其他
优秀员工和普通员工的差别,全在这篇文章里,太精辟了!
其中有些道理会让人觉得不近人情,比如第一点,“看重工资的高低”是人之常情,怎么就不能当优秀员工了呢?其实,并非说工资不重要,而是等你足够优秀了,拥有更多工作经验了,更有资格为自己的待遇去争取。
一、关于刚入职时
二、关于对待问题
三、关于执行力
四、关于个性
五、关于下班后
六、关于工作重点
七、关于客户沟通
八、关于视界
九、关于批评
十、关于职业规划
限时88元|培训宝特惠活动
即日起到12月12日23:59
只要88元,
即可选购如下任一功能!
1年常用考试功能(50人次)
原价980元
抢购价:¥ 88
1年投票功能(年终评优)
原价980元
抢购价:¥ 88
1年抽奖功能(年会活动)
原价980元
抢购价¥ 88
参与本次抢购,意味着你可以:
1、告别收集学员数据烦恼;
2、不用挑灯阅卷,实现学员手机考试,系统自动阅卷,轻松导出考试数据;
3、年终评优更轻松;年会活动更有趣、互动性更强。
扫描二维码/点击阅读原文,
现在就参加抢购活动吧~!