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部分有编！江西这几所大学正在招人
江西财经大学2023年
高层次人才招聘公告
一、学校简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。二、招聘基本条件
引进人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。三、招聘类别及条件
（一）高端人才在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才，分为高端一类、二类、三类、四类。（二）青年学科带头人博士所学专业为学校学科建设急需专业； 年龄原则上不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至38岁）； 满足相应类别的业绩条件。
博士所学专业为学校学科建设急需专业； 年龄原则上不超过35岁； 满足相应类别的业绩条件。
博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业； 年龄原则上不超过35岁； 主要承担教学任务。
四、校属有关单位2023年进人计划明细表
五、报名程序
（一）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）； 相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）； 科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）； 应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）； 近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
六、引进待遇
（一）学校政策其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者，经学校审批认定后，可参照相应类别的人才引进。 业绩特别优秀的重点建设学科人才，可申请年薪制，年薪范围为25-30万。
七、联系方式
咨询电话：0791-83816614报名邮箱：jxcdrczp@163.com联系人：徐老师通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号邮编：330013华东交通大学2023年
高层次人才招聘公告
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。
学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。
一、招聘类别
（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。
（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。
（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为马克思主义理论、计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。
（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。
（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为土木工程、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、法学等。
（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。
二、招聘需求
（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。
（二）博士招聘需求（见下表）
学院 | 所需学科专业名称及代码 （一级学科或二级学科） | 招聘 人数 |
土建学院 （16人） | 工程管理（1256），管理科学与工程（1201），土木工程（0814），力学（0801），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714），土木水利（0859）等相关专业 | 2 |
环境工程（083002）以及相关专业 | 1 | |
市政工程（081403） | 1 | |
土木工程0814（结构工程081402、桥梁与隧道工程081406、防灾减灾工程及防护工程081405） | 3 | |
土木工程0814（岩土工程081401、桥梁与隧道工程081406等方向） | 2 | |
土木工程0814（防灾减灾工程及防护工程081405、岩土工程081401、桥梁与隧道工程081406、结构工程081402、道路与铁道工程082301、工程力学080104） | 2 | |
082301道路与铁道工程（道路工程方向） | 1 | |
供热、供燃气、通风及空调工程（081404），动力工程及工程热物理（0807），流体力学（080103），油气储运工程（082003），人机与环境工程（082504），安全科学与工程（0837），核科学与技术（0827），控制科学与工程（0811），水力学及河流动力学（081502） | 1 | |
土木工程0814（桥梁与隧道工程081406、结构工程081402、工程力学080104、岩土工程081401） | 2 | |
建筑学0813 | 1 | |
机电学院 （9人） | 机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），机械电子工程（080202），车辆工程（080204） | 2 |
车辆工程（080204），机械制造及其自动化（080201），机械电子工程（080202） | 2 | |
机械电子工程（080202），机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），车辆工程（080204） | 2 | |
仪器类（0804），控制科学与工程（0811），机械电子工程（080202） | 2 | |
智能制造技术（085509），机器人工程（085510） | 1 | |
电气学院 （10人） | 电路与系统（080902），信号与信息处理（081002），交通信息工程及控制（082302） | 1 |
电气工程（0808），计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811） | 1 | |
电气工程（0808） | 2 | |
控制科学与工程（0811） | 2 | |
电气工程（0808），交通运输工程（0823） | 2 | |
