直击引领区丨“体制外”生物医药人才评定高级职称，浦东已有逾百人搭上“直通车”

在6月11日举行的“潮涌浦江”系列活动引领区改革创新暨浦东新区综合改革试点成果发布会上，一批生物医药人才获颁高级职称证书。据了解，得益于区级高级职称参评“直通车”试点改革，浦东已有139名“体制外”人才受益。未来，这一模式还将拓展至集成电路和人工智能领域。

上海杰视医疗科技有限公司创始人、总经理赵洪兵是上台领取高级职称证书的8位代表之一，他在张江创业12年，公司专业从事眼科植入类医疗器械研发，在眼内填充物方面打破了国外垄断，提供了国产替代的产品。

“过去，因为缺乏高级职称人才，许多民营公司在申报一些科研基金项目时存在壁垒，实际上也影响了大家参与科研的积极性。改革后，科研人员可以通过‘直通车’参与到高级职称的评审，有了职称，申请项目更有优势，也有利于释放出他们的创造力和活力。”赵洪兵说。

生物医药是上海“三大先导产业”之一。浦东新区根据产业链布局人才链，探索体制机制创新，在生物医药专业开展了全市首个区级工程系列高级职称评审项目，建立高级职称参评“直通车”，允许非公领域中在岗专业技术人员直接申报高级职称，进一步贴近产业和非公领域人才实际优化评价标准和评审过程，靶向提供精准指导。

在具体做法上，浦东新区在市级部门支持下，充分发挥区域内生物医药企业和高层次专业人才集聚的优势，探索优化人才评价标准。

一是根据产业链布局人才链，优化学科组设置。结合浦东生物医药产业规划布局，贴合生物医药产业新技术、新业态、新模式对人才的需求，设立医药研发与制造、医械研发与制造以及产业技术服务3个学科组。

二是贴合非公领域人才实际，优化评价标准。凸显能力业绩和行业评价在坚持学术技术标准的前提下，将主持的创新创造项目、标准开发、成果转化、国内外行业认可的奖项等作为职称评价要素，并结合学科特质加大相关要素占比，同时增加答辩环节，更全面、综合地评价人才水平。

三是结合非公领域人才成长，设立跨级直通参评。高层次专业技术人才需要相当的积累但不能唯资历，为进一步凸显真才实绩，申报人员可以无须逐级申报，符合相关专业工作经历及业绩等要求，可直接申报参评高级职称。

据了解，自生物医药高评项目落地以来，浦东新区已有139人获评高级职称，涌现了一批“专业背景优”“从业业绩强”的生物医药领域优秀人才，进一步提升了产业创新集群竞争力。

新区有关部门透露，浦东将结合产业发展动态优化生物医药高评工作评价标准，更好地推动生物医药领域人才发展。同时还将结合重点产业发展，进一步拓展集成电路和人工智能高评专业，助力三大产业集群建设的人才支撑。

文字：许素菲

摄影：黄日阅

编辑：邹莹

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