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优秀员工和普通员工的差别,全在这篇文章里,太精辟了!

2017-12-10 网络转载 培训人社区


其中有些道理会让人觉得不近人情,比如第一点,“看重工资的高低”是人之常情,怎么就不能当优秀员工了呢?其实,并非说工资不重要,而是等你足够优秀了,拥有更多工作经验了,更有资格为自己的待遇去争取。


一、关于刚入职时



二、关于对待问题



三、关于执行力




四、关于个性




五、关于下班后




六、关于工作重点



七、关于客户沟通



八、关于视界



九、关于批评



十、关于职业规划

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