明确了！不调休！工资提前发→

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“五一”长假将至

本月底这些人的收入或有大变动！

月工资支付日在1日-5日的小伙伴

注意啦！注意啦！

5月份工资可以提前发！

有些网友说

每次临近节假日时

工资都在节前就发了

也有人说

自己的公司是节假日后才发

那么，像“五一”等节假日期间

“卡点”的工资

  到底应该什么时候发？

一起来看看↓

问
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？

工资发放与“五一”假期无关，因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。

根据《广东省工资支付条例》第十二条，用人单位与劳动者应当在劳动合同中明确约定工资支付周期和支付日期。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

问
工资能延迟或者晚发吗？

根据《广东省工资支付条例》第十条，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。

实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

问
 “五一”假期加班，工资怎么算？

根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资。

根据《广东省工资支付条例》第二十条，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：

（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

不调休的假期要来啦！

根据国务院办公厅

端午节放假安排如下：

6月10日端午节当天放假

加上周末，共3天

因此今年端午节假期无需调休

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另外别忘了

端午节高速公路不免费通行

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根据《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》，收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

端午节还有一个多月但五一劳动节已近在咫尺了

劳动节调休放假共5天（5月1日-5日）
4月28日（星期日）5月11日（星期六）上班在社交平台上“五一其实只放一天”

“调休让四月调成了单休”

等词条也冲上热搜

引发热议

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凑假模式下，双休变单休

有网友表示

四月份要同时经历

清明、五一劳动节“凑假”调休

导致有两周变成了单休

只剩两个完整的双休日

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上周才刚上完六天班

下周又要继续上六天班

更可怕的是

五一放假回来

还要上六天班

宁可不放假也不要调休

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还有网友算了笔账

4月份放完假后

依旧是22个工作日

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五一假期去掉调休与周末

实际也就放假1天

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对于单休、大小周的职工来说

四月就更难熬了

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如果需要在节假日值班的

调休放假相当于全月无休

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不少网友呼吁

希望能够正常放假，正常休息

👇

你们公司

五一假期怎么放假？

五一假期又有什么出行计划呢？

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南海发布微信编辑部
来源：广东普法、广东省总工会、广州日报编辑：李德文审核：何锦婷、姚易、董琅泉

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20240422