焦作成果丰硕！！
10月28日《焦作日报》A06、A07版
引才聚焦 智汇怀川
——我市组团参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会
举办焦作专项活动成果丰硕
核心阅读
锚定“两个确保”，再造发展优势，靠什么？人才。地方经济的发展在很大程度上取决于优秀人才的“智力”效应，今年，焦作的全球人才争夺战打响！
全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”巡回招聘会会场。 焦作日报全媒体记者 贾蓝 摄
根据全省统一部署，10月23日至24日，我市精挑50家优质大中型企事业单位组团参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会人才招聘活动，设展位50个，提供岗位1324个，涉及新材料、装备制造、绿色食品等20多个领域，主要引进高层次人才、急需紧缺人才和特殊专业人才。含金量高的人才政策，吸引众多人才将目光投向焦作，两天来，我市在此次活动中共接收简历2783份，初步达成意向1120人。省委书记楼阳生，人力资源和社会保障部党组书记、部长张纪南，省长王凯到我市人才招聘专区察看、了解相关情况，对我市人才工作提出殷切期望，市委书记葛巧红介绍了相关工作情况。市委常委、组织部长路红卫，市委常委、秘书长王朝杰一同参加。
10月16日至18日，中国·河南招才引智创新发展大会焦作专项活动——第十届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会（以下简称“海创会”）在焦作迎宾馆举行，来自美国、俄罗斯、日本和中国北京、上海、浙江等海内外的61名专家与我市企事业单位现场签约56个人才合作项目。市委常委、常务副市长郭鹏在10月16日晚餐叙上致辞并接见参会嘉宾。省人社厅二级巡视员郝银，市委常委、组织部长路红卫，副市长王付举，省留学人员与专家服务中心主任张青磊出席活动。
为全力推进创新驱动、“人才强市”战略实施，市政府与省人社厅已连续举办九届“海创会”，成为吸引海内外高层次人才来我市干事创业的一张靓丽名片。今年，根据葛巧红“坚持目标导向、结果导向、务实有效”的批示要求，我市以“引才聚焦·智汇怀川”为主题，举办中国·河南招才引智创新发展大会焦作专项活动——第十届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会，聚焦我市重点行业、优势产业、新兴产业发展需求，面向海内外延揽一批高层次、创新型、引领型人才（团队），推动一批高质量人才项目合作和创新创业项目落地，是一次高规格、大规模的招才引智活动。
亮点1
领导高度重视
坚持高端引进
第四届中国·河南招才引智创新发展大会焦作人才招聘专区。
10月23日至24日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行。为了引进更多高端人才，我市精心挑选50家优质大中型企事业单位组团参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会人才招聘活动，焦作设展位50个，提供就业岗位1324个。
23日上午，在多氟多新材料股份有限公司、龙佰集团股份有限公司展位前，楼阳生、张纪南、王凯驻足察看，认真听取我市有关工作情况介绍。楼阳生与我市企业负责人热情交谈，询问企业发展需要哪方面人才，叮嘱企业要注重发现人才、引进人才、培养人才，依靠人才推动发展。王凯十分关心我市有关企业经营状况，对我市企业发展寄予厚望。
随后，葛巧红来到各个展位前巡展，认真听取企业负责人的情况介绍，详细了解企业生产、产品、经营特别是人才需求情况。葛巧红说，人才工作是关系一个地方未来发展的关键性、基础性工作。现在各地对人才的竞争很激烈，要锚定“两个确保”，再造发展优势，就要打造人才高地，进一步增强对人才的吸引力。各级党委、政府和各相关部门要主动与企业对接，帮助企业引进人才、培养人才，想方设法为留住人才、发挥人才作用创造良好环境。组织、人社、工会等相关部门要密切合作，在培养大国工匠、挖掘人才潜力等方面下功夫，建立健全工匠成长机制、激励机制，为大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台、铺路搭桥。企业要进一步建立完善人才引进机制，创建人才集聚载体，积极主动与高等院校、研发机构沟通合作，为企业做大做强提供人才支撑。
