助力复工复产！这家人力资源服务企业严把防疫关，做实各项防控工作

随着复工复产的步伐逐渐加快，越来越多的务工人员正在回归正常的工作生活。在位于合庆镇的上海新发创运工业园内，恒道信利科技（上海）有限公司下辖的宿舍内，约700名上海松下微波炉有限公司的员工正陆续复工。

“疫情封控期间，我们的合庆宿舍共有710名来沪务工人员。尽管遭遇了诸多困难，但大家一起做好各类防疫举措，确保了所有人员中没有疫情发生，为后续的复工复产打下了良好的基础。”恒道信利科技（上海）有限公司相关负责人明志勇告诉小布。

恒道信利科技（上海）有限公司成立于2008年，是一家形成了人事及生产线服务外包、校企合作、宿舍后勤管理等业务的人力资源服务企业，先后与大金空调、松下、索尼、夏普、罗森、上海地铁等众多企业合作，提供各类人员招聘、驻厂团队、校企深化合作、“现代学徒制”校企合作、岗位外包及派遣、员工宿舍管理等服务。

公司自成立以来，先后参与了2008年汶川地震“上海—都江堰对口支援赈灾招聘”活动、2009年“西南五省干旱对口支援服务”、2020年“大理州对口就业扶贫”、“大篷车”送就业岗位下乡活动、2021年“浦东—怒江东西部劳务协作”等各类政府公益服务，2019年还被选为全国第二批“扶贫就业基地”。

近两年来，公司通过“浦东—怒江东西部劳务协作”和大理对口就业扶贫项目先后安置了大理籍和怒江籍农民工300余人至上海松下微波炉有限公司和大金空调（上海）有限公司就业，目前这些员工都被安排在公司位于浦东新区合庆镇和闵行区的员工宿舍区。

本轮疫情发生后，公司与各合作企业联系沟通，召开疫情防控会议，布置和制定了各宿舍区的“防疫防控管理制度”和“疫情突发响应应急流程”。根据实际情况，位于合庆镇的员工宿舍设置了独立的“健康观察室”，应对外出就医返回人员。此外，除了园区物业的公共区域消杀外，宿舍管理员每天对出入口、楼梯等重点区域进行多次消毒，并加强了查房频次，督促员工打扫房间、及时处理产生的垃圾，打造良好的生活环境。

园区内没法做饭，员工的一日三餐成了问题。明志勇告诉小布，公司第一时间与合庆镇、松下公司等沟通，多方合力，在封控第一天就找到了符合政府要求、有资质的配餐公司，保障封控期间的员工餐食问题。“期间，配餐公司也因为疫情中断送餐。在政府部门及合作伙伴的帮助下，公司第一时间落实了新的配餐公司，当地政府和松下公司也及时送来了方便面、八宝粥等速食食品，解决了最重要的吃饭问题。”他说。

疫情期间，公司的宿舍管理人员和志愿者们一起，扛起了各类防疫工作，例如各楼层的保洁工作、快递小组和配餐小组承担的物资运送、做核酸检测时的现场秩序维护等。

一系列举措，让宿舍员工逐渐支持各项防疫工作，因为无法工作的焦虑和紧张情绪也得到了有效缓解。封控期间，合庆宿舍710名员工中，始终没有出现感染病例。

正因如此，随着复工复产，从5月中旬开始，合庆宿舍陆续有员工回到了原来的岗位。据介绍，预计到6月10日，除了已经返回老家的务工者，其他员工将全面回到原来的岗位开始正常工作。

据悉，疫情期间，公司还配合浦东新区人社局就业促进中心，为政府临时安置点需要安置的人员提供就业岗位，41人已达成初步就业意向。

文字：章磊

编辑：顾佳伟

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