本文来源金融八卦女频道（ID：baguanvpindao），综合自｜新浪财经、微博网友评论、新文化报、支付界
“那代人很多人出门连队都不排，一到酒桌上居然就变得非常论资排辈了，还美其名曰‘规矩’，‘眼力见’，拜托替国家省点粮食吧……”
近日，一张厦门国际银行“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”的截图在网上热传。截图显示，在名为“2020年校园招聘新员工”的微信群聊中，杨某表示其来自某银行中关村支行，他称自己因为个人原因不能喝酒，过去十年滴酒未沾，因此在聚餐之前他就向支行的行长报备自己不能喝酒。但是在聚餐时，因为没喝“A角”敬的酒，某领导走到杨某面前，扇着其巴掌，并一口一个“你妈X”地指责杨某。更让人目瞪口呆的是，爆料者称离开后，聚餐房间内还发生了摔酒杯砸桌子、对女同事动手动脚的情况，甚至招来了警察。他作为一个职场新人，因为不和上司喝酒，被上司和同事无端辱骂。“我对昨天的场面保持震惊和失望……这对于新入职场的我来说，覆灭了我对金融行业的一切美好想象。”
“我想请问HR老师，我不喝酒是否不符合公司要求？我遭遇的经历，是否超越了我的职责范围应该承受的压力？我暂时保留一切我应有的权利。”
这条信息发在“2020年校园招聘新员工（114）”群内。有网友跟帖披露，此事发生在厦门国际银行北京某行。对比发现，爆料截图中杨某某头像，与某职场网站中杨某某的实名头像一致。该网站显示，杨某某的状态是“在职中”，单位是厦门国际银行股份有限公司北京分行。相关信息显示，杨某或系厦门国际银行北京分行新入职员工，今年8月入职，职位为客户经理。该分行官微也发文回应“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件：经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，上述行为确实对其本人造成了影响和伤害，对此我们深表歉意。事件发生后，我行当天即派人力资源部同事对杨某进行沟通了解，同时第一时间对相关责任人进行停职接受调查处罚。
对该领导董某给予严重警告处分，扣罚两个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
劝酒事件曝光之后，很多网友发表了自己的看法。当然，大多数网友表示这个领导的品性有问题，当众打人的态度极为恶劣。而对于其中恶臭的“酒桌文化”也引起了网友们的共鸣。
正如这位网友所说，有些领导劝的不是酒，是一种强人所难的服从性测试，一种权力的精神满足。杨某的遭遇也揭发了中国酒桌文化的丑陋一幕，在酒桌上，酒并不是主角，而是工具。“感情深，一口闷；感情浅，舔一舔；感情厚，喝不够；感情薄，喝不着；感情铁，喝出血。”
脱口秀演员庞博曾经在节目里吐槽“酒桌文化”，如果聚会不喝酒，你就是全场最难堪的那个人。在很多年纪大的人眼里，喝酒能拉近人和人之间的关系。而有些手握权力的小领导，是真的喜欢酒桌文化。曾有一名浙大教授公开表示，想要去他门下读研，至少要喝半斤50度以上的白酒。有一名考生想要报他为导师，知道他的“规矩”，只好拼命喝酒，喝到不省人事。讽刺的是，这名考生最后还是被刷下了，仅得到教授的一句赞扬：喝酒，就会有资源，有“朋友”，有“兄弟”。如果你不喝酒，你不仅一无所有，还可能被穿小鞋。这就是酒桌上“中国式人脉”的积累方式。
我国多个省份下达公务接待“禁酒令”，是要禁掉酒桌所承载的场景和官场文化。真正要禁掉的，是在推杯换盏中构建的畸形的人际关系，是各种酒桌上的人情往来中形成的腐败温床。“酒桌文化”并不是职场人情往来的标配，破除“酒桌文化”，需要我们共同努力。
面对领导敬酒，你会如何选择？
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