大开大合大万达

万达在下一盘很大的棋。

古人云，“行一棋不足以见智”。对于万达来说，在这盘大棋中，每一个落子都意味深长，都充满看点，都显现智慧。

图一：南昌万达文化旅游城市

从把万达城卖给融创、把酒店资产卖给富力，到腾讯、苏宁、京东和融创等企业投资340亿元，收购万达商业香港H股退市时引入的投资人持有的约14％股份，再到阿里、文投以每股51.96元收购万达集团持有的万达电影12.77%的股份，分别成为万达电影第二、第三大股东……

这大半年来，万达大手笔不断，大开大合。开，是开放；合，是整合，也是合作。这一大开大合，不是连纵，也不是合横，而是求得共赢，诚如王健林所称，“我不选边站队，我也不想伤害谁。”

不选边站队，这是大智慧。观照现实，有太多企业非此即彼，只站队，不站对，结果一荣俱荣一损俱损。不选边站队，也是大能力。没有足够分量，是没有底气说出这话的。

不选边站队，也可看出万达的高人气、好人缘。多年来，与万达合作的商业巨头何其多矣，万达的高明之处在于，连不同的对手都能聚合一起，这就是本事。比如，阿里与腾讯可谓冤家，而在这次整合中，无论腾讯还是阿里，均与万达有深度合作。

图二：万达集团500亿投资武汉中央文化区

不过，在万达一度处于危机中，也有一些人说风凉话，等着看笑话，甚至还有扔石头的，乃至虎视眈眈补刀的。这种心态，恐怕不太健康。看不得别人好，看到别人不好便心花怒放，这种人是可怜的。那些坐等万达凄凉的人，恐怕要失望了。

人们常说“挺住，意味着一切！”其实，简单挺着，不一定峰回路转，也难以柳暗花明，万达有惊无险地走到今天，显然不是一味挺着有关，而与主动作为有关，有人说：“评价一个企业家的综合素质，除了看其在顺境似的纵横捭阖，更要看其身处逆境似，能否从容化解危机。”信然！

日前，有网友说，“现在的王健林该长舒口气了”。没错。当王健林在年会上说出“2017年对万达来说是非常难忘的一年，经历了风波，也承受了一些磨难”，内心不可能不起波澜，每个万达人也许都百感交集，“知君何事泪纵横”。而如今，经过一系列长袖善舞，万达挺过来了。

当世人感叹万达化险为夷时，有多少人知道万达人的心路历程？又有多少人知道万达管理层艰难突围？

王健林是条汉子，是有血性的。哪怕在处于最不利的时刻，仍然大大方方地承担社会责任，比如倾力投入丹寨的扶贫。王健林还表示，年会后要马上下去好好研究增加丹寨过夜游客的措施，只要路子对头，我们可以再投入。试看国内有几人？

王健林也是有骨气的，王健林说，万达集团在全球绝不会出现任何信用违约！万达30年没有出现一起信用违约，我们把信用看得比资产、利润更重要。试看全球有几人？

有大格局，才能做大事。做大事，更需大格局，所谓“见小利则大事不成”。

图三：万达扶贫的丹寨

《淮南子》有句名言：木大者根攫，山高者基扶，跖巨者志远，体大者节疏。对这种大体量、有大抱负、有肯肩负大责任的企业，我们是不是该给些掌声？

刘鹤说过，“中国应像尊重科学家一样尊重企业家，给其以应有的回报，这样才能培养出一个企业家阶层。”而现实中，人们对企业家苛责过多，持有偏见过多，乃至泼脏水过多，这是企业家生存不利的社会氛围。

尊重企业家，呵护企业家精神，企业家必能加倍回馈这个社会，让更多人受益于企业发展。

坐看云起时，月涌大江流。历经磨难的企业，更懂得奋斗的意义；勇于应对挑战的企业家，更知道身上的使命。今年是万达成立30周年，万达正站在长寿企业的新起点上，未来是什么模样，不难猜量。“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人。”把这句话送给万达，送给一切磨砺意志、坚定信念而又善于奋斗的人。