不留恋干部身份 与职工一道做生产的“运动员”

六师五家渠市“两委”选举正在整体推进。公正民主、风清气正的选举，得到了广大职工群众的一致肯定。“两委”选举作为六师深化改革的第一步，在选举方式、参选人资格等方面都有不小的变化。对于这次首当其冲“被改革”的连队干部，他们如何看待改革？他们又会以什么样的状态参加选举呢？

请看《选好“两委”班子 夯实改革基础》系列报道第二篇《不留恋干部身份 与职工一道做生产的“运动员”》。

8月31号下午4点，共青团农场二连党支部委员会选举工作如期举行。原连队党支部书记郑新银也要参加这次选举，从1994年参加工作，23年来郑新银从职工做起，干过技术员，最后任连队党支部书记。这些年来，他经历过多次选举，但唯独这次，他感到压力大，心里没底。

郑新银说，过去是等额选举，这次改革后，他感觉选举发生了一些变化。

今年，按照六师团场综合配套改革连队“两委”选举工作指导意见，“两委”选举不再搞委任、派任，而是实行职工推荐、党员推荐、党员大会选举或职工大会选举的“两推一选”的方式，并且在所推荐的候选人中实行差额选举，这也就意味着，有人入选就有人落选。

红旗农场九连副连长王栋在连队工作已有5年多时间，在这次党支部委员会的选举过程中就落选了。

王栋说：“这次我没有被选上，今后我会继续积极向党组织靠拢，在今后的工作中，我会和职工打成一片，带领职工致富增收，为农场的经济发展做出应有的贡献”。            

除选举结果难预测外，这次“两委”选举中另一个让连队干部感到有压力的是取消干部身份。按照改革方案，在选举前，六师将1000多名连队干部全部解聘，所有解聘的干部给予连队职工同等份额的身份地。突然没了干部身份，还有可能得去种地，这让不少的连队干部感到难以接受。

如何打消连队干部的顾虑？六师在这次改革中提出，这次选出的连队“两委”成员，在以后的工作中成绩突出、深得职工拥护的委员，可优先解决农场公务员身份；今后农场事业单位副科级岗位出现空缺时，可面向任期满两届的连队“两委”人员公开竞聘。打通连队“两委”成员的上升通道，做到能上能下。这样以来，给大家吃上了定心丸。

与此同时，为激发新当选“两委”成员的积极性，这次改革还将连队“两委”成员收入与职工收入挂钩，规定，“两委”成员工作报酬实行“基础报酬+绩效报酬”的结构报酬制度。党支部书记、指导员基础报酬按连队常住居民人均可支配收入的1.7倍标准确定，连长按1.6倍标准确定，绩效报酬标准根据年度综合考核情况确定。这也就是说，“两委”成员想要自己的工资水平有所突破，就必须在职工增收致富方面下功夫，职工富则“两委”成员富，职工穷则“两委”成员穷。

最近几年，为促进团场发展，兵团招收了不少大学生到连队任职。就六师而言，每个连队都有一到三名大学生。针对他们，本次改革也有相关配套措施。

六师副政委王淼在接受采访时说：“为了吸引或者说稳定更多的大学生能够到团场工作，我们还要制定18个与之相配套的文件，包括大学生待遇、稳定大学生，大学生如何进入公务员队伍？如何进入事业单位？打通上升通道。”

没了后顾之忧，看到了职业前景，才能蓄积能量，勇往直前。眼下六师各连队新当选的党支部委员会的成员们也开始了新的履职生涯。前两天，共青团农场二连党支部书记郑新银就来到了农机大户李吉斌的家里，与他商量扩大农机合作社规模的相关事宜。

李吉斌说：“这次选举的班子可以说各方面都很优秀，是大家发自内心的一次选举。”

按照先连队党支部再连队管委会的原则。新选举当选的连队党支部委员会迅速成立连队管理委员会选举委员会，筹备选举事宜。

兵团党委组织部常务副部长李旭介绍说：“团场综合配套改革是改革的基础，是我们兵团改革的基础，连队改革又是农牧团场改革的关键，所以我们要把连队改革 ，特别是连队‘两委’改革，作为团场综合配套改革的先手，同时又是总体改革的第一粒扣子，这粒扣子扣好了 ，我们的改革可以顺利推进。”

连队管理委员会选举又会有哪些新举措？明天请继续收看《选好“两委”班子 夯实改革基础》系列报道之三《选好“主心骨” 争做好职工》。

来源/兵团新闻联播

编辑/邓亚美  责编/贺孜孜  监制/王志明

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