【微靖江】靖江某船厂工人高温作业下加班成日常！补贴和加班费都不给！工人苦不堪言！

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造船业，如今已经发展成为靖江千亿元的支柱产业，靖江因此成为中国最大的民营造船基地，在这宏大的产业背后我们也不能忘记造船厂内各个岗位上夜以继日辛苦工作的工人们，他们才是这浩大工程的真正功臣。（网络配图）
入伏以来,气温持续走高，目前，靖江已进入夏季高温季节，在这样闷热高温的环境里，船厂工人们还是得忍受着高温环境继续工作，按理工人们这么辛苦的工作，船厂一定会给工人们相应的资金补偿，给予合理的报酬，可是近年来船厂工人们所反映的劳动纠纷不断，这究竟是什么情况？

近日，有微信网友向微靖江反映称：他是新时代船厂的一名烧焊工人，入夏以来，船厂部门为避开高温时段工作更改了作息时间，可是更改的结果他却并不满意。

（图片来源于网友）
从网友提供的图片来看更改后的作息时间为早上6点到到中午11点，下午13点到17点半，每天工作9.5个小时。
可是实际情况据网友透露：该船厂每天工作加班成日常，工人们每天的工作时间超过10个小时，双休日也不休息，仍要加班，如若不去，还要扣钱。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，理应当得到合理的报酬，可是该船厂却一直没有发过加班费，只是按天算钱，一天180元，双休日也同样是180元一天。
网友还反映按照之前所签订的劳动合同，合同上表明工人每周的工作不超过42个小时，可是现在实际上他们工作都超过10个小时，算上双休日加班，每周的上班时间要近70个小时，工人们向部门领导反映上班时间的不合理，领导却直接回复：“做就做，不做就直接滚蛋！”工人们为了生活，只能继续忍受，苦不堪言。

（网络配图）
工人们为船厂辛苦拼命工作，这时部门领导理应为他们提供坚强的后盾，可是现在领导如此强势蛮横实在令人寒心，该行为已经严重侵害到了船厂工人的合法劳动权益。

为什么不去劳动局举报投诉？

网友回应：现在去劳动局投诉都需要实名投诉，如果和同事们一起联名上书，怕事情还没解决好，自己的工作就因此受到影响。
向相关部门投诉自己工作的公司，很有可能会导致自己丢了工作，所以很多人难以“下手”，选择了沉默，也正是问题迟迟不能解决的根本原因。

（网络配图）

关于加班的加班费根据《劳动法》第44条规定

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

（网络配图）

另外《防暑降温措施管理办法》明确规定

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元，应当向劳动者发放高温津贴。

（网络配图）
小编我还是建议和提醒工人们要学会运用法律的武器来维护自身的权益，既然法律方面有相关规定，而企业的一些不合理制度侵害到了你的相关权益，这时候你一定要学会运用法律武器维护自己的合法权益，如果大家都默认这样不合法的事实，很有可能更会助长不良之风。
盛夏酷暑，愿所有高温条件下劳动、工作的人员能够安全度过整个夏天！你们辛苦了！致敬！

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