当看到我市各个展位前，来自各高校的大学生络绎不绝，拿着资料向企业有关人员咨询情况时，葛巧红与大学生亲切交流，询问大学生来自哪所大学、学的什么专业、家住哪里。葛巧红说，焦作处于郑州、洛阳都市圈，经济发展势头良好，交通便利、宜居宜业，特别是刚刚召开的焦作市第十二次党代会，作出了加快创新人才引育的决策部署，正在实施“怀川英才”计划、清单式引进一批高精尖人才，希望大学生们踊跃来焦作创业就业，扎根焦作建功立业，尤其是焦作籍的大学生，更要返焦创业、回报家乡，在焦作这片热土上实现自己的人生梦想。
当天，中站区委书记董红倜、解放区委书记吴军分别在所辖区属单位坐镇，助力招才引智。多氟多公司董事长李世江向巡场的各级领导及应聘的各类人才介绍企业发展和人才政策，企业拿出年薪300万元至800万元面向全球招聘“诺奖获得者”、海内外院士、国家级领军人才、省级领军人才等高顶尖人才；佰利联公司拿出年薪200万元起点、院士或顶尖专家年薪500万元至1000万元+股权+家庭化专家公寓+高额项目资金+一线城市落户+高标准五险一金+高端体检计划+一对一生活服务等优惠政策，引进氯化钛白粉、海绵钛及钛合金技术专家，资深矿山、锂电材料专家等，吸引众多高端人才前来咨询洽谈。
为展示焦作招才引智的良好形象，市人社部门在招聘专区设置“绿色通道”和综合服务展位，通过播放我市发展环境、人才、就业政策宣传片，发放宣传手册，由专人现场宣讲人才、就业政策等多种措施，吸引了众多高层次人才来我市招聘摊位上递交简历、咨询相关人才政策。
截至10月24日，我市共接收简历2783份，其中博士4份、硕士287份、本科生1798份、专科生541份、其他人员153份，初步达成就业意向1120人，其中博士3人、硕士99人、本科生759人、专科生226人、其他人员33人。
此外，我市还组织河南理工大学、龙佰集团股份有限公司、焦作煤业（集团）有限责任公司、焦作科瑞森重装股份有限公司、天鹅铝业有限公司5家企事业单位，参加在华中科技大学举行的第四届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动——武汉专场招聘会，提供451个人才需求信息。现场，市人社局还携带我市51家优秀企事业单位人才需求信息，现场共接收简历152份，达成就业意向63人，其中博士18人、硕士20人。
亮点2
围绕务实创新
坚持目标导向
专家与我市企业代表洽谈交流。焦作日报全媒体记者 贾蓝 摄
4月29日，第四届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案印发后，市委、市政府主要领导分别对参加全省主会场活动、办好我市专项活动作出批示。5月24日，全省招才引智创新发展大会筹备工作动员会结束后，路红卫就下一步做好我市专项活动、近期工作重点进行安排，提出“创新、务实、高效”具体要求，明确大会主题为“引才聚焦・智汇怀川”，旨在新一届市委、市政府领导下，通过不懈努力，将“引才聚焦・智汇怀川”打造成焦作招才引智的金字招牌。
为高质量筹备好我市专项活动，省人社厅留学人员与专家服务中心主任张青磊多次莅焦指导筹备工作。市政府办公室多次组织市科技局、市发改委、市工信局、市商务局、市农业农村局等部门协商讨论、修改完善《活动方案》，发挥各自优势，各取所长、形成合力，共同为焦作“发声”。6月25日，市政府第77次常务会听取了我市专项活动情况汇报，并以市人才工作领导小组名义印发《实施方案》。7月12日，葛巧红在《活动方案》上作出“坚持目标导向、结果导向、务实有效”的批示。随后，市委组织部、市政府办公室统筹，组织市人社局相关人员进行两次修改完善，旨在既要圆满完成省里规定动作，又要高标准举办我市专场系列活动，确保我市招才引智成效继续走在全省前列。
亮点3
做实项目征集
坚持精准对接
