人才招聘必备工具包，拒绝“佛系”招人！
你企业的员工都想拿完年终奖就走人？
春节过后迎来的“金三银四”跳槽季让你心慌了吗？
外面的人招不来？
招来的人激不活？
激活的人留不住？
新年将近，年底将至，每个企业的HR都如同拥有三头六臂一般，做总结、做计划、做招聘、绩效考核、调薪、评优，还要做人才盘点……好不容易稳住了人才们在年底“蠢蠢欲动”的心，又将迎来一波“金三银四”跳槽季！
工欲善其事，必先利其器！“吃鸡”还得带上好装备呢，招聘之战即将开启，你的剑磨好了么？
为了减轻企业人力资源管理负担，这次小编汇集了无数招聘大师的智慧，编撰整理了适合各大企业招揽人才的【人才招聘工具包】，内含招聘需求、招聘计划、招聘渠道、招聘流程、面试技巧、人员选拔、新员工入职程序等全套实操方案！不多说了，直接上料！
1、招聘需求与计划
2、常用招聘渠道
3、招聘流程管理
4、招聘工作手册
5、招聘试题库及HR必备工具库
6、面试方法和策略
7、筛选与录用管理
招聘什么人？怎么招到合适的人？无需求没方向，无计划不开始！配置、规划、方案、年度招聘计划表，年度招聘计划书，结合案例给到工具，为企业做出专业的招聘需求与计划。
到哪里招聘合适的人？
你真的了解招聘渠道么？
如何开拓五大常用招聘渠道？
从招聘渠道深度分析到流程管理，带你走进你身边的企业人才库。
你是能够吸引人才的企业么？
你有规范的招聘流程么？
你会专业的流程管理么？
【人才招聘工具包】专业、全面、系统的招聘流程，我们做到了，你们也可以!
参考名企案例，用结果教会你专业的招聘流程管理！
你还在随心所欲的招聘么？
你有制定吸引人才的战略么？
教你制定一份系统的招聘手册，让招聘工作事半功倍！
你企业的人才招聘方案能落地么？
你的招聘工具落伍了么？
我们有扎实的理论知识，更有简便实用的招聘工具，帮你将招聘工作落到实处。
你还在用第一印象和拉拉家常为企业面试人才么？
你了解面试环节的专业方法和有效策略么？
2018用专业方法和有效策略让企业的人员选聘更专业！
你们公司目前筛选人才的方式是什么？
当新员工进入公司后，你如何来衡量他们的绩效表现？
那些表现优异的新员工又来自哪里？
招聘最重要的是找到对的人，专业的人才筛选与录用管理体系，才能企业寻得最佳人才。
七大版块全套人才招聘实操方案！
远离人才招聘苦恼，为企业2018年度战略助力！