浦东试点社工岗位跨街镇公开交流竞聘

社区工作者是基层治理的中间力量，运用好这支队伍，能有效推进社区治理水平。记者近日从新区民政局获悉，为畅通社区工作者交流通道，推进社工在街镇之间有序流动，促进基层队伍建设高质量发展，新区决定在全区面上试点开展社工岗位（跨街镇）公开交流竞聘。

浦东新区区域面积大、街镇数量多，社区工作者实行全区统一的社会化招聘，有不少社区工作者面临着“工作离家远、通勤不便”的烦恼，不少社工也提出希望能在属地就近工作的诉求。对此，2018年以来，新区民政局开始探索推进符合条件的非选任制社工在街镇之间有序流动，并不断加以研究完善，力争形成科学合理有效的制度机制。

去年4月，新区印发《浦东新区关于进一步加强社区工作者队伍建设和激励关怀的若干措施》（“社工15条”），其中第9条明确：“推动建立浦东新区社工交流平台，允许符合条件的社工在街镇之间有序流动，支持用人单位与社工之间双向选择，促进属地化社工与岗位精准匹配。”

同年7月，新区民政局会同相关部门进一步出台“社工15条”实施细则，针对社工交流，围绕保障社工队伍建设面上公平和均衡发展，兼顾各街镇基层队伍稳定性需要，明确社工跨街镇交流需满足以下条件：个人在社工岗位工作满三年，且近三年年度考核为合格及以上等次；个人符合转入街镇属地化要求（户籍地或居住地满足其一）；个人提出交流需求，所在街镇审查并同意；社工转出街镇与转入街镇双方沟通达成一致后，由转入街镇提出交流申请。

截至目前，全区面上跨街镇流转的社工已达130人，既帮助解决了部分社工通勤不便的现实困难，也有力促进了街镇工作交流，提高了社工属地化比例，进一步夯实基层治理基础。

近期，为深化落实“社工15条”，新区民政局将开展社工全区面上公开交流试点工作，启用“浦东新区社工服务平台”，借助智能化平台推动社工跨街镇交流机制不断深入完善，引导街镇与社工个人有序沟通对接，促进岗位与人员精准匹配，实现街镇和社工双方受益。据悉，首个试点为南汇新城镇，共推出3个居民区党组织副书记岗位。

据介绍，“浦东新区社区工作者服务平台”是浦东新区社工服务赋能专用系统，内设模块包括通知公告、招聘信息、社工风采、社工交流、培训赋能、服务咨询，将用于发布与社工相关的咨讯信息、开展社工岗位公开交流、开展赋能培训以及提供各类服务等。

文字：章磊

供图：区民政局

编辑：鲁琳

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