交通信息工程及控制（082302），信息与通信工程（0810）：其中信号与信息处理（081002）专业优先 | 2 | |
交通学院 （14人） | 交通运输工程（0823）：其中交通运输规划与管理（082303）优先；交通运输（0861）：其中轨道交通运输（086101）优先；运筹学与控制论（070105），应用经济学（0202），安全科学与工程（0837）等 | 3 |
交通运输工程（0823），土木工程（铁道，轨道交通方向）（0814）； 力学（0801）：其中一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先；机械工程（铁道，轨道交通方向）（0802），地质工程（081803），声学（070206），动力机械及工程（080703）等 | 4 | |
交通信息工程及控制（082302），交通运输规划与管理（082303），载运工具运用工程（082304）等，公路与城市道路方向。有企业经历者优先 | 2 | |
管理科学与工程（1201），工程管理（1256），工业工程与管理（125603），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714）等 | 2 | |
大地测量学与测量工程（081601），摄影测量与遥感（081602），地图制图学与地理信息工程（081603），地球物理学（0708） | 2 | |
管理科学与工程（1201），区域经济学（020202），产业经济学（020205），数量经济学（020209）等 | 1 | |
经管学院 （8人） | 统计学（大数据统计、金融统计与风险管理、经济统计、数理统计、计量经济学等）（020208），大数据技术与工程（085411）等相关专业 | 3 |
应用经济学（0202）：其中区域经济学（020202），金融学（020204），产业经济学（020205），国际贸易学（020206），劳动经济学（020207），数量经济学（020209）专业优先 | 1 | |
管理科学与工程（1201），工商管理（1202）：其中企业管理（含:财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），技术经济及管理（120204）专业优先 | 1 | |
会计学（120201），金融学（020204），管理科学与工程（1201）等相关专业 | 3 | |
信息学院 （7人） | 计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811） | 3 |
计算机科学与技术（0812），电子信息（0854） | 1 | |
控制科学与工程（0811），计算机科学与技术（0812） | 1 | |
通信与信息系统（081001），信号与信息处理（081002），电磁场与微波技术（080904），电路与系统（080902） | 2 | |
软件学院 （5人） | 计算机科学与技术（0812） | 2 |
软件工程（0835） | 2 | |
网络空间安全（0839） | 1 | |
材料学院 （5人） | 材料学（080502） | 1 |
材料加工工程（080503），机械工程（0802） | 2 | |
材料物理与化学（080501），材料加工工程（080503） | 2 | |
理学院 （6人） | 数学（0701） | 3 |
物理学（0702），光学工程（0803），仪器科学与技术（0804），材料科学与工程（0805），电子科学与技术（0809），信息与通信工程（0810） | 2 | |
机械工程（0802），土木工程（0814） | 1 | |
马克思主义学院 （4人） | 马克思主义理论（0305），哲学（0101），政治学（0302），中国史（0602）等 | 2 |
社会工作（0352），社会学（0303），公共管理（1204）等 | 2 | |
人文学院 （4人） | 法学（0301） | 1 |
法学（0301），管理科学与工程（1201）（知识产权相关方向） | 1 | |
管理科学与工程（1201），行政管理（120401），教育经济与管理（120403），社会保障（120404)，理论经济学（0201），应用经济学（0202），政治学理论（030201），中外政治制度（030202），国际关系（030207） | 1 | |
汉语国际教育（0453），中国语言文学（0501）：其中语言学及应用语言学（050102）专业优先 | 1 | |
外语学院 （2人） | 外国语言文学（0502） | 2 |
体健学院 （2人） | 体育学（0403），应用心理学（040203），课程与教学论（040102），高等教育学（040106），康复医学与理疗学（100215），运动医学（100216），生物医学工程（0831），社会学（0303，研究方向:体育社会学方向），应用经济学（0202，研究方向:体育产业方向） | 2 |
艺术学院 （2人） | 设计学（1305） | 1 |
音乐与舞蹈学（1302） | 1 | |
智能机电装备创新研究院 （3人） | 机械工程（0802），农业工程（0828）：其中农业机械化工程（082801）专业优先 | 1 |
仪器科学与技术（0804） | 1 | |
食品科学与工程（0832）：其中农产品加工及贮藏工程（083203）专业优先 | 1 |
三、薪酬待遇
（一）学校政策
人才类别 | 人才标准 | 年薪(税前) | 引进待遇(税前) |
A | 顶尖人才 | 一人一议 | |
B | 杰出人才 | 140万-160万 | 1.住房补贴、安家费人民币200万元； 2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
C | 青年杰出人才 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币150万元； 2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
D | 特聘教授 | 120万 | 1.住房补贴、安家费人民币100万元； 2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 |
80万 | 1.住房补贴、安家费90万元； 2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。 | ||
60万 | 1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 3.安置配偶工作。 | ||
E | 优秀中青年 学者 | 30万 | 1.住房补贴、安家费60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。 |
F | 重点建设学科优秀博士 （紧缺Ⅰ类） | 前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴 | 1.住房补贴、安家费40-60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 |
