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为什么咪蒙的助理月薪才5万?这也许是最好的答案

2017-03-22 Frank付鑫龙 培训人社区

因为——

你所有的表现,都被别人看在眼里。

版权信息|原创:Frank付鑫龙 来源:知行阁 配图:ViV1姑娘 插画

咪蒙公众号前两天发了篇文章,题为《说来惭愧,我的助理月薪才5万》。这个标题,给广大吃瓜群众带来了至少1万点的伤害。而在这篇论述“月薪5万的助理是如何炼成的”文章中,助理黄小污的故事引起了我的注意。
黄小污本是咪蒙原单位的一位实习生,因表现不错而被她看中。这期间,咪蒙还指派她去干了一件本身并不抱有太大希望的任务,结果黄小污却出色地完成了。用咪蒙的话说,黄小污就是那种“把每个任务都努力做到120分的人”。

于是,咪蒙出来创业时,顺手牵羊地把黄小污带走了。再然后,黄小污就成了那个月薪5万的助理。


有人说,这是黄小污的运气,因为她跟了自媒体中风头正劲的咪蒙。

不过我认为做老板的咪蒙更狗屎运一点,因为她竟撬到了这么能干的下属。

而正是黄小污被撬走的这件事,使我相信:没有什么是白来的,你所有的过往表现,都会被人看在眼里。

01


大学刚毕业时,我的第一份工作是在中石油做销售。带我的老板军人出身,要求非常严格。

在他手下工作没多长时间,我就发现一个问题:如果我仅仅按照公司的标准朝九晚五上班的话,基本上我是没有办法满足他要求的工作数量和质量的。

于是,我做了一个小小的调整,之前每周末公司都是标准的双休,我自动自发地减少了一天的休息,将双休变成了单休,多余出来的时间用来赶工干活。

老板一看小伙子可以。结果,接下来我不仅双休变成了单休,有时候直接就整成了无休。

但也正因为有了更多时间精力投入,我的销售技能蹭蹭蹭地往上涨,很快就带着一个小油站翻了盘,然后带着一个大油站创造了不错的业绩。

销售做成熟手的时候,我闲来无事,研究培训做课件。

老板一看小伙子不错,于是油站人才培养体系搭建的事情就落在了我头上。为此,我连续熬了2周通宵达旦做方案。

做这件事最终的结果是,当我从销售岗位转到培训岗位时,分公司有超过一半的油站经理是根据我设计的培养体系,由我一手培养出来的。

之后,老板从中石油辞职创业,顺带着帮我谋划前程。

而年少轻狂的我竟然——严词拒绝了。

如果没有那次拒绝,我想我应该也早成了那个月薪5万的助理,之一。


不过,这件事第一次让我意识到:无论你在哪里工作,干得好也罢,坏也罢,哪怕你自己都觉得无所谓。但你所有的表现,都会有人看在眼里!


02


古越是我在中石油一手带出来的加油站经理。之所以提他,因为他和我一样有个毛病:喜欢没事儿自己给自己找事儿干。

古越刚来油站实习时,白天上班加油,下了班就跟着各班的主管去计量卸油。因此,6个月实习期要掌握的岗位技能,他不到3个月就全部搞定了。

有次,做主管培训。到实操训练环节,所有的主管都猫在教室吹空调,只有他只身一人在烈日炙烤下做着操练。

我问他原因,他嘴角一撇:做主管,技能不扎实,操作不标准,如何带得了团队?

这回答,酷得都没边了!!!

结果,实习10个月的时候他就升做了油站经理,成为了我们分公司升迁速度最快的经理,没有之一。而且,用一年的时间,将那座连年亏损的油站做到了盈利创收。

之后,我从中石油离职,加入淘课,开始淘课在华南地区的创业。

我第一个想到的人就是古越,于是撺掇他一起发展。

结果,报应不爽,年少轻狂的他竟然——严词拒绝了。

我被拒绝到内伤的时候想到一个问题:为啥我非得要带他装逼带他飞呢?

因为,他过去所有的表现,都被我看在眼里。

03

第一次见小天时,她刚大学毕业没多久。那时恰好我们在做内训师培训,小天和另外一位同事在区域培训中心负责后勤工作。

第一期结束,第二期内训师培训要开班时,小天来找我,问她是否可以参加内训师的培训。

我皱了皱眉,你这毕业实习还不到半年,明显资格不够啊。再说,你还要管后勤,能忙过来吗?

小姑娘听到这话,倔强地跟我争辩:如果我能合理安排后勤工作,你是否可以允许我现场跟着他们一起听课?

话都说到这份上,我还有什么可讲的?

于是第二期的培训我看到她起早贪黑,提前安排好了各项后勤工作。培训现场,她比参训学员还认真地记着笔记。每天课程结束后,她还会把当天的内容在自己的笔记本上重新梳理和抄写,强化记忆。

这第二期培训要结束时,她又来找我,要求参与最后的内训师评选。

我对她说,那怕她讲得再好,我也不能给她做认证,因为她基础的条件不够。

她笑笑,没关系,只要给她上台展示的机会就好了。

结果,她一鸣惊人,无论是课程设计还是现场演绎,都赢得了阵阵喝彩。用另外一位评委伍哥的话讲,“小天你讲得比我还精彩!”

那期内训师评选,她的总分位列第二。虽然最终我还是不能发证给她。

之后,那个在最后评比时给了小天很高赞誉的伍哥从中石油离职,需要有人统筹负责他新公司的培训管理工作。

于是小天则被伍哥顺手牵羊带去了新公司。

虽说不是月薪5万,但比她同期毕业的伙伴待遇至少好了一大截。

而伍哥之所以选择小天,是因为整个内训师培训时小天的表现,都被他看在眼里。



当有人月薪5万,当有人升职加薪,当有人获得更好的机会,我们通常一边眼漏艳羡,一边嘴里念叨着:他/她运气真好!

其实哪里有什么所谓的运气,只不过是他们善于抓住每一次的机会,并竭尽所能地“把每个任务都努力做到120分”。

没有什么是白来的,你所有的过往表现,都会被人看在眼里!

亲爱的,读完本文,也说说你的想法呗?

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