博爱县公开招聘教师!!
焦作日报贴片广告位
点击关注焦作日报
获取最新权威资讯
↓↓↓
2021年焦作博爱县招聘高中(职专)教师19人公告根据工作需要,经研究决定,面向社会为我县第一中学等学校公开招聘教师19名,现制定招聘公告如下:
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合用人单位的岗位需求,通过考试考察的方式为我县招聘高中(职专)教师。
二、招聘范围及对象
重点招聘教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学),省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师院,省外双一流师范大学的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业。
2.具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作。
3.符合聘用岗位的学历、专业、年龄及相应教师资格要求。
4.年龄计算基准日为2021年10月1日。
5.2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位具有相同效力。
6.全日制技工院校中级工班和高级工班、预备技师(技师)班分别参照为中专、大专、本科学历。
7.身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。
四、招聘办法
报考者按照招聘的岗位及要求报名,每人只能报考一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
(一)报名
1.提交申请
报名时间:2021年11月3日8:00至11月7日17:00。
报名办法:在规定的报名时间内,报考者发送以下表格、证件电子版用压缩包发送到电子邮箱baxjszp@126.com,邮件主题统一为“姓名+岗位代码,联系电话”。①《博爱县2021年公开招聘高中(职专)教师报名登记表》。②身份证、毕业证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表的pdf格式文件。
报名后,务必请及时关注博爱县人民政府网站关于后期资格审查、笔试、面试、体检、考察等各种事项的通知。
2.资格审查
招聘工作小组审查考生提交的各项证件及信息,通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1。达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招聘。
3.缴费
通过资格初审的考生,每人两科共缴纳考务费60元。未按期缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员报考的,可免缴考务费,考生通过审核后可以办理减免考务费手续。
(二)考试
按照常态化疫情防控要求,应试人员应自行做好疫情防控措施,并于考试日(笔试和面试)提交《博爱县2021年公开招聘事业单位工作人员考生健康登记表和健康承诺书》(以下简称《承诺书》),接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试人员进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
考试分笔试和面试,笔试、面试成绩满分均为100分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。
1.笔试
笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证、《承诺书》方可入场,缺一不可。
报考2116岗位的笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)和《车辆工程相关理论和知识》两科。《教育理论》满分为20分,《车辆工程相关理论和知识》满分为80分,总计100分。
报考其他岗位的笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学等)和《教育类专业知识》(所报考岗位学科专业知识)两科。《教育理论》满分为20分,《教育类专业知识》满分为80分,总计100分。
笔试结束后,按拟招聘人数1:3的比例,从高分到低分依次确定参加面试资格确认人员,达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认,同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试资格确认。笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。
笔试成绩和进入面试资格确认人员名单及领取面试通知书的时间、地点在博爱县人民政府网站上公布。
2.面试面试前,进行面试资格确认。具体时间、地点以公告为准。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过资格确认,招聘岗位与面试人数不足1:3比例的,按笔试成绩依次递补。报考县职业中等专业学校舞蹈表演及相近专业、音乐表演(钢琴方向)、车辆工程等三个岗位的考生,面试采取试讲+实操方式进行(面试成绩=试讲成绩*50%+实操成绩*50%);报考其他岗位的考生,面试采取试讲方式进行。面试时,实际参加面试的考生人数形不成竞争的,组织现有人员面试。考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试结束后,考生本人面试成绩在候分室公布。考试总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。(三)体检
根据考试总成绩,按各岗位拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现总成绩相同的,以面试成绩高者进入体检;如面试成绩也相同,加试面试,面试成绩高者进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的,按岗位根据总成绩,从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定执行(体检费用自理)。
(四)考察
体检合格人员进入考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。
考察由县教体局组织实施。
(五)公示
根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题及时调查落实。
(六)聘用
公示结束无异议后,按国家相关规定,由县人力资源社会保障局下发聘用文件,纳入事业单位编制,办理相关聘用手续。若拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续,取消其聘用资格,不再递补。
聘用人员实行聘用合同制,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期,初次就业人员试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满,考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用,由人才市场推荐就业或自主择业。
按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定,严格实行任职回避和公务回避。
凡在规定时间内,未领取有关通知,未按要求提供有关材料,未按时参加面试、体检和考察的,均视为自愿放弃应聘资格。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的考生,一经发现,随时取消其考试、聘用资格。
招聘工作接受县纪委监委部门、县人力资源和社会保障局全程监督。招聘过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为,将依据有关规定予以严肃处理。
本实施方案由县教育体育局负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话:0391-8660350,县第一中学赵平
0391-8621331,县第二中学程军
0391-8628251,县职业中等专业学校许静
0391-8663950,县教体局人事股邱锡光
监督电话:0391-8683763
来源:博爱县人民政府官网
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与焦作日报新媒体中心联系,我们将及时更正、删除,谢谢。
-- 点击关注 --
推荐阅读
总编辑:王静锋 统 筹:王 鹏
主 编:王晨光 编 辑:贾天罡
责 编:赵晓晓 校 审:王盈燕 丰舒潍
本报全媒体常年法律顾问:律师吕晓燕 律师朱建锋