教研岗位 紧缺博士 （紧缺Ⅱ类） | 1.住房补贴、安家费35-55万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 | ||
非紧缺学科 优秀博士 | 1.住房补贴、安家费30-50万元； 2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。 | ||
师资博士 | 1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 2.提供两年期租房补贴（800元/月）。 | ||
备注： 1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 2.业绩特别突出者，可一事一议。 |
年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。
（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
四、应聘方式
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历学位证书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。
3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具体联系方式：
（一）学校联系方式
联系人：胡老师、潘老师
联系电话：0791-87046804、87046604
Email：rscecjtu@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
邮编：330013
（二）学院联系方式
学院（单位） | 联系人 | 电话 | 邮箱 |
土建学院 | 浦老师 | 0791-87046093 | Tumu@ecjtu.edu.cn |
电气学院 | 文老师 | 0791-87046184 | dianqi@ecjtu.edu.cn |
信息学院（人工智能学院） | 彭老师 | 0791-87046245 | Xinxi@ecjtu.edu.cn |
交通学院 | 柳老师 | 0791-87045121 | Jiaotong@ecjtu.edu.cn |
外语学院 | 张老师 | 0791-87046375 | Waiyu@ecjtu.edu.cn |
机电学院 | 占老师 | 0791-87046128 | Jidian@ecjtu.edu.cn |
理学院 | 朱老师 | 0791-87046324 | Lixueyuan@ecjtu.edu.cn |
马克思主义学院 | 刘老师 | 0791-87045455 | makesizhuyi@ecjtu.edu.cn |
人文学院（知识产权学院） | 林老师 | 0791-87045413 | Renwen@ecjtu.edu.cn |
艺术学院 | 李老师 | 0791-87046445 | Yishu@ecjtu.edu.cn |
材料学院 | 彭老师 | 0791-87046693 | Cailiao@ecjtu.edu.cn |
经管学院 | 胡老师 王老师 | 0791-87045027 0791-87045037 | jgxyHR@163.com |
软件学院（VR学院） | 章老师 | 0791-87045808 | ruanjian@ecjtu.edu.cn |
体健学院 | 温老师 | 0791-87046293 | 23533318@qq.com |
智能机电装备创新研究院 | 姜老师 | 0791-87046143 | jxg_ecjtu@163.com |
五、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
3.思想政治、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想政治素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
六、扫码关注
1.学校人事处人才动态
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人员入职须知
江西中医药大学2023年
高层次人才招聘公告
大学简介
江西中医药大学创建于1959年。学校是教育部、国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业教育50强高校”和“教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校”。
学校现设有本科专业31个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺、教育等学科门类。拥有中医学、中药学一级学科博士学位和中医博士专业学位授权类别共3个授权点，一级学科硕士学位授权点6个，硕士专业学位授权类别6个。江西省一流学科3个，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个。入选国家级一流本科专业建设点5个，入选省级一流本科专业建设点10个。
学校拥有3个国家级科研平台（中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室），有57个省部级科研平台，其中包括教育部重点实验室1个、省部共建协同创新中心1个、院士工作站1个、博士后科研流动站2个、博士后科研工作站1个、省级协同创新中心4个。
学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“三级甲等”中医、中西医结合直属附属医院。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/）
一、
引进人才类型
第一类：杰出人才
拥有良好学术声誉与学术领导能力，在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献，具有国际学术影响力。能引领学科发展，推动人才队伍建设，提高学校教学、科研整体水平，扩大国际交流与合作，提升相关学科在国际上的地位和声誉。年龄一般不超过65周岁（1958年1月1日以后出生）。
第二类：领军人才
