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人社部网站

近日发布了全国各地区

最低工资标准情况

（截至2023年4月1日）

15个地区月最低工资标准

在2000元及以上

上海以2590元居首

图片来自人社部网站。

15个地区

第一档月最低工资≥2000元

根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

这些地区分别是↓↓↓

上海（2590元）、深圳（2360元）

北京（2320元）、广东（2300元）

江苏（2280元）、浙江（2280元）

河北（2200元）、天津（2180元）

山东（2100元）、四川（2100元）

重庆（2100元）、安徽（2060元）

福建（2030元）、湖北（2010元)

河南（2000元）

广东月最低工资标准2300元

小时最低工资标准22.2元

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在月最低工资标准方面，上海月最低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第一。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。北京排第三，月最低工资标准达到2320元。广东（除深圳外）排第四，第一档月最低工资标准为2300元。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。广东第一档小时最低工资标准为22.2元。

最低工资上调

会带动其他一些待遇提高

最低工资标准的上涨，有哪些好处？

直接受益者是低收入劳动者。中国劳动学会特约研究员苏海南表示，最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要，同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

另外，一些与最低工资标准挂钩的待遇也会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，等等。

比如，各省(自治区、直辖市)要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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来源：中国新闻网、人社部网站

编辑：姚易

审核：何锦婷、吕燕珊、董琅泉

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