到比例的，相应减少招用人数。

　　★ 2. 打印准考证

　　通过网上报名资格审查的考生，2020年8月20日上午9：00至8月21日23：59登录报名系统打印准考证，具体考试时间、地点等信息以准考证为准。

　　★ 3. 报名要求

　　（1）报考人员提供的材料必须真实、准确，凡提供虚假报考资料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　（2）学历、学位、工作年限、年龄等计算截止日期为2020年7月31日（含7月31日）。

　　（3）报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试、面试、体检等各招考环节。

（二）考试方式和内容

　　采用笔试和面试（满分均为100分）相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试成绩占总成绩的40 %，面试占总成绩的60%，成绩保留小数点后两位。

　　★（1）笔试

　　时间：2020年8月中旬（具体时间以准考证为准）。

　　地点：（具体地点以准考证为准）。

　　内容：主要测试纪检监察业务知识、文字表达能力等，不指定考试参考用书。

　　要求：闭卷、独立完成。

　　★（2）面试

　　面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招用人数不低于1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　面试的具体时间、地点另行通知。

　　内容：采取结构化面试方式进行，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

　　要求：仪容仪表端庄大方；回答问题准确、简练。

（三）体检、考察与公示

　　★ 1. 考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检标准、考察程序参照广东省事业单位人员招聘录用的有关规定执行。

　　★ 2. 体检合格的确定为考察人选，由增城区纪委进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。资格复审不合格的，不列入考察人选。

　　★ 3. 根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟招用人员，进行为期5个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序办理招用手续。

　　★ 4. 因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招用单位可按考生考试总成绩从高分到低分依次替补组织体检、考察。

（四）工资福利待遇

　　经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。一经招用，需在招用单位工作满1年。

（五）其他事项

　　1. 本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　2. 本招用公告由区纪委办公室负责解释，联系电话：[phone]。

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来源：中共广州市增城区纪委

编辑：廖嘉敏

编审：黄家荣

审核：陈翠珠

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