本文来自直通四大（ID：zhitongsida），作者四姐。
只要足够优秀，标准再严苛，都只是在帮你过滤竞争者。
前天，北京市积分落户服务专栏发布公告，公示了2019年最新落户名单。数据显示，此次获得京户的共有6007人，这在2000多万常驻人口的北京来说，算是当之无愧的千里挑一。北京落户，采用积分制，落户红线水涨船高。多少人哼哧哼哧终于凑齐90分，一抬眼，今年的最低分值已经变成了93.58分。坊间一度盛传，一张京户值一百万。我想说，大家可能有点想多了，毕竟就是给你一百万，也不一定能拿到京户。
即使在去年，各省组团“抢人”的攻势下，北京也只是出台了近乎苛刻的的《北京市引进人才管理办法（试行）》。其他人也不是没有办法，只要你够优秀，北京也会欢迎你判断优秀的标准很多，其中最简单粗暴的莫过于看收入啦。人才引进办法中对事务所人员还专门列了一条：这里有个非常微妙的词：一定倍数。企业注册在城六区、北京经济技术开发区的，一定倍数=20倍企业注册在北京其他区域的，一定倍数=15倍。根据官方提供的信息，近五年，北京市职工年平均收入分别为：按照每年工资10%的增长比例计算，你想明年在北京落户，税前收入起码得94258*1.1*1.1*15=1710782.7（元）
如此困难的京户政策下，四姐发现，今年的6007名精英中，竟然有37人来自会计师事务所，其中又以四大出身的居多。要求如此之高，四大人还能顺利拿下京户。一方面与四大人过硬的工作能力有关，经过层层筛选，四大集聚了国内顶尖的财会人才，高素质、高能力让四大人天然具有优秀人才的特质。第二点，与四大里丰厚的薪酬报酬紧密相关。前文说到，事务所人员想拿到京户，年薪必须达到一百七十万以上，这样高的薪酬，只有四大这类顶级事务所才有实力提供。
第三，京户发放有一条是申请人必须有稳定的工作。四大健全的福利制度，为员工专心工作提供了坚实的保障，让他们无后顾之忧地在自己的岗位上创造价值。首先来看最直观的工资收入。四大不仅有可观的起薪，而且每年起薪还会定期提升，保证员工能够获得满意的收益。入职第一年的同学今年比去年要多500块，去年应届生起薪是8500，从今年开始就9000了，这个四大所的都是一个水平。
然后是入职第二年A2，A2今年的平均薪资是1万整，相比去年增加了400块。普华永道今年的A2的平均水平是10100，相比去年增加了300块，涨薪幅度一般。S1相比去年涨了500块，S2涨了200块。德勤今年A2的平均薪资是10500，位居四大之首，想比去年直接上涨500块，还是非常大方的，但是S1和S2的涨薪比较令人失望，S1平均薪资上涨200，S2上涨100。除了基本收入，四大的补助也是相当可观的。大家知道，作为一名奥迪特，出差、加班都是家常便饭。毕马威：出差补助为180元/天。平时加班有overtime（OT制），可以选择算钱或调休。算钱的话，就严格按照国家的weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3的标准执行。可别小看了这加班工资，一个月40小时的加班时长对四大人来说不是什么新鲜事。年末有annual bonus，大概一个月薪水的数量。德勤：出差补贴和毕马威差不多：180元/天，据说组成结构为：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50。如果客户提供餐食则扣除相应的津贴)。加班制度和年终奖制度大同小异。安永：公司为员工配备了额外的保险，一个是10k的医疗险，一个是10k的意外死亡险。还有一个医疗商业保险，平时去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金。把发票拿回来交给HR部门，可以报100%，一年1w。有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。普华永道：加班工资也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。出差补贴：150/天，交四金外加商业保险。在四大，除了国家要求的法定假日，还有许多事务所特有的假期。毕马威：一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门，过cpa每月+1000。德勤：第一次考试，3天/门，以后2天/门。一次考出CPA五门奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，过CPA每月+500。安永：两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。这都是到手金额。普华永道：CPA过两门一次性给2000。第二年考出其它几门+2000补助。全过之后，第一年每月+500。小黑假就是项目book你，实际却给你放假。有的小伙伴运气好可能会遇到好几周的小黑假，加上之前说的年假OT假，三个月的假期就华丽丽地入手了。
这么好的福利待遇，与发展前景，刚毕业的你该做些什么才能进四大呢？不论从事什么职业，尽早做好职业规划，确定自己的未来方向。如果想去四大，那就去了解它，了解每家公司的文化，申请流程，申请的关键时间点。合理安排自己的准备时间，这里的准备包括语言、专业能力、证书储备等等。如果你刚进大学，建议大一把雅思托福考一下。自己学习那些Case Studies，把自己的口语练好。找上三、四个小伙伴，收集一些典型的business case，然后做group discussion，用外语表达出自己的观点。大二如果有余闲，可以学一下财务，考会计初级，然后准备ACCA考试。如果你是硕士，一定要把CPA给考下来。只要你考下CPA，或者过了会计和审计这两门，基本上四大或者八大的大门永远向你敞开。如果说外语是你进四大大门的一把钥匙，会计知识是你的马达，外语决定了你能否进入四大，会计知识决定了你在四大能走多远。所以这些证书一定尽早准备。群面技巧有几点。第一，一定要把自己独一无二的思维展现出来。让别人知道，这六个人里边，你就是那唯一的一个。第二，充分利用差异化竞争。比如你是学日语的，在日语组中，你会计是最棒。在会计组里，你的英语是最好，这就是差异性竞争。有时候会带来意想不到的优势。四大录用你，肯定是看中了你的价值，如果你能带来的价值越多，越大的话，肯定也就更有用处，录取的几率也就更大。第三，做自己最重要。如果你组织能力非常强，你就去做那个leader；如果你平时就非常羞涩，话都没不怎么说，你就不要抢那些东西，直接去做自己，把自己的想法表达清楚就很好了。找准自己的定位，凸显出自己的特色，才是最大的技巧。最后的par面，注意自己的性格与表现一定要与面试的岗位属性相一致。比如你面的是审计，Paetner可能会更看重你的团队意识，如果你是面咨询，那控场能力，逻辑思维能力可能要着重表现一下。只要你口语好，逻辑清晰，又有自身特色，自己的职业性格又符合特征，再加上学校不是特别差的话。如果你还能够有，非常有那些一些证书，比如ACCA、CPA，等一系列的证书能证明你自己的话，基本上进四大就很容易了。
本文经授权转载自直通四大（ID：zhitongsida），未经授权禁止转载。作者：四姐，一个正能量多到爆炸的人。
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