@应届毕业生 实用秋季招聘求职攻略
天气渐凉
秋季招聘季也如约而至
对应届毕业生而言
秋季招聘是不容错过的机会
你做好准备了吗?
一份优秀的简历有哪些原则?线上面试怎么准备?如何调整自己的心态?需要警惕哪些招聘陷阱?
这份秋季招聘实用攻略助你拿到自己心仪的offer
了解了以上秋招实用攻略,秋招和春招、宣讲会和招聘会的区别你知道吗?接下来,我们一起来了解↓↓↓
一
秋招 VS 春招
01
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招聘数量不同
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秋招是企业招聘的主要时间,从公司的质量和招聘岗位来说,秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘,招聘的岗位也非常多。
并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位,通常是因为需求量较大,秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划,所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子,或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。
二
宣讲会 VS 招聘会
重要的事情说三遍——
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什么是宣讲会?
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① 能大大提高你进入笔试的概率!宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。
② 能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会,如果你认真听了,能对这个公司、这个行业了解得更多一点,也能获得一些经验分享,这对就业选择也非常的有帮助。
03
招聘会一般都是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办,分为现场招聘会和网络招聘会。现场招聘会分为行业专场、综合专场和公司专场。
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跑了宣讲会
为什么还要多参加招聘会?
① 招聘会和宣讲会最大的区别之一,就是“现场面试”。宣讲会一般你只能提交简历,面试几率相对较小。但是,招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。
② 增加通过网申的概率。网申是进入大型公司必经之路,参加了宣讲会和招聘会,最终还是要网申的,参加招聘会怎么增加通过网申的概率呢?举个例子,你参加了某企业现场招聘会,如果面试后招聘人员询问你的网申序列,这很可能意味着你已经受到了招聘人员的关注,网申将会顺利通过。
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① 做好材料准备
个人材料提前准备,如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等,让招聘单位更全面的了解你。
② 提前到达会场
招聘会求职学生较多,可以提前到现场,熟悉现场地形,了解招聘岗位,在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。
③ 现场签约要慎重
招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流,但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约,尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。
就业季来临
毕业生们要把握好时间节点
弄清楚就业常识
顺利开启求职之旅
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