一位培训人的排版心经（真心好用）
Hi~我叫安琪，是某知名企业的培训经理。
像大多数培训人一样，忙时像狗，闲时像猫。
大到组织协调、活动主持、开场破冰；
小到摆个扇形的培训教室、用美拍拍个课堂视频、做个调研……
这些事，对我来说，都是毛毛雨，湿湿碎。
然而，自认为“一个集美貌与智慧与一身的女子”也有苦恼的时候。
如：在线发布招生信息、培训报道、培训花絮等，这类编辑排版类的工作，我总是做不来。
我所在的“西游记团队”就是这么认为的：
唐老师：
安琪，你这招生文章能不能美化下啊，半天都招不到一只菜鸟~你看看，你看看，你看看人家的……看，看，看——你这就像报名招生吗……
朱二哥：
是啊，里面大花脸似的，一会蓝色、一会红色、一会橙色……比我这个不修边幅的“二师兄"还要邋遢。
侯哥：
安琪，给你看看这篇微信文章，看着就舒服，转你看看，学习学习~
学就学呗！一
32 27867 32 9002 0 0 3826 0 0:00:07 0:00:02 0:00:05 3825个集美貌与智慧于一身的女子，
又怎能拖西游记团队的后腿呢？
经过一番取经回来（此处颇为曲折）
对编辑工作就有了新的认知了。。
从此，
我的发出去的文章阅读量直线上升，
招生工作顺风顺水。
事情是酱样子
……
话说某年某月某天，
参加了一个俱乐部活动
会上邂逅了某宝的产品经理
他告诉我，你应该用这个功能，这样排版
下面省略1W字
直接上我的取经心得
一、理解文案结构
以前的我，拿到文章不管三七二十一，就开始动工了。
现在，我会先理解文章的结构，结构不清楚，马上做调整。大多数的文章都是总分总的结构，里面又有金字塔式的结构。
理解后，我会把纯文字录入（不带Word格式）录入到编辑器中，大多数编辑器都支持从word复制（不带格式）。我用培训宝的报名功能，就可以。
录入纯文字后，首先会断行，把文章的结构整理清楚。大致如下过程：
如下图，我们大致对文章有一个图形化的印象。
我们进一步提取文章的骨架，提取每一部分的中心思想/主题，
如下图：
二、装饰文章框架
没错，认识文章的框架后，我们可以对文章的框架进行排版修饰。
主要是这几个结构：
序言
段落标题
结尾
在开始动工时，需要先定下两个基调：
基调一：定色调
到底用什么颜色呢？ 看过很多文章，发现有的文章用色真是五花八门，没法从颜色上读懂逻辑和层次。
这里有2个原则：
1）遵循产品的VI规范，如果你的产品VI标准色是绿色。那么我们整片文章就可以从产品LOGO中取色使用。
2）遵循颜色统一性，主色不超过3种；这个道理估计很多女生都知道，其实跟人穿衣打扮一样的。
基调二：定样式风格
是运动？商务正装？休闲装？商务休闲？一旦定下风格，记得严格保持队形。如下图，我们大概有个草图了，各部分标题风格统一下来。
三、对文章进行“软装”
正文配图：
一图胜千言，图片包含信息量更大，更容易让人记住；也包括配课堂照片，会让文章更具有说服力，有时候给照片配上旁白更具有活力。
但配图要注意一个原则——做到风格统一。如果你一开始用的是表情包，那么表情包就一直用下去。如果你的现场照片加特了，有各种水印文字的，那么就一直加特下去。千万不要开头一个表情包风格，中间来了一张大合影。
选择照片配图时，尽量选择那种表情丰富、有特写的照片，局部的表现更传神、更吸引人（如下图，是当时参加淘课研究院举办的《培训培训管理员（TTM）》课程时拍，可以看嘉宾、学员投入的状态被工作人员抓拍到了）。
关于文字和分段：
首先，检查是否有用长句的地方，尽量长句变短句。
有时候，我们自己在阅读的时候，也会发现一句话需要停顿下来多读几遍，才能搞清楚这句话表达的意思。
用“别让我思考 Don't make me think”原则来衡量，说明文章的可读性就很差了！（必须停下了思考，一旦停下来，读者的注意力就会分散）。
练习过快速阅读的人或许都知道，人在快速阅读时，并不是一个字一个字地阅读，而是像摄像机一样，一句话、一组词扫描式阅读。
修饰开篇和结尾：
排版也是一样，开头精彩吸引人，才能引起读者的兴趣。结尾聚焦有力，才能让人记忆深刻。
高亮关键词：
对于一些关键数字、重点词语，可以加强突出，记住要统一风格。
小结：
文字排版是价值百万的一项工作，熟练掌握此技能会让自己的工作努力得到100%的成果转化，否则将会功败垂成~实在可惜、可惜！！
想想也是，一个项目经过千辛万苦的立项调研、方案设计、产品设计，经过多少人、多少次的撕逼和打磨，最后败在推向目标客户的路上，实在惋惜、惋惜、惋惜~
此处，
必须有强大的某宝的广告——
培训报名、签到、考试、评估……
我只用培训宝
—让你的培训轻松好玩儿—
京东：
培训宝很好用，
我们全国培训经理都在用，
节省了大量时间！
搜狐：
标准版免费，真的很好，
之前公司为了做这个系统，不知花了多少钱啊
万科：
培训如此简单，因为有了培训宝
太平洋保险：
培训宝挺好的，我们整个集团都在用！
海尔：
移动互联网时代，培训管理就用它！
△扫描二维码/点击阅读原文，
免费使用培训宝，变身培训达人！