除了“秋天第一份奶茶”，这份“福利”你也可以领！

这两天

#秋天的第一杯奶茶#

突然就上了微博热搜

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一时间，全国各地不少人都在讨论……

“那个秋天的第一杯奶茶，是个啥？”
“朋友圈怎么都在说？”
“为啥是秋天的第一杯奶茶，不能是第一顿串串、火锅、烧烤啊？”

打开朋友圈，画风是这样的：

是不是很多小伙伴

也和日报哥一样

第一眼看见满脸问号：

到底是什么梗？？？

还有网友给出各种猜测的解释

好像蛮有道理的

大家可以看个热闹

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1、就是借着秋天来了要了杯奶茶的红包，定义为秋天第一杯奶茶来秀恩爱。

2、一般情侣之间发秋天第一杯奶茶红包的比较多，数字都是52.0类似的。

3、还有家里人和父母之间要秋天第一杯奶茶的红包，然后发到朋友圈里秀感情。

4、主要就是应季玩的一些梗，让大家要红包更理所当然，不会很尴尬。

网上的火爆梗总是说来就来

广西的广大职工们可能更关心

秋天的第一份福利在哪里

那么问题来了

国庆中秋节能不能发福利？

答案是：可以

今年，中秋国庆喜相逢

好消息也是一条接着一条

广大职工除了8天超长假期外

 还可以享受节日福利 

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根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品↓↓

 逢年过节的年节

是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

 节日慰问品 

原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

 发放条件 

只要企事业单位有工会组织，职工是工会会员，那么单位就应该给他们发放正当的福利，且有标准额度。

从去年开始

不少地方已提高职工福利发放标准

那么

广西的标准是多少？

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 广 西

2019年，广西壮族自治区总工会印发《自治区总工会关于调整基层工会逢年过节慰问标准的通知》，逢年过节慰问“每位会员发放慰问品年均总额不超过1500元”调整为“每位会员发放慰问品年均总额不超过2100元”。

节日标准虽然提高了

但是在职工福利发放上

机关、事业单位、国企这三个发放主体

要注意！这些红线碰不得

第一，资源来源要正当。要用单位的福利费或工会经费开支，绝不能挪用公款，或者挪用工作经费，设立账外账、小金库。

第二，要把握发放的形式。不能发放高档的奢侈商品，包括购物卡、代金券都不允许，须严格注意。

说到双节违规发放福利具体情况

中秋佳节的送礼佳品——月饼

历来是一大“雷区”

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来源丨中央纪委国家监委网站、工人日报客户端、新浪微博、广州日报综合

编辑丨梁笑天

责编丨梁菊

值班主任丨黄俪

广西日报新媒体出品

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