第二十条 岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和不同业绩贡献的差别。一岗多薪、宽带薪酬既能体现员工的岗位价值,又能体现员工的能力素质,还可以兼顾到员工薪资的正常晋升,这一做法在实践中被较多企业选择。
其他
速看!焦作这些人要涨薪......
近日,
人社部印发了《技能人才薪酬分配指引》。
《指引》引导企业突出对技能要素
和技能人才创新性劳动的认可,
在薪酬体系、岗位工资、
绩效工资、津贴单元、
中长期激励设计等方面
提出了具体建议。
第三十八条 高技能领军人才包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员,或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。高技能领军人才是技能人才队伍中的关键少数,应提高其薪酬待遇,鼓励参照高级管理人员标准落实经济待遇。
你身边有这样的技能人才吗?
快把这个好消息转给他们吧!
版权声明:本文为《焦作日报》(微信号:JZRBWX)原创,未经授权谢绝转载
-- 点击关注 --
推荐阅读
焦作日报微信视频号
上新啦
总编辑:王静锋 统 筹:王 鹏主 编:王晨光 编 辑:牛守明
责 编:赵晓晓 校 审:薛 莹
本报全媒体常年法律顾问:律师吕晓燕 律师朱建锋