招聘“只要单身”，女子果断举报……求职靠谱网站有哪些？招聘陷阱如何防？

近期

很多即将毕业的大学生

都将开始自己的求职之路

不少人表示在面试时常被问及个人隐私

虽不想回答

但为了找工作又不得不说

据报道，2月7日广东东莞一名女子应聘行政岗位时，HR说该岗位只要单身。女子表示，找工作时HR先问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷。

从女子晒出的聊天记录来看，对方先是询问了自己的身高体重，在得到回复后，对方又询问了是否单身的问题。对方解释称，因为招聘的岗位是自己的助理，会比较辛苦，因此只招单身的，这样才能全身心投入工作。

女子表示第一次遇见这种事，感觉太离谱了，之后就对平台进行了举报。然后，该公司被网站下架了。

2月8日，该公司老板陈女士回应媒体称，正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。

陈女士表示，并没有对求职者构成骚扰或就业歧视，莫名奇妙被举报了，现在这件事已经对公司造成了一定影响，会考虑起诉举报者。

网友评论：

——我以前也当过行政助理，说实话，老板确实更希望要单身的年轻人，说白了就是随时要加班，随叫随到。要是找有对象的或者已经结婚的，可能坚持干不了多久就烦了不想干了，毕竟约着会、看着电影、吃着饭、喂着奶、带着宝宝兜风，突然被叫回去加班谁都不愿意，所以行政助理这个岗位一般换人也比较频繁。

——单身嫌不稳定，已婚未育怕生孩子，已婚已育怕照顾孩子，现在企业都不知道要干嘛。

——求职时遇到过打算结婚的不要、刚结婚准备要小孩的不要、小孩1-3岁的不要、超过35岁的不要。

——我被问家里还有兄弟姐妹们吗，当时我就问号脸。

招聘时用人单位“边界意识”不可缺

公开报道显示，不少求职者表示找工作时，自己完全没有个人隐私可言，很多企业没有边界意识，问题“问得没边儿”。但也有人力资源管理者表示，这是为了预估企业的用工成本，以确保招进来的人高效工作。

根据劳动合同法等有关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。但是，用人单位的知情权仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，一般包括劳动者的健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历等，但劳动者是否已婚已育、是否需要赡养老人、购房是用贷款还是全款等个人隐私，并不属于用人单位知情权的范围。

专家表示，用人单位招聘时，应从专业性、胜任度等方面考量求职者，如果岗位设置明确，工作内容与职责清晰，也有比较客观、完善的量化考核机制，就不需要通过询问应聘者个人隐私来做预判。

团团有话说

对于招聘企业来说，想要获取求职者尽可能多的个人相关隐私信息，以更加全面的去了解个人，提高招聘的科学性无可厚非。但获取的信息与工作没有直接的高度相关性时，就是招聘企业缺乏“边界意识”的体现，这也是最起码的隐私底线。而且，招聘企业收集是否单身的信息，并以此为由区别对待求职者，还涉嫌歧视，损害了就业公平。对于求职者来说，求职者在招聘过程中，往往会配合企业收集个人的相关信息，以换取面试成功，但若过度收集不必要的信息，以此进行差异化、歧视性的录取，都是损害求职者合法权益的行为。

所以，无论是应届毕业生招聘还是社会招聘，个人信息保护的相关规定，必须得到严格的落实。任何企业的招聘行为，都需要符合法律要求，既不能收集无关信息，也要对收集的信息进行保密、保管；目前，就业季、毕业季也即将到来，应届毕业生找工作时，也需要加强个人的自我隐私保护意识。

找工作，靠谱网站有哪些？

招聘陷阱如何防？

这篇指南请收好！

求职常态化网站

认准这些准没错 👇 

高校毕业生就业服务平台

http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml

中国公共招聘网

http://job.mohrss.gov.cn

中央和国家机关所属事业单位公开招聘平台

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/

未就业高校毕业生

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谨防这些招聘陷阱！

警

惕

“黑中介”

　　“黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。

　　求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

警

惕

“假兼职”

　　“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行金融诈骗。

　　求职者不要轻信既轻松又赚钱的“好差事”，应树立正确的求职观、就业观。同时，要注意保护个人信息，不要轻易泄露银行卡、网银和支付宝密码等信息，不要随意打开陌生网址链接。

警

惕

“乱收费”

　　“乱收费”是指用人单位或者中介机构以工作为名收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。

　　求职者谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。入职体检通常都是要求求职者自行到二甲以上医院进行，正规单位不会代收体检费用。

警

惕

“扣证件”

　　“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。

　　任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。

警

惕

“培训贷”

　　“培训贷”是指某些培训机构将高薪就业作为诱饵，向求职人员承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。 

　　求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前一要看培训机构是否具备培训资质，二要看经营范围是否包含培训内容，三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致。同时，要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，请立即向有关部门报案。

警

惕

非法传销

　　非法传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。

　　求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定，掌握识别传销的基本知识；自觉抵制各种诱惑，坚信“天上不会掉馅饼”，树立勤劳致富、拒绝传销的防范意识。

出现问题，举报投诉方式有这些：

　　拨打12333热线电话进行政策咨询或投诉。

　　直接向用工所在地劳动保障监察机构进行举报投诉 。

　　如被拖欠工资，可在微信小程序中搜索“全国根治欠薪线索反映平台”或扫码进入平台，通过该平台反映欠薪问题。

　　如人身安全受到威胁，请立即向公安部门报警。

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素材来源：学校共青团、新闻晨报、

人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx)

本期编辑：张祎豪 | 审核：周媛

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