为了让更多专家与我市企业签约，在第十届海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会举行之前，市人才交流中心提前采取多形式、多渠道进行项目征集，寻找专家，高标准遴选专家进行精准对接，确保“海创会”落地见效。
开展“千企大走访、政策大宣讲、需求大调查”调研活动。市人才交流中心主任原军营带队深入11个县（市、区）416家企事业单位，开展项目征集和政策宣传，共征集项目需求信息123个，超额完成原定项目征集不少于60个的目标任务，征集并发布689家用人单位高层次急需紧缺人才需求，在全省排名第五位。
与各类科研院所及海外学者开展对接。项目信息通过《焦作日报》《河南日报》等媒体发布后，先后与北京、上海、广东、江苏、四川等30多个科研院所专家进行对接，同时组织人员专程赴郑州大学、河南工业大学等高校与专家教授面对面对接交流，与美国、英国、澳大利亚等海外留学人才工作机构进行沟通对接。
通过网络视频会议方式开展对接。先后在佰利联和多氟多等企业组织技术高管与北京科技大学、北京化工大学、武汉理工大学、中国石油大学、哈尔滨工程大学、华东理工大学、福州大学等17所重点高校的28名专家教授进行对接交流，专家教授们紧紧围绕企业提供的技术项目需求进行沟通，收到很好效果。
亮点4
邀请高端专家
坚持务实合作
求职人员在关注我市人才政策及需求信息。焦作日报全媒体记者 贾蓝 摄
今年，我市邀请参加“海创会”的海内外专家共61名。这些专家既有国家高层次人才特殊支持计划、中宣部文化名家暨“四个一批”人才，又有国家“863”课题和“十三五”课题主持者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者等，其中博士研究生以上学历、副高以上职称的专家占97.3%，海外留学背景的占35%。专家发布成果信息75个。经过前期的精准对接和筛选，共达成合作意向56个。
许多企业提供的项目需求得到强有力的专家团队支持与合作。龙蟒佰利联提供的4个项目，吸引了美国普林斯顿大学、北京科技大学、郑州大学等12所高校的博士、教授参与对接；多氟多提供的8个项目攻关难题，吸引了武汉理工大学、郑州大学、河南大学等9所科研院所专家参与对接，并提出解决方案。“这次‘海创会’给我们提供了一个好平台，让企业有机会一次邀请3位业内专家齐聚公司考察对接，帮助企业解决产品研发等多方面的问题，真是收获太大了！”中原智信科技股份有限公司负责人激动地说。
亮点5
政企合作互动
坚持服务至上
为了让全市各界感受市委、市政府重视人才的良好氛围，更多的参与专家洽谈与合作，今年我市共组织市人才工作领导小组成员单位、县（市、区）负责人、大中型企事业单位负责人共300余人参加“海创会”，超过了历届“海创会”参会人数。
为了加快项目和成果落地，在项目洽谈、项目路演、实地考察等环节，各县（市、区）人社局和企事业单位负责人密切配合，积极协调车辆，带领专家直奔技术实验室、车间一线、田间地头等，有针对性开展技术服务，探讨在人才、资本、科研等方面的合作事宜，现场咨询解决技术问题34个。山阳区人社局局长胡磊坐镇洽谈现场，督导区属企业与专家洽谈合作事宜。中站区人社局局长段喜梅第一时间带领郑州大学、河南大学化工、材料领域团队的6名专家到多氟多新能源科技有限公司动力电池生产线就技术难题进行实地研究；温县人社局局长卢新顺、人才交流中心主任郑保华带领浙江大学生物与食品领域的专家团队一行5人，紧紧围绕山药深加工及研究方面的技术难题，先后到山药种植基地、山药博物馆、山药生产企业、田间地头等广泛调研，初步拟订了深度合作实施方案。许多企业负责人表示，“海创会”为企业提供了一个拓展视野、了解技术、与专家们深入交流合作的平台，对企业技术提升送来了“及时雨”。
亮点6
专家精彩路演
坚持合作共赢
10月17日上午，在“海创会”开幕式上，部分专家就自己携带的项目作了精彩路演。我市参会的130多家企事业单位代表，不仅有科研人员，还有许多企业董事长、总经理，多氟多、佰利联等多家企业派出多名副总经理和技术人员参会。
