跳槽穷半年，改行穷三年，说得太好了！
本文献给——
每天喊辞职、想辞职，
或周期性喊辞职、想辞职的人。
配乐：朴树新歌
《No fear in My Heart》
只有奄奄一息过，
那个真正的我，他才能够诞生。
配图：freepik.com
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不要轻易离开团队，否则你要从零做起。
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不要老想着做不顺就放弃。
哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
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跟对领导很重要。
愿意教你做事的，
放手让你做的领导，绝对要珍惜。
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团队的问题，
就是你脱颖而出的机会。
抱怨团队就是打自己耳光，
说自己无能，更是在放弃机会 。
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心怀感恩之心。
感谢公司给你平台，
感谢伙伴给你配合，
感谢工作给你成长。
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创造利润是你存在的价值，
开公司不是做慈善 。
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遇到问题请先思考，
单纯反映问题是初级水平，
思考并解决问题才是高级水平。
谁能最后享受到胜利成果？
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能始终跟着团队一起成长的人
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对团队的前景始终看好的人
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在团队不断的探索中，
能找到自己位置的人
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为了团队新的目标，
不断学习新东西的人
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抗压能力强且有耐性的人
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与团队同心同德、同甘共苦的人
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不计较个人得失、顾全大局的人
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雄心博大、德才兼备、有奉献的人
不管你在哪里上班，请记住：
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工作不养闲人，团队不养懒人。
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入一行，
先别惦记着能赚钱，
请先学着让你自己值钱。
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没有哪个行业的钱是好赚的。
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干工作，
没有哪个是顺利的，
受点气是正常的，请收起脆弱的玻璃心。
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赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了，就不可能赚不到钱。
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只有先改变自己的态度，
才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，
才能有职业高度。
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让人迷茫的原因只有一个——
那就是本该拼搏的年纪，
却想得太多，做得太少！
送君一个字：干！
再送君一件神器：培训宝！
1000万培训人都在用
看看大家怎么爱上TA的？
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京东：
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本来我们打算开发或购买这样的系统，
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万科：
简单、很简单、非常简单，
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学而思：
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太平洋保险：
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