助力高质量发展，这项技能大赛举行

9月7日，2024年第四届浦东新区班组长管理技能竞赛暨第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛浦东选拔赛收官。此次竞赛的优秀选手组成了浦东代表队，将出征国家级班组长管理技能大赛。

区总工会党组副书记、副主席温映瑞表示，在新时代的背景下，推动职工技能提升、增强职工素质已成为工会工作的重要任务。区总工会一直致力于打造“训-赛-证-用”一体化的竞赛模式，全面促进职工技能的提升和人才的成长。此次竞赛共有238家单位的近1600名选手报名参赛，其中复赛入围210人，浦东选拔赛入围61人，全国决赛入围30人。决赛环节，国务院特殊津贴专家、“上海工匠”张华和上海工会学院讲师郭秋萍受邀为竞赛作点评。选手们展现了精湛技艺和优秀管理能力，充分体现了新时代浦东职工的风采和实力。最终，竞赛共产生特等奖1名，一、二、三等奖及优秀奖、优秀组织奖若干名。而此次竞赛产生的优秀选手组成了浦东代表队，将出征国家级班组长管理技能大赛。

张江科学城康桥工业区总工会负责人介绍，作为浦东新区重要工业集聚地的职工服务单位，康桥工业区总工会长期以来高度重视职工技能的培养与提升，此次班组长管理技能竞赛在总结以往经验的基础上，进一步优化了赛事组织和流程管理，确保竞赛的公正性、科学性和实效性。此次竞赛创造性地拓展了“训-赛-证-用”一体化竞赛模式：在培训模块，引入班组成员心理关爱、积极心态建设等心理技巧培训；在竞赛模块，增设“分组模拟搭建”实践性考核环节；在认证模块，为通过培训的参赛选手颁发上海市心理学会心理学与社会治理专委会的专业证书；在应用模块，延续和深化参赛选手交流活动，组织开展互访交流，鼓励参赛选手把赛中所学应用于实际工作。

区总工会表示，下一步将紧密围绕国家战略布局，结合浦东产业特色，持续探索和实践“训-赛-证-用”一体化的竞赛模式，赋能职工发展、人才成长、企业进步和产业提升。同时，随着《浦东新区职工劳动和技能竞赛提质增能工作导则》的深入实施，全面构建“高能级硬核产业、高水平法治保障、高质量项目建设、高效能城市治理、高品质公共服务”的“五高”区竞赛体系，浦东的产业工人队伍将进一步成长进步，为助力浦东高质量发展注入更多动能。

文字：黄静

摄影：戴维钧

编辑：倪娜

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