【微靖江】靖江将会建设新劳动保障维权中心 力争打造“15分钟维权服务圈”，它就在这里…

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欠薪、克扣工资、工伤不补偿，不缴纳保险……近年来，企业和员工之间的劳动纠纷数见不鲜。
近日，靖江市民徐先生将其所在企业告上靖江市劳动仲裁委员会，理由是企业克扣员工工资，到底是怎么回事呢？徐先生能够保障自己的合法权益吗？

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据悉，徐先生在 2014年9月到靖江市一家企业担任机械设计师，当时企业给出的工资待遇为：基本工资加绩效工资，即每月基本工资4000元。但是从2016年2月份起。徐先生的基本工资少了2000元，直至5月份，他一分钱都没有收到。他多次去找企业财务部门咨询，被告知企业效益不好，故不能按时足额发放工资，对于企业的这种行为，徐先生并不认同。
之后他申请了法律援助，向靖江市劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。经仲裁委调解，企业当庭支付徐先生工资及经济补偿金1.05万元，徐先生撤回仲裁申请。

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相关法律法规

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，与单位解除劳动合同后，用人单位需支付职工，每工作一年补偿一个月的经济补偿金。

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在这起劳动纠纷事件中，徐先生得到了应得的补偿，保障了自己合法的劳动权益。但是，还有很多人和徐先生的遭遇大径相同，或者受到了企业其他不公正的待遇，他们没有徐先生那么幸运，往往是投诉无门，甚至不了了之……2016年以来，在靖江，员工维权事件层出不穷，为了维护自己的合法权益，他们被逼跳楼、爬树、拉横幅等，就是为了讨要一个说法。

2016年3月9日，在江苏靖江新桥镇某船厂门口，一名男子因未拿到包工头拖欠的工资，爬上10多米高的大树。

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2016年3月15日，浅水湾酒店附近的大楼楼顶，有一群人拉横幅讨要工资，捍卫自己的权益。
2016年4月5日，城北园区一企业员工为讨要工资无果，想不开，爬到楼顶欲跳楼！

图片来源于网友

2016年6月28日，新世纪船厂一女子为讨要2万余元的工资，爬上高达40余米的吊塔欲跳塔自杀。
2016年8月6日，有网友在微靖江论坛上发帖控诉公司在其不接受、没签字的情况下，强制将自己调任，现在他被迫停工，维权无门。
……

众所周知，企业和员工关系密切，应是相辅相成。但是关于员工讨薪无门、自身权益得不到保障的社会现象却屡屡见诸报端，甚至有愈演愈烈之势！特别是处于社会底层的农民工群体，每年都会有人控诉企业遭遇不公正待遇或随意剥夺他们合法权益的事件发生。那么，出现劳动者维权难，维权繁的症结到底何在呢？相关部门又该如何解决呢？

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为了帮助更多劳动者依法维护自身权益，8月中旬，靖江市人社局将启动新劳动保障维权中心的建设，力争打造“15分钟维权服务圈”。

具体内容

靖江市人社局将在原人力资源服务中心北侧新建一个维权中心，为劳动者提供快速维权通道。该维权大厅将会充当着医院门急诊的功能，专业人员会对不同类型的投诉进行分流，提高工作效率。劳动者可以通过网上、电话、纸质、口诉等多种方式进行维权，待维权中心建成后，原有的投诉举报窗口和劳动仲裁窗口都将搬到该维权中心内，劳动者可就近举报投诉，减少劳动纠纷结案时间。

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劳动保障维权中心建设的重要性

据了解，2015年度，人社部门共受理了798件举报投诉案件，涉及劳动者6529人。每逢元旦、春节等时段，企业欠薪欠保等矛盾明显增多。劳动者权益受到严重破坏，而维权中心的建设，能够有效的帮助劳动者保障自身权益。

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相关部门和维权中心相辅相成

去年9月，人社部门先行在新桥镇设立了靖江市劳动监察大队新桥中队，该中队的运行，有效缩短了所在片区的案件调查处理周期。下半年，靖江市将新增靖城中队、城南中队、斜桥中队三个监察中队，做到“一处投诉举报、全市联动受理”，确保每起欠薪事件及时妥善处置。

新劳动保障维权中心的建设，说明了相关部门开始真正重视了劳动者的维权问题。劳动者的辛苦所得应该收到法律法规的保护，而黑心企业也理应受到惩罚。发生了那么多劳动者维权事件，也不禁让我们反思：法律法规早已颁发，有专门的维权部门，为何这种现象还是层出不穷呢？最后，小微也希望该维权中心的建设，能够真正帮百姓做事，切实维护好劳动者的合法权益，不给黑心企业一丝喘息机会。

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