来源:毯叔盘钱(ID:bigmoneyball),作者:毯叔,本文已获授权,转载请联系原作者。
在金融圈工作久了,我发现,自己练就了一个牛皮本领——
当然,我可没有以貌取人。毕竟,在年龄早已成为秘密的金融圈,想以貌取人,我也没得根据。能让我一眼就分辨出来的,是他整个人所散发出来的那种状态。对,虽然同样是金融民工,但工作年限不同的人,所呈现出来的状态,简直太太太不一样了。言归正传,最后,根据我多年的从业经验,我想再从专业角度给大家分析分析,干金融第一年、第五年和第十年对从业人员的重点考察方向:可以说,这个阶段的你,在公司和领导眼里不值一提。如何能让他们提到你,最重要的是要时刻展现出你的潜力。就是那种我虽然啥都不会、但我啥都可以马上学会,而且不用再教一遍就会的潜力。当然,这种潜力不只是嘴上说的,你要能迅速把在学校学到的学术知识转化为实际工作能力,不断提升自己的学习效率和执行效率,并培养自己积极认真的工作态度。这个底打好了,不管公司和领导是否能马上注意到你,你都可以在金融圈放心扑腾。这时候的你,已经成长为公司或部门的核心骨干。所谓核心骨干,就是事干的最多,工作担子最重,实权却最少的人。这时候没人再相信你的潜力,所有人的关注重点都是——你是否能把自己的经验和能力转变为价值为公司赋能,越快越好。所以,5年会是最需要你奋力扛过去的一个职场阶段,你需要提高自己的抗压能力。能做事,更能扛事,善于沟通,更能把沟通落地。这个阶段,只可能出现两种情况:一种是前面两个五年的叠加,一种是真正的十年。前者是把五年的核心能力乘以2倍时间,后者则是量变走向质变。当然,无论自己还是公司,谁都期待你是后者。而怎样成为后者,关键的一点,就是要让自己从能力导向型人才转向资源导向型人才。注重整合资源,开拓资源,也带头开拓新的业务模式。同时要具备向上向下的管理能力。总之一句话,你一个人也要活的像一支队伍。你现在干金融第几年了?你对金融圈的感悟又在哪个层级?
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