腾讯华为的“逼加班”制度曝光，这套路太深了！
前几天发出这篇贴子：《员工加班的真相，职场里传疯了》，留言区一片哗然啊。大家对加班这事儿都不认可，又无可奈何。各种形形色色的加班，也是套路满满，引人深思啊。
今天给大家再曝光一下大公司的“逼加班”套路，也许我们能得到些反思。
版权信息｜网络汇编 部分信息转自电商报
似乎，互联网公司的员工都“酷爱”加班！
有的是“被加班”，有的是自愿加班，甚至还有套路满满的加班。
01
微博上认证为国信证券（香港）经纪有限公司高级副总裁的@谢开聪曝光了腾讯的“逼加班”制度，看完才知道还有这样的加班啊：
消息一经发出，腾讯的现员工、前员工都纷纷出来表示这个腾讯加班制度是真实的，深有体会：
很多网友认为这个制度没用，到时间下班的还是下班，如果是为了这些班车、工作餐留下加班，那么说明员工要么白天工作效率低，要么就是在耗时间：
也有网友认为这是一个人性化的制度，并不是“逼加班”：
当然总的来说，还是这位大兄弟说得最实在：
02
谈起加班文化，我们不得不说华为。
谢开聪也说到，腾讯这些招数大都是学华为的，现在腾讯上百名HR，不少是从华为出来的。
关于华为的加班，网络上流传已久的一个段子是这样子的：
华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。
三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！
根据相关统计，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。
03
高居加班时长第一第二的华为和腾讯，在加班制度上确实有一些相似。据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。
首先，华为为每名员工卡里打入800元钱，作为一个月在公司内部吃饭购物的花销，如果员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的出租车票。
所以“70%以上”的员工，都会自动加班到八点半，因为刚毕业的大学生居多，平时也没有什么娱乐活动，大部分男员工也是单身，所以很多人都自动会加班到八点半后回家。
另外，华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆，这样员工离单位近，也便于加班。
同时，华为内部也有内部医院看病和健身设施，来保障员工的身体，每周还有一些各个部门自己的锻炼项目，比如羽毛球、网球、足球等。
对于加班，华为正式员工不享受加班费待遇，而是按照小时计算，往往按照一比一点五的比例来计算加班时间，多出来的加班工时，可以作为调休，但是大部分人基本上用不到调休。
"没有人告诉我们说不许加班，不加班对于华为来说也不现实。"
华为的加班文化，多是因为华为在内部推行“工者有其股”的激励机制，让员工和企业共同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体。比如根据华为2016年业绩，每股分红1.53元，如果一个老员工持50万股，他将在年底拿到分红70多万元。
任正非对此总结说，华为人为什么愿意这么玩儿命干？就是“分赃分得好”！
你愿意去华为、腾讯这样加班文化的公司吗？（友情提醒：2016年华为人均年薪63万元，腾讯人均年薪60.4万元。）
反正我正加班着呢，要不要比比谁更惨？
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