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HR资讯早餐(1月23日 星期一)

2017-01-23 HR730

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星期一

2017年01月

一日之计在于晨

What's your plan today?

小七


今日新闻速览

1、微软还将继续裁员 700名员工在裁员之列

2、北外男教授:面试女研究生一看胸二看脸…四看腿

3、平安银行奖金门后又掀裁员潮,某分行淘汰人员超三成

4、别人家的年终奖:一企业奖励优秀员工奔驰车

5、弹性工时改革时代来临,日本企业流行周休三天



今日新闻详读


1、微软还将继续裁员 700名员工在裁员之列

据知情人士透露,Microsoft将在1月26日发布上一季度财报的同时继续裁员,约有700名员工将在此次裁员之列。虽然这一数据和Microsoft的员工总数11.3万相比并不算什么,但当内部员工听闻这一裁员传闻时的那种紧张情绪可想而知。在Microsoft去年6月发布的年度报告中提到,公司计划在未来裁减2850位员工,而此次的裁员也正是这项计划的一部分。

@大峰:11万人的微软。

@胖鼠胖狗: 微微变软。



2、北外男教授:面试女研究生一看胸二看脸…四看腿

“看女性,男女有不同的标准,就是男性的喜好侧重也不同。我的审美是一看胸、二看脸、三看屁股、四看腿。除了一进一出看到全貌外,一旦坐定,就主要是考察前两项了。”这话不是出自颜色小说,也不是选秀比赛,这雷人的话出自北外教授乔木。前几天,他在微博发文《男教授面试女生那些事》讲出他在面试研究生时的选拔标准。

@屈能伸:教授不过说了实话,大家都不要激动,现在有太多道貌岸然的的所谓专家教授了。

@桃h:一个传道授业解惑的地方,这样的言辞辱没斯文了,这不是道德绑架,这是你的本分,私底下你可以尽情的意淫,公开场所你这种无所顾忌的言辞起码收敛一下。



3、平安银行奖金门后又掀裁员潮,某分行淘汰人员超三成

平安银行最近因只有年终没有奖事件占据了几天社交媒体版面,没想到降薪潮后又迎来裁员潮。继2016年下半年平安高层及分支行行长大力度换血之后,平安银行又有大动作,网曝某分行营业部预计2017年6月前分流及淘汰201人,占总人数比例三成以上。

@灵猴大小鼠:平安不平安了。

@曹大佬办:墙倒众人推,树倒猢狲散。



4、别人家的年终奖:一企业奖励优秀员工奔驰车

别人家的年终奖又来辣眼睛了,这次是四川成都高新区的一家企业。1月21日,这家从事无人机系统设计研发的公司在年会上,向两位优秀员工发放了特别年终奖——每人一辆奔驰车。

@新陈心诚:我不是来喷的,我是来学习的,激励自己更加努力。

@专业掏粪18年:别人那是老东家,你们这些消极怠工的小员工抢抢红包就行了。



5、弹性工时改革时代来临,日本企业流行周休三天

日本在电通员工因工作压力太大轻生事件发生后,积习已久的长工时文化浮上台面,劳动改革成为一种全民意识,现在在日本政府推动劳动改革下,愈来愈多企业已经在寻求更弹性的制度。日媒报道,其中最普遍的新制度是周休三天假,用意是让有育儿与照顾老人需求的员工可以兼顾照顾与职场责任,重而解决劳动力短缺的问题。

@小黑不是狗:让我怎么爱国。

@ziq:关键不是休几天,是效率,效率提高,怎么休都不是问题。



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