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江湖有江湖的规矩，职场也有职场的规则。当然，职场就是战场，“潜规则”多也是正常现象。不过，有些潜规则却是遭人非议、令人谴责的。近日，靖江一女子小丽（化名）在工作中就遭到了老板丈人的骚扰，到底怎么回事呢？
前段时间，小丽就职于城北园区一家私企做文员，在其任职期间遇到了一件让她感到恶心的事情。在小丽刚去上班的一段时间里，觉得这家公司还可以。同事之间和和睦睦，相亲相爱。可到了大概第三个月的时候，某天下班回家发现微信上有人添加她为好友，当时也没多想，就添加了。小丽万万没想到，原来添加我的人是老板的丈人。麻烦也就从那以后开始了...刚开始，老板丈人以工作为借口，询问小丽工作上的事情。某天，小丽有事请了半天假，在这半天里老板丈人给她打了两通电话，都是说些无关紧要的事情。紧接着后来，就频频夸小丽字写得漂亮，还偶尔趁机拍拍她的肩膀。有天晚上大概八九点下班时，小丽收到老板丈人微信，让她第二天早点去上班，小丽当时就纳闷了，问对方原因也没得到回复。小丽觉得有点不正常，就没有听其所言。没想到，此事远远没有停止，后来发展到晚上十点半老板丈人还给她发微信，经常是一些莫名其妙的信息，甚至含有淫秽标题的文字（内容是正常的），小丽这才真正意识到老板丈人“有问题”。随后，小丽对老板丈人不再理睬，以为这样就没事了。某天晚上，小丽被老板叫去，跟她说不适合这份工作，让小丽另谋高就。做了半年的工作，怎么这时候说不合适了？小丽感到很委屈，但对自己被辞退的原因也心知肚明。现实生活中，在我们的身边，确实存在着这样类似的职场性骚扰事件。上司或其亲属利用职位之便对下属“图谋不轨”的现象并不少见，大部分受害者都是女性职工。近日，南方日报记者涉嫌诱奸女实习生的事件闹得沸沸扬扬，也引发大批网友对于职场性骚扰的热议。性骚扰也是职场的潜规则之一，而这类话题碍于各种原因，很多人都无法在公开的场合谈论，但越是保持沉默就越是容易纵容这个问题。该事件也给大家，尤其是女性朋友敲响了警钟，如果遇到这样的问题，唯唯诺诺只会助长对方的气焰，因此，为避免这类事件愈演愈烈以及让更多无辜的人受害，必须及时发声、维权！
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