青年人回南海！一波就业创业重磅消息来了→
才聚灯湖、圆梦南海
青年人，回南海吧！
南海高校毕业生就业创业十大行动方案
南海大学生回归计划
正式发布！
邀约60+企业，超300个热门高薪职位
助力毕业生就业！
7月5日，南海区举行“才聚灯湖·圆梦南海”——南海高校毕业生专场招聘会暨2022南海人力资源服务月启动仪式。会上正式发布“南海大学生回归计划”和“南海高校毕业生就业创业十大行动方案”，并对2022南海人力资源服务月系列活动进行全面推介，向广大高校毕业生抛出“橄榄枝”，欢迎各路人才回南海就业创业，共享发展机遇。
活动现场。
感恩伟大时代。王勇表示，经过前几代人的奋斗，如今的青年一代方能幸运地身处稳定的大环境中，遇到了改革开放的大好年华，参与了伟大复兴的重要征程。因此，青年一代要感恩这个伟大的时代，更要将个人融于时代中顺势而为，创造更成功的业绩，回报这个伟大的时代。
时代呼唤血性。每个时代有每个时代的目标，也面临每个时代的挑战和困难。当前，青年一代虽然拥有前人不可比拟的优厚条件、环境基础，但也面临着前所未有的挑战和困难，需要振奋精神、激发血性，不被挫折、困难和失败所吓倒，而要以一种一往无前、舍我其谁的血性，去创造更大的辉煌，“开创属于我们自己的未来！”
血性依托理想。王勇强调，只靠一腔热血，空头表态，没有树立远大的理想、明确的目标，就只是一时的冲动。唯有结合自身所长，看到社会所需，找到未来所向，才能找准自己的理想，如此一来，奋斗目标就是明确的，脚下的路就是踏实的，“血性”也才真正有了用武之地。
理想源于创新。“只有敢于创新、善于创新，才能够实现自身理想。”王勇认为，创新的基础是要有扎实的专业知识、广博的知识储备，然后反复调研、充分论证、深入研究，才能够找到创新点。他勉励青年，“一定要树立终身学习的观念，只有靠不断的学习丰富自己的知识，才能够不断提升创新能力，保持创新思维，让我们在未来的竞争中处于不败之地。”
创新铸就未来。南海在未来5年，各级财政将安排不少于200亿元，撬动全社会研发投入不少于600亿元，推动制造业创新驱动发展。对于人才的扶持，南海也将不遗余力，“科创投入上不封顶。”王勇表示，未来南海要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，用创新的思维和路径，去创造美好的未来。
未来就在脚下。王勇表示，未来是美好可期的，也是一步步奋斗出来的。他寄语青年一代，要勇敢踏出第一步，坚定走好每一步，脚踏实地、一往无前，一起开创南海美好的未来，“你们是南海的未来，我们无限期待！”
南海区委副书记、区长王勇发言。
今年，面对1.3万多名南海户籍高校毕业生等青年群体的就业和发展需求，以及南海超50万家市场主体的招才引智需求，南海以2022人力资源服务月为契机，推出系列主题活动，发布配套政策文件，向青年人才宣传推广南海引才、就业、创业政策，展示青年人才在南海的发展前景，搭建其与南海企业对接交流平台，进一步激发青年人向往南海、圆梦南海的热情和动力，一起共建、共享、共治现代化活力新南海。
南海发布多份方案
为高校毕业生提供优质选择
同时，南海创新工作举措，通过开展小、初、高的乡情教育加强乡情连接，开展“展翅计划”“回南季”和“海内外学子看南海”系列活动吸引大学生到南海实习见习，加深对南海城市的认识，通过打造招才引智云平台、开展高校招聘、精准就业服务、提供补贴保障为大学生来南海就业健全服务全链条。
扫码了解
南海高校毕业生就业创业十大行动方案↓↓
现场，南海公布首批“南海·高校引才大使”。他们是全国各地高校中精心挑选的15位优秀学生代表，将把南海的精神和胸怀，南海的政策和资讯，传播到全国各地高校，引领更多青年学子圆梦南海。
南海区人力资源和社会保障局党组书记、局长林栩瑜，共青团南海区委员会书记麦凌宇为“南海高校引才大使”颁发聘书。
强者引领
南海为人才搭建广阔资源空间
南海区结合产业结构特色，积极引导区内企业成立就业见习基地，制定百万就业见习岗位募集计划，提供了大量见习岗位和就业培训实践机会，搭建起青年人走入职场、了解南海企业的平台，大力培育和储备青年人才。现场向8家新增就业见习基地进行授牌。目前，“南海区就业见习基地”共51家，近三年来累计开发岗位1216个，组织见习人数583人，发放见习补贴10.76万元。
