【新时代新气象新作为】兵团积极打造人才“蓄水池”

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。这充分体现了党中央对人才工作的重视。近年来，兵团各级在营造拴心留人的政策环境上精准施策、集中发力，为各类院校毕业生搭建干事创业的舞台，让年轻人在基层定下心、稳住脚、扎下根，汇聚起兵团维稳戍边事业的青春力量。

 三师图木舒克市相继出台优惠政策，吸引越来越多的大学毕业生扎根基层， 利用自己的所学在各自的岗位上努力工作， 为团场发展做出贡献。 谢菲菲是四十一团八连的统计员。2014年，她大学毕业后，毅然放弃了在乌鲁木齐发展的机会，选择回到了家乡。

谢菲菲说：“毕了业之后我就回草湖镇了，因为我觉得草湖镇发展前景挺好的，”

在基层，谢菲菲兢兢业业，不断进步，2016年光荣地加入了中国共产党。

四十一团八连党支部书记张大峰说：“谢菲菲经常在完成工作的同时，深入职工家庭中了解职工群众在生产生活中存在的困难，尽她的所能，给职工群众最大的帮助。”

和谢菲菲一样，毕业于武汉科技大学的小伙儿王辉，也回到了自己家乡，利用团场一系列优惠政策开了一家汽车服务中心，业务涉及汽车的基础维修保养、装饰装潢、洗车等，生意是越做越好。

除了吸引本地的职工子女回家乡创业就业，一些内地的青年也看重兵团的发展空间和发展机遇，纷纷前来就业，来自吉林长春的魏鑫是去年7月应聘到八师一四二团十连的大学毕业生，通过在连队近半年的工作，她已深深地爱上了兵团。

魏鑫说：“连队的环境很能锻炼人，我也希望尽快提高自己的业务水平，用自己的专业知识服务好连队发展。”

在一四二团工交建商科工作的杨毅已经来团场7年了，他说兵团给自己了成长空间，他也对自己未来的发展信心十足。

杨毅说：“这几年团场的基础设施建设越来越完善，城镇化建设逐年提高，现在我对工作比较熟悉了，工作起来也得心应手。”

一四二团为吸引留住人才，不仅建设了大学生公寓，来团工作的大学生还享有购房补贴等措施，目前，一四二团已吸引159名大学毕业生来团工作。

人才兴则兵团兴，“十二五”期间，兵团引进高校毕业生22000人，招聘特岗教师4275人，招录选派生2642人，选聘大学生连队干部3685人，接收西部计划大学生志愿者和“三支一扶”大学生5343人。大批青年人才充实到各行各业，为兵团事业发展注入了新鲜动力。“十三五”期间，兵团一方面通过发挥政策的“组合拳”作用，以人为本推进城镇化建设、积极搭建创业平台、着力做好小微企业创业园、大学生科技创业园建设，营造拴心留人的硬环境；另一方面发挥精神的引领作用，大力弘扬兵团精神、老兵精神，为人才能在兵团安居乐业，营造精神动力和道德支撑的软环境，为兵团改革发展稳定拴住心、留住人，打造兵团人才的“蓄水池”。

来源/兵团新闻联播
编辑/陈小婉 责编/贺孜孜 监制/王志明

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