[集团动态]省市人社局领导莅临鸿文教育集团视察指导工作

11月3日上午，辽宁省人力资源和社会保障厅及盘锦市人社局领导莅临鸿文教育集团总部视察指导工作，并与集团运营管理中心执行总裁王胜鑫及相关部门工作人员在集团会议室展开交流座谈。

座谈会上，王胜鑫总裁向省市人社局领导汇报了集团办学的基本情况、办学历程、发展成绩等情况，并就关于最低工资标准等相关政策的落实工作做具体说明。

为贯彻落实最低工资标准工作，鸿文教育集团专门设立劳动关系管理部，组织人员认真学习《劳动法》，省市区关于工资、用工方面的文件及相关法律和法规，并聘请北京盈科律师事务所作为公司法律顾问团队，严格按照法律、法规制定公司各项薪酬福利制度，包括五险一金缴纳、节假日、休息日、劳动合同签订等。

在薪酬制度方面，鸿文教育集团充分考虑员工的工作舒适度、生活幸福度，并将“为员工创造可持续发展的空间和机会，提升幸福度”作为企业经营理念之一，员工工作幸福度高除了有良好的团队氛围、公平的制度保障、实现价值与展示自我的平台之外，更重要的是薪酬福利保障。

基于此，鸿文教育集团的员工薪酬远高于最低工资标准，虽然薪酬成本提高，但员工的满意度不断提升，员工的稳定性也不断提升，更多优秀的人才随之加入，教研产品质量、教学培训效果也都随之提升，企业发展更加平稳。员工幸福，客户满意，企业才能够健康长久发展。

省市人社局领导对鸿文教育集团该项工作给予充分肯定，并赞赏我集团组织宣传到位、执行政策不走样。同时，对今后发展提出殷切希望。

最后，王胜鑫总裁对省市人社局在制度完善和本硕博新毕业生方面的政策扶持表示感谢，集团将以更优质的教学、更精致的服务赢得家长和学生们的信赖，以更加优异的成绩回馈社会、服务社会，为盘锦本地经济发展贡献一份力量！