科技人才紧缺，以色列公司去敌对国招聘
记者 Felicia Schwartz / Dov Lieber
严重的劳动力短缺正促使以色列科技公司在约旦河西岸地区雇佣巴勒斯坦人，从而在地缘政治持续紧张而和平协议依旧缺席的情况下，建立起新的双边经济纽带。
以色列政府表示，该国的创新科技行业正面临1万名软件程序员和工程师的人才缺口，构成了除边境战争之外对经济增长威胁最大的因素之一。以色列因为创新科技产业的蓬勃发展而有“初创企业之国”之称。
以色列人才短缺的原因包括来自美国公司的竞争，如Alphabet Inc.子公司谷歌、亚马逊和微软等，这些公司愿意为以色列人才支付高薪。以色列的移民法规也让该国难以引进非犹太技术人员。
约旦河西岸公司Asal Technologies的Murad Tahbou表示，目前约有1千名巴勒斯坦工程师在为以色列和跨国公司工作，这一数字较上年增长约10%。该公司提供的是巴勒斯坦劳动力与雇主的匹配服务。
Asal旗下25岁的计算机工程师Oday Dahadha表示，在2014年成为以色列技术和硬件公司Mellanox的一名合同制员工之前，他从未见过以色列人。
“就像在其他跨国公司工作一样，”Dahadha说，他在多年的工作中学会了编程语言Python，希望有一天能开创属于自己的公司。
Dahadha平时在约旦河西岸工作，每年大约出差10次到位于特拉维夫的Mellanox开会，每次过安保检查站就要花好几个小时。他说，“这让我感觉很不好。”
过去，巴勒斯坦人很少在以色列实力强大的科技行业出现。很多巴勒斯坦人反对在没有和平协议的情况下为以色列公司工作，担心这样的联系会强化以色列对约旦河西岸和加沙地带的控制。
巴勒斯坦知名商界人士Munib al-Masri表示，“我们曾希望这些以色列公司能够在平等的基础上与我们做生意，但现在我们不会跟他们做任何生意。” 他曾经通过世界经济论坛(World Economic Forum)与以色列商界领袖会谈，支持奥巴马政府的和平努力。他说，他已经停止了与以色列公司的合作，直到巴以和平协议达成。
与此同时，一些以色列人担心暴力或政治剧变会干扰他们与巴勒斯坦员工的合作。
但以色列人才短缺的严重程度和以色列公司能够提供的高薪正在打破政治方面的阻碍。
Tahboub说，“以色列市场需求越多，他们就越会千方百计地觅求人才。”
以色列创新局(Innovation Authority)首席科学家Ami Appelbaum表示，以色列将近一半的出口都倚赖科技产业。如果劳动力短缺持续，经济增长就会停滞。以色列创新局是一个给科技及其他行业提供支持的政府机构。
Appelbaum说，“面临风险的是以色列经济。”
以色列对人才的渴望正值巴勒斯坦大力发展约旦河西岸经济之际，同时也为一个国家的财政奠定了基础。约旦河西岸的失业率超过18%。
据巴勒斯坦信息科技企业联合会(Palestinian Information Technology Association of Companies)的信息，每年从巴勒斯坦高校毕业的IT毕业生在2,500-3,000人之间，其中很多都想获得以色列公司的工作经验和更高的薪酬。该联合会是代表巴勒斯坦信息通信技术企业的行业组织。
以色列外包公司One Execution Hub的Eliran Sharon表示，“对于上一辈的巴勒斯坦人来说，政治是更大的问题，但年轻人更看重工作机会”。该公司总部位于以色列荷兹利亚(Herzliya)，一年前开始与约旦河西岸的工程师合作。
图为由西岸进入以色列的Qalandia检查站。为位于以色列的科技公司工作的巴勒斯坦人上班途中需花几个小时通过检查站。 图片来源：MATTHEW HATCHER/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES
特朗普政府团队在打造和平方案的过程中征询了以色列和巴勒斯坦科技行业的意见，该方案将在未来几个月揭开面纱。自特朗普政府去年12月表示要把美国使馆搬到耶路撒冷并承认其为以色列首都以来，巴勒斯坦的政治领导人一直拒绝与特朗普政府接触。
据总部位于以色列的Ethosia-Human Resources公布的研究报告，以色列科技行业人士称，临近的巴勒斯坦劳动力仍可以起到很大作用。目前以色列的科技公司外包约两万个工作岗位给东欧和印度人，同时在以色列本土雇佣约6.2万名员工。
但以色列公司雇佣的巴勒斯坦员工数量正在不断增长，因为以色列公司深谙就近外包的诸多好处，其中包括巴勒斯坦开发人员的工资只有以色列员工的几分之一。
在西岸为Asal Technologies工作的巴勒斯坦员工。
据以色列商业报纸《The Marker》的数据，科技行业以色列工程师的平均年薪约在13万美元，而巴勒斯坦工程师的平均年薪为4.2万美元。
Dahadha就职的Mellanox一共聘用了145名巴勒斯坦员工，占到了员工总数的4%左右，是所有以色列公司中最多的。该公司还准备聘请更多巴勒斯坦员工。
巴勒斯坦员工有着意想不到的优势。在今年9月份的犹太节日期间，多数以色列员工都休假了，这时候出现了一个问题，影响到Mellanox最大的客户之一微软。
Mellanox首席执行长Eyal Waldman说，“巴勒斯坦技术人员知道问题出在哪里，于是把它解决了。”他补充说，雇佣巴勒斯坦员工是因为能够产生经济效益：“我们可不是慈善机构。”
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