新疆这9个职位试水公务员聘任制，千万别错过！

不考申论、行政职业能力测验

凭借履历、面试等就可进入公务员队伍

这么好的工作机会

快来跟小编了解一下吧

11月21日，自治区公务员主管部门召开新闻发布会，自治区聘任制公务员试点工作正式启动，这也是新疆首次试水聘任制公务员。

自治区地矿局、乌鲁木齐国家高新技术产业开发区(新市区)、昌吉国家农业科技园区管理委员会作为首批试点单位，面向社会公开招聘9名聘任制公务员，年薪在10万至25万不等。

你的疑惑？

这样好的待遇，报名条件是什么？招聘方式是什么？

聘期有多长？聘任期满后是否会续聘？薪资水平如何？

带着这些疑惑

快跟着小编一起来了解一下聘任制公务员吧！

聘任制公务员：

聘任制是公务员法一项重要制度创新，有别于其他考任制、委任制、选任制公务员，是按合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。

心动不如行动

快来看看有没有符合你的岗位

一定要将职位表中的条件、要求看仔细了哦~

（职位表，点击图片可放大查看）

招聘流程

招聘工作按照报名、资格初审、考试测评、考察与体检、公示与审批、办理聘任手续等程序进行。

报  名

时间：即日起至11月30日18:00。

方式

（1）登录新疆人事考试中心网站：http://www.xjrsks.com.cn

（2）按有关提示填写报考信息及《2017年新疆维吾尔自治区公开招聘聘任制公务员报名表》；

各招聘机关于报名截止后三个工作日内确定并公布通过资格初审人员名单。

考试测评

考试测评由招聘机关组织实施。考试测评采取履历分析、面试等方式进行。

履历分析

招聘机关组织专家评审小组对应聘人员的从业经历、教育背景、工作业绩等材料进行综合量化评价。满分为100分。按履历分析评价结果确定进入面试人选。进入面试人选与拟招聘职位人数的比例一般为3:1。达不到规定比例的职位，招聘机关商自治区公务员主管取消该职位或按实际人数进入面试。

面试

进入面试人员携带本人身份证(或护照)、毕业证、学位证、专业技术职称或职(执)业资格证书原件及主要工作业绩(成果)等相关证明材料参加面试。面试满分为100分。需要进行专业测试的职位，具体专业测试时间、地点、内容、方式等事宜由招聘机关通知。专业测试成绩不超过面试成绩的50%。

成绩计算

履历分析、面试成绩按3：7的比例，采用百分制计算考试测评总成绩。考试测评总成绩现场通知考生。

联系方式如下

政策咨询电话：0991—2398037，0991—3689922，3689773

考务咨询电话：0991—4650800

监督电话：0991—12388，12380

继续阅读

聘任制公务员大“揭秘”

哪些职位可以用于聘任制公务员？

机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。

聘任制公务员招聘程序有哪些？

机关聘任公务员，一般应面向社会公开招聘。对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，机关可以从符合条件的人员中直接选聘。

各招聘机关考试测评方式有哪些？

聘任制公务员考试测评依照法定的权限、条件、标准和程序进行。各招聘机关考试测评主要采取履历分析、面试等方式，对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行测评。履历分析和面试成绩按3：7的比例，采用百分制计算考试测评总成绩。

聘任制公务员聘期有多长，如何续聘？薪金水平如何？

聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。聘任合同报自治区公务员局备案。

聘任制公务员的任期明确，聘任期满，任用关系自然解除。聘期内实行绩效考核，考核结果作为聘任制公务员获得工资、奖励等的依据。聘期满后根据工作需要可以续聘。

聘任制公务员实行协议工资制，薪金标准主要根据聘任职位所需专业水平和所承担任务的重要程度，综合考虑国内市场同类专业技术人员的薪资水平等因素 47 27824 47 13105 0 0 5251 0 0:00:05 0:00:02 0:00:03 5250定的。

聘任制公务员能否转为委任制公务员？

对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满五年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经自治区公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

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编辑/陈小婉 责编/贺孜孜 监制/王志明

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