别担心人口下滑，30万菲佣大军马上开进中国

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今日微摘：

来源：金道财经（ID:jinshidaoren）作者：夏洁

21世纪经济报道，1月10日，中国·菲律宾专业服务人员合作中心在广州南沙正式成立了！

01 签订引入菲佣协议

其实早在2018年4月份，根据菲律宾当地媒体 Gulf News 的报道，菲律宾政府已经和中国政府签署了协议。中国政府将放开对于外籍劳工的限制，并有望引入 30 万名菲律宾劳工，其中包括 10 万名英语教师。此外，中国也希望引进菲律宾厨师、护工、家政服务人员、音乐表演人员、以及护士。

菲律宾作为全球最大的人口输出国之一，根据菲律宾官方的统计，2015 年作为劳工在海外工作的菲律宾人大约为 240 万人。他们为菲律宾带来的外汇收入大约为 630 亿元人民币。海外劳工为菲律宾创造了巨大的收入。

据《菲律宾星报》报道，杜特尔特曾经表示，将请求中国对菲律宾劳工敞开大门，“他们需要老师和家政帮手，所以我对他们说，如果你们可以考虑菲律宾人，我会很高兴”。 

02 为什么要引入菲佣

中国对菲佣向来不陌生，他们安静，随和，服从，具备高学历，出国前出国前大多经过精心的挑选和培训，大到能以接近医护人员的水准护理孩子和老人，小到熟练掌握各种材质的衣服的洗烫，更职业一些的菲佣，会根据女主人当天所穿衣服的颜色，搭配好相应的鞋子和丝巾。最重要的是，她们兢兢业业地恪守职业规范，服从是她们的天职。

深圳一家菲佣中介的王先生说：主人交待过的事情，菲佣绝对不会忘记；规定的工作范畴，她们也会严格遵守，绝对不会像有些中国阿姨一样，规定干的活，今天高兴就干，明天不高兴了就不干，菲佣会始终如一。因为大多受过高等教育，她们素质相对较高，责任感很强，喜怒皆能做到含而不露。

而跟中国的保姆相比，无论是能力，还是素质，都让雇主们纷纷表示，一旦用过了菲佣，就再也没办法接受中国阿姨了。

在中国大陆，家政公司大多缺乏规范化管理。

一个刚从农村来到城市的保姆，家政公司就可以随便推介给雇主，培训不到位，专业素质跟不上，任由雇主和阿姨费劲地磨合。

相较之下，菲佣确实体现着“训练有素”的价值，他们受过至少3个月的专业培训，学习能力强。初来乍到的菲佣，得到一本英语版的中国菜谱后，很快就能将中国菜做得有滋有味。

对于那些如李先生一样见识过菲佣的高素质服务的人们而言，菲佣引入协议的签订显然是大合适宜的。

从另一个角度看，中国已进入老龄化社会，劳动力短缺问题将日渐显现，存在引入中端海外用工的现实需求。苏海南表示，既有外语优势，能全面处理家政服务，又能承担家庭理财的国外高端家政人才，在一线城市的中产或富裕家庭中确实存在一定现实需求。

因此，放宽外籍劳工的限制有多方面因素的支持，其中最重要的还是菲佣的素质有口皆碑，为她们打开了中国劳动市场的大门，赢得了雇主们的心。

03 引入菲佣协议的意义

菲佣引入协议的签订，意味着30万的菲佣将能在中国获得合法身份，获得认同感。

中国人民公安大学的一位法律专家指出，对菲佣的需求，是中国社会发展的必然，

04 众望所归

对于本次引入菲佣，不少网友发表了不同的意见，

有人表示，国内其实并不缺乏家政阿姨，只是国内的阿姨普遍素质不高，缺乏教养。

或者跟雇主的关系处理不好，阳奉阴违，光拿钱不干活。

给了钱反而还要伺候保姆的也有。

反观菲佣的表现，太给力了。

当然也有人对此持反对意见，毕竟我国的就业问题也不容乐观，却还要援助他国？

有人就说到点子上了，说到底，还是国内的从业人员缺乏系统培训。

相信本次引进不仅可以缓解我国的家政需求，还可以对家政行业起到一定的促进作用，毕竟有竞争才能产生更大的进步。

对此，你怎么看呢？

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