【海东两会专刊】民和公安牢记宗旨不辱使命
在过去的一年里，民和县公安局牢记宗旨不辱使命，紧紧围绕公安中心工作，积极贯彻落实中央、省、市公安机关及县委、县政府有关部署要求，精心谋划，主动作为，以班子建设和队伍建设为出发点，稳步推进全县公安工作健康发展；以严厉打击各类刑事犯罪活动为己任，不断强化社会治安防控体系建设；以服务人民为目标，全面提升为民服务水平；以从优待警为抓手，打造一流队伍，稳步推进公安工作健康发展。有力维护了全县社会稳定，为全县经济社会发展创造了良好的发展环境。
2016年度，民和县公安局各项工作大幅提升，在十大执法部门目标责任考核中，民和县公安局作为唯一“优秀领导班子”榜上有名。
在新的历史条件下，在新的征程中，民和公安局决心立足新起点，把握新要求，凝聚新能量；振奋精神、克难攻坚、持续求进，不断开创民和公安工作和队伍建设的新局面，为建设平安和谐民和，为全县经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
队伍建设上台阶
民和县公安局始终坚持以班子建设和队伍建设为出发点，以建设法治公安为目标，从执法制度建设、执法管理、执法监督、责任追究等方面入手，突破重点，攻克难点，健全完善执法制度，有力提升了公安机关执法规范化建设水平。
在这方面，重点突出政治思想工作，将自觉学习党的理论政策不断推向常态化。局领导班子带头学，科所队坚持学，对党的重大理论展开专题学，将学习宣传、贯彻党的十八届六中全会精神作为首要政治任务抓好落实；扎实开展“两学一做”学习教育工作，扎实学习习近平总书记治国理政、中国梦篇章等系列重要讲话精神，先后组织开展“两学一做”学习教育党课3次，专题讨论4次，400余人（次）民警深受教育。并聘请公安院校专家、法检两院业务骨干、法制大队民警等为教官，从理论高度和典型案例两个层面，面对面、手把手进行传授。组织民警参加各类培训班15期33人，举办各类法制培训2次、法律知识竞赛1次，组织开展警务实战培训2期、心理拓展培训1期、法制培训3期，共有600余人（次）受训。
同时，建立健全年度学法任务完成质量与绩效考核相挂钩等机制，对执法质量优秀单位予以表彰，并在年终绩效考核中相应加分。坚持开展执法质量示范单位创建，先后选树了史纳派出所、县交警大队等一批执法质量先进典型。建立法制员、执法单位、法制大队、分管局领导“四级联动”的管理体系，明确各级执法管理责任，实行重大疑难复杂案件一律报请制，建立完善涉案财物管理中心，强化重点执法要素监管。坚持开展每月执法质量考评，考评成绩计入年终执法绩效之中，并对评选出的优劣质卷宗在全局予以通报。聘请县人大、政协、政法委等各界人士作为全局的警风警纪监督员，并将执法规范化作为最重要内容纳入监督之中，主动通报情况，开门评议。组织民警认真学习《公安机关涉案财物管理若干规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关执法细则》等规章制度，认真梳理存在的问题，逐一整改，有力推动了班子和队伍建设不断向一流迈进。
维护稳定不松懈
民和县公安局始终突出打击犯罪、维护稳定的主业，以维护全县政治和治安稳定为己任，充分发挥公安机关的职能作用，进一步深入开展严打整治斗争，坚持深入开展了“百日严打”“百日会战”等专项整治行动，严厉打击各类刑事犯罪活动，集中整治突出的社会治安问题，强化社会治安防控体系建设，有力地维护了全县社会稳定，完成了各项公安工作。
一年来，成功抓获网上逃犯数位居全市之首；成功破获马某涉嫌故意杀人等命案7起，其中积案3起、隐案1起；破获涉毒刑事案件14起，抓获犯罪嫌疑人16人，缴获毒品海洛因21克；大力整治了一批治安场所和治安突出问题，查处了“黄赌毒”“食药环”等一批治安案件，强制隔离戒毒100人，社区戒毒56人，实现了辖区发案明显下降、形势明显好转的工作目标。全年发案率较上年度下降了16.5%。治安部门共接报警情7449起，受理各类治安案件810起，查处792起，查处率为98％。