活动上，南海区第四批创业导师名单正式发布。本批次创业导师的选拔，着重面向知名企业家、高校专家学者、创业培训专家、咨询专家和职能部门骨干等群体，共50人。南海区自2016年组建首批创业导师服务团队以来，至今已先后选聘了四批创业导师。
引才系列活动精彩纷呈
南海欢迎您
活动上，南海区正式启动南海高校毕业生专场招聘会暨“2022南海人力资源服务月”。今年的南海人力资源服务月，内容十分丰富，包含南海高校毕业生专场招聘会、“走进名企，发现南海”活动、广东东软学院高校毕业生招聘会、南海区第十七届校企合作洽谈会、南海区首届人才夜市、灯湖HR沙龙、人力资源服务高质量发展论坛等。
（一）“才聚灯湖·圆梦南海”——南海高校毕业生专场招聘会
于7月5日在千灯湖创投特色小镇，组织区内60余家南海区知名企业参会，提供超300个热门高薪职位供在场高校毕业生挑选。
（二）南海区首届人才夜市——就业服务不打烊 职在南海人才夜
于6月24-25日在南海万达广场1号门外广场将“夜间经济”与线下招聘会相结合，让广大有意向的求职者利用晚上闲暇时间找到更适合自己的工作。
（三）广东东软学院高校毕业生招聘会
计划于7月6日组织100家重点企业(狮山镇为主)，邀约东软的毕业生参加。
（四）“走进名企，发现南海”系列活动
计划于7月13日、7月20日邀请20家区内人力资源服务企业分别走进蒙娜丽莎、维尚家具集团及景兴环球，促进园区企业与南海区用人企业的交流，开展主题分享。
（五）“展翅计划”南海区万人实习见习行动
通过“i青春南海”微信小程序发布南海区上市企业、纳税大户企业、高新技术企业等企事业单位实习见习岗位1万余个，供大学生线上投报。
（六）灯湖HR沙龙
计划于7月15日在南海人力资源服务产业园开展园区企业沙龙，邀请资深校园及雇主品牌专家、高校老师、企业代表，深度解读企业校招大数据，分享大学生求职新变化。
（七）2022年南海区第十七届校企合作洽谈会
计划于7月19日在佛山南海保利皇冠假日酒店，聚焦技能人才，结合南海产业发展需求，通过校企合作的形式，精准对接高水平的技工类院校，搭建产教融合交流合作平台，助力南海建设一支适应现代产业体系发展要求的高素质劳动者和技术技能人才队伍。
（八）园区HR能力大赛
计划于7月27日在南海人力资源服务产业园开展园区进驻企业HR能力大赛，加快提升南海区人力资源服务专业化、职业化水平。
（九）人力资源服务高质量发展论坛暨2022南海人才资源服务月闭幕式
计划于8月2日在南海人力资源服务产业园高层次人才专区举办高峰论坛，邀请知名专家、学者及大型企业HR负责人围绕研讨会主题进行主旨演讲，或就人力资源服务业发展的热点难点问题进行分析。
南海区副区长孔小燕表示，南海将努力打造青年人的机遇之城、梦想之城，实施“南海鲲鹏人才计划”，计划未来5年投入超过50亿元向全球引进人才及团队；通过南海人力资源服务产业园，高层次人才服务专区，人才客户经理制度，人力资源服务月系列举措，为青年人提供“一站式”人才服务；开展职业技能提升行动，让青年人的就业技能实现弯道超车；集聚青年企业家交流平台、青年创新创业大赛、创业孵化基地、创业导师团队、创业担保贷款等创业资源，加速青年人成就创业梦想和实现人生价值。
南海区副区长孔小燕发言。
今年6月，南海出台了《佛山市南海区促进经济平稳增长若干措施》，其中第十条就是重点针对稳就业的举措。未来5年是南海改革创新的窗口期，动能转换的提速期，南海比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才。
南海将坚定不移抓改革促转型，高质量建设广东省城乡融合发展改革创新实验区，深入推进全域土地综合整治试点，打造“七湖三湾一站一园”城市建设重点平台，构建“两高四新”产业体系，提升社会治理水平和文化软实力，建设现代化活力新南海，让各类人才“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间。
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2022-07-04
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2022-07-04
南海发布微信编辑部
来源：南海区人力资源和社会保障局 通讯员：刘虎林
编辑：佛山新闻网 麦盛波
审校：吴碧霞、吕燕珊、黄文菲
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20220705