领导我不想干没有积累的工作，否则我也像中兴一样休克了咋办？证券、银行从业人员怎么办？

看过中兴通讯10分钟新闻发布会的朋友，估计都会觉得人家领导层策略特别好：自己错误避而不谈往外推，高举爱国牌，博同情说自主，有错的都是美国人。当事实对你有利时，多强调事实；当法律对你有利时，多强调法律；当事实和法律都对你不利时，敲桌子把事情搅浑……

但是结果只有一个，中兴被美国制裁的休克，八万员工的家庭受到影响，无数的相关企业受损，终其原因就是没有核心技术还不讲规则，企业尚且如此，何况个人呢？

最近有一篇文章特别火《数学能力是中兴与华为的唯一区别》，说明基础科学对于企业与国家的意义。其实对于个人而言，工作有两种，一种是有积累的工作，一种是没有积累的工作。什么是积累呢？其实就是工资随着年龄增加而增加，如果用数学函数F(T)表示某个工作的工资，T代表工作年限，函数F(T)如果是一个递增函数，则这个工作是一个有累计的工作，否则就是一个有问题的……

在什么样的情况下，我们也会像中兴一样休克呢？ 例如：

（1）银行柜员：据说农行最近三年，减少了三万柜员，每年一万柜员要转岗，我们柜员认认真真工作得罪谁了? 瞬间就被自助服务机器给代替了…… 柜员也是上有老、下有小……

（2) 高速收费员：网上有一个视频，高速公路采取取卡收费模式，需要几十个收费员转岗，一位大妈说，我都干二十多年收费元了，现在只会收钱，其他工作都不会干了……

（3）拉开户的： 在以前每个证券营业部都会有一批市场营销人员，负责人肉拉开户，结果现在发现每个大V的订阅号下面都有开户引流链接，据说一个大号一年能引流开户好几千个有效户，这TM的休克多少客户经理啊……

如果把中兴的遭遇平移到个人身上越想越焦虑啊，领导我不想干没有积累的工作，否则我也像中兴一样休克了咋办？ 有积累的工作找不到，我还是先去买一份失业保险吧。

工作有两种，一种是有积累的工作，一种是没有积累的工作。你现在干的是哪种？

大家来列举一下什么工作是可以有积累的工作？ 

医生、教师、炒股的……？

产品经理呢？