专家精彩的路演，赢得各类企业热烈欢迎，许多企业代表不时用手机拍照或用笔进行记录，不放过任何一个技术信息。国家高层次人才特殊支持计划、中宣部文化名家暨“四个一批”人才、中国政法大学教授博士生导师冯晓青通过PPT介绍的“知识产权高端服务护航焦作创新发展工程与实施”,国家“863”课题和“十三五”课题主持者、浙江大学教授、博士生导师茅林春介绍的“特种山药的研究开发与综合利用”，美国普林斯顿大学博士、苏州水技术开发有限公司董事长王殿升介绍的“为客户提供碳中和解决方案一站式专业解决环保问题”引起参会代表的高度关注，相关单位和县（市、区）纷纷与其探讨合作事宜。
亮点7
搭建广阔平台
坚持就业优先
为了吸引更多高校毕业生来我市就业创业，10月17日，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，焦作市人社局、河南理工大学主办的2021年全国大中城市联合招聘高校毕业生“焦作站”巡回招聘会在河南理工大学举行，吸引了来自北上广深等20多个省市的658家用人单位携2.5万个岗位供高校毕业生挑选，特别是来自扬州、淄博、马鞍山、洛阳等省内外9个地市人才交流中心组织的中国铁路工程集团、中国建筑集团等40多个大型国有企业组团参会，吸引了2万余人次进场，达成初步就业意向6000多人。
招聘会上，市人社部门设立高校毕业生就业指导展位，工作人员走进现场开展宣讲，介绍就业形势、就业创业技巧和我市人才政策。许多用人单位通过宣讲、海报展示、面对面交流等方式向毕业生展示企业文化、福利待遇、带薪休假、五险一金、晋升培训等政策。此次招聘会是我市近年来承办的规模最大的一次人才招聘盛会。
亮点8
展示引才成果
坚持典型引领
人才、项目、技术……焦作招才引智的“海创会”成效日益凸显。
截至今年，我市和省人社厅已连续举办十届“海创会”，借此平台和时间节点，通过文字、图片的形式大力宣传近年来我市引进的高层次人才在科研、生产一线的先进典型，展示2013年来我市通过“海创会”平台引进的项目落地情况，回顾我市近年来引进培育的创新创业人才（团队）丰硕成果，旨在大力营造市委、市政府高度重视人才工作，全社会尊才、爱才、用才的良好氛围，激励和引导更多的高层次创新创业人才在我市创新创业、落地开花结果。
此次成果展包括高层次人才引进优秀典型、前九届“海创会”落地项目、我市创新创业人才（团队）典型3个板块。2013年以来，省人社厅、市政府联合举办了九届“海外英才中原行暨焦作创新创业洽谈会”，吸引了美国、德国、英国等20多个国家和地区的420名海内外高层次人才参会，发布人才（项目）需求667个，专家项目435个，对接签约项目256个，解决技术难题76个，落地项目64个。这些项目的落地，为我市高质量发展提供了强劲动力。
在展示现场，随着解说员的讲解，许多参会嘉宾和参会单位代表对高端人才成果展示纷纷拿出手机拍照、点赞。郝银、路红卫在认真观看成果展后，对市人社部门近年来在人才引进、人才服务、项目对接等方面取得的成效给予了高度评价。
“海创会”的品牌效应日益显现、载体作用愈加突出、聚才汇智成效更加显著。“通过‘海创会’的龙头牵引，带动各县（市、区）各部门提高了对人才工作重要性的认识，完善了党管人才工作机制，全市人才发展生态持续优化，尊重人才、崇尚创新的社会风尚蔚然兴起。”市人社局党组书记、局长王东林说。
确保人才项目快速落地是关键。下一步，市人社部门将对签约项目建立台账，按照项目所在县（市、区）明确责任，督促签约单位和各类专家加强联系，争取当地党委、政府的支持，协调相关部门帮助解决项目运作过程中在融资、场地、税务等方面遇到的困难问题，加快各项目落地进程；跟踪服务，明确专人负责，对重点项目采取一对一服务的方式，大力宣传和落实我市“1+6”人才政策及“引才聚焦”人才政策和措施，以更加优惠的创新创业人才政策，鼓励和引导更多的海内外专家在我市开展项目合作、技术攻关；持续对接，对“海创会”上尚未签约但科技含量高、符合我市产业发展方向的项目，继续宣传和发布专家项目简介，为企事业单位和海外专家牵线搭桥，力争再促成一批好项目签约。此外，下大力气落实签约人才的后续服务工作，持续组织企事业单位到省外引进人才，吸引更多高层次人才来焦兴业，为高质量发展提供智力支撑。
56个签约高端人才项目
焦作日报全媒体记者 杜玲 通讯员 谢长虹 温金洋 报道
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