具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献，能够把握本领域学科发展方向，引领本领域学术前沿，承担国家或区域重大战略需求领域的科学研究，取得重大标志性成果，提升课程教学质量，开展教学改革研究，负责创新课程体系建设；扩大国际交流与合作，提高国际影响力。国家重点学科、重点实验室（工程研究中心、协同创新中心）的带头人；国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级社会科学优秀成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级教学成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家科技重大专项、国家重点研发计划首席专家；国家社会科学基金重大项目首席专家等。年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。
第三类：拔尖人才
具有正高（或相当）专业技术职称。在学术学科方面具有较高影响力的带头人，所从事的领域具有一定科研优势，已取得国内外同行公认的重要成就，学术、技术水平处于国际先进水平或居省内领先地位。省部级重点学科、重点实验室（协同创新中心）带头人；省级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)以上。省级社会科学优秀成果一等奖（个人排名第一)以上；省级教学成果一等奖（个人排名第一)以上。担任中华中医药学会、针灸学会、中药学会、药学会等行业一级学会的二级分会副主任委员以上。国家级或行业规划教材主编等。年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）。
第四类：博士人才
A.应聘教学科研岗位，在其所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力的博士研究生、出站博士后。
B.应聘教学科研岗位，为国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A+学科的博士研究生（根据博士研究生毕业时间判定）；中国科学院等国家级科研院所及国家部委下属科研院所博士研究生；中医临床专业博士研究生（具有执业医师资格）、中医“四大经典”（金匮、伤寒、温病、内经方向）或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。
C.应聘教学科研岗位，教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。
D.应聘管理岗位、教学辅助岗位，具有博士学位人员。
第五类：师资博士后
国内外高校、科研院所博士毕业生，年龄一般在35岁以下（1987年1月1日以后出生），博士毕业不超过2年。
二、
引进计划
1. 第一、二、三类引进人数不限。
2. 博士及博士后招聘计划。
三、
引进人才待遇
1.高层次人才待遇
注：
（1）以上引进待遇均为税前待遇。
（2）第一、二、三类人才引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。
（3）业绩特别优秀突出的第四类博士人才可申请年薪制，年薪范围为25-35万元。须经国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。
2.南昌市政策
符合条件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。
3.江西省政策
符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目；入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴，具体详见相关文件。
四、
报名办法
1.报名时间
自公告发布之日起至2023年12月31日，招满为止。2.提交材料要求
为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：
(1) 第一、二、三类人才请填写《江西中医药大学引进高层次人才申请表》（附件1）；博士人才请填写《江西中医药大学2023年博士人才应聘申请表》（附件2）；申请博士后请填写《江西中医药大学2023年师资博士后申请表》（附件3）。
(2) 相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份证正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。
(3) 科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。
(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件4）格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信（面试时提交原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。
一、二、三类人才及博士人才请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础教研室”）
申请博士后请登陆学校官网（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事处网站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查阅“江西中医药大学2023年师资博士后招聘公告”，详细了解并按有关要求报名。
3.诚信要求
应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。
五、
资格复查、招聘
1.博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想政治考察等环节。
2.资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。
3. 考核时间、地点、方式等另行通知。
六、
体检、聘用
1.根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。
3.对体检合格人员进行思想政治考察和公示。
4.经面试考核、体检、思想政治考察、公示无异议后，办理聘用入编手续。
七、
联系方式
地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学人事处（博士后管理工作办公室）
邮编：330004
联系人：吴老师
联系电话：0791-87119112
招聘专用邮箱：
jzrsc2008@163.com
学校网址：
http://www.jxutcm.edu.cn/
人事处网址：
http://rsc.jxutcm.edu.cn
附件（点击“阅读原文”用浏览器打开即可下载）：
1.江西中医药大学引进高层次人才申请表
2.江西中医药大学2023年博士人才应聘申请表
3.江西中医药大学2023年师资博士后申请表
4.江西中医药大学应聘人员专家推荐信
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