同时，紧紧围绕社会稳定大局，加强了情报搜集研判，落实了对重点部位、重点人员的管控措施，完成了两节、两会、高考、县庆、环湖赛、纳顿节等安保任务11次，重大警卫任务1次，投入警力1500余人（次），实现了“绝对安全、万无一失”的安保工作目标；加强了网络舆情监控，强化了舆情监测、研判、预警和处理，营造了良好的舆论环境。
进一步夯实壮大反恐队伍力量，组建了40人的反恐应急分队，积极联合武警、消防等单位开展反恐应急演练，有力提升处突维稳、群众事件处置能力和水平。加强社会治安防控体系建设，织密社会治安“防控网”，将警力最大限度摆上街面，强化街面巡逻防控，实现对重点地区和部位的全覆盖。加强日常检查，重点监管，规范经营秩序，消除安全隐患。
提升服务为人民
民和县公安局牢记人民公安为人民的根本宗旨，深入开展“秉公执法·人民公安为人民”活动。在强化组织领导、学习讨论的基础上，由局领导、政工监督室、警务督察大队组成督导组，深入各单位进行了督促和检查，亲民爱民蔚然成风，为民服务能力和水平大幅提高。
民和县公安局自觉把公安工作融入社会发展大局，努力提供优质高效的服务环境，做群众的“贴心人”，在进一步简化办事程序，优化行政流程，延伸工作触角，创新服务模式，认真抓好车管、户籍、出入境等窗口建设，广泛推行“一窗式”“一站式”“一网办”和预约、错时、延时等服务模式，提高窗口服务质量和效能的同时，大力推进警务公开，扩大警务公开的范围，重点要公开服务事项、公开办事依据、公开工作流程、公开办结时限、公开服务标准、公开监督方式，增强执法活动透明度，使一切警务活动完全在阳光下运行，让群众知晓办事程序，最大限度地满足人民群众知情权、监督权。
同时，省公安厅就全面深化公安改革出台18项便民利民措施后，民和县公安局结合实际，逐一落实了各项便民利民措施，进一步简化办事程序，密切和谐警民关系，拓宽改革之路。及时整改了群众反映的问题5条，切实提高了公安机关执法公信力和群众满意度。持续推进了警务公开工作，设立更新了警务公开栏、实行民警挂牌上岗制度，积极落实了公安工作“四公开”制度，主动接受了社会各界的监督，切实做到了公正执法、文明执法、严格执法。实施“解民忧、保民安、赢民意”的为民工程，年内，及时兑现联姻帮扶杏儿乡7个村帮扶资金2.1万元，慰问了杏儿乡日扎村贫困户9户，送去了慰问金和物品。扎实开展精准扶贫工作，派驻两名检查工作经验丰富的党员民警在巴州镇巴一村、阳山村，长期开展帮扶工作，并组织57名党员与57户贫困户结对，解决帮扶资金1.1余元。在群众中赢得了好口碑,树立了新形象。
从优待警办实事
为依法及时维护人民警察合法权益，民和县公安局高度重视民警维权工作，成立了维护人民警察执法权益工作委员会，建立了维权工作联络员制度，全面维护干警合法权益，有效提升了队伍战斗力。
2016年，全力推进落实了职务与职级并行制度、民警带薪休假制度、民警健康体检制度、先进典型选树、活跃警营文化等十项爱警励警举措，积极协调县委组织部、县人事局，全面落实职务与职级并行制度，有11人享受了主任科员工资待遇，有34人享受副主任科员工资待遇；3月底完成了全局150名民警的警衔补发额度核报工作，并于8月份兑现发放；严格执行相关标准，足额发放民警岗位津贴、加班补贴及乡镇补助；严格落实民警带薪休假制度，2015年，全局民警年休假率91%，对未休假民警发放了未休假工资21万余元；认真落实民警健康体检制度，2015年，组织全局150名民警和160名协警在青海慈铭体检中心完成年度体检，体检率100%，2016年度体检工作已于9月30日前完成；实行警用被装和个人防护用品网上按需申领；认真开展抚恤优待工作，积极协调县民政局对因公致残民警按时足额发放伤残补助。多年来一直坚持落实慰问补助考录大学民警子女，招录协（村）警时优先安排民警家属，11名民警配偶或子女在县局从事协警或村警工作；加强心理健康服务工作，选派民警积极参加省部级心理健康培训班，开办了网上心理咨询服务，适时开展心理健康干预，协调开展心理辅导。
同时，投资6万余元为民警配备了单警装备、警用防爆盾牌、防暴头盔、防弹背心等防护装备350余件，最大限度地提高了民警执勤执法安全防护能力，充分调动了民警工作积极性，增强了队伍凝聚力和战斗力。
来源：海东时报 记者董健人 通讯员马光明狄娟娟 民和之声