1000亿包赚不赔的买卖，你真的敢做吗？

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如果你坐在办公室，看着公司股票一个劲儿地跌，这个时候，老板站出来说，你们放心买股票吧，未来12个月内，亏了钱算我的，赚了你们拿走。现在A股有千亿这样包赚不赔的买卖，你敢做吗？

”

奋达科技的老板们就跟员工们说，从6月2日开始，一周内凡是买入公司股票的，连续持有12个月的在职员工，如果亏钱了，亏损部分由老板补偿，赚钱归员工。有老板兜底炒股票，听上去是不是包赚不赔？不明白兜底？如果老板说，兄弟们，跟我冲，那就是老板自己要增持，如果老板说，兄弟们，往前冲，那就是老板给你们兜底。

老板大手一挥，你可别冲动马上跑。记住了，老板在白纸黑字上写的很清楚，连续12个月的在职员工，一定是到时候你还在公司，你炒自家公司股票亏钱了，老板才给你兜底。如果你这12个月辞职或者被开除了，那只能自求多福了。当然，如果你还在公司，你却不开眼真要找老板赔，哼哼，你利用上班时间炒股，开除你理由很充分。开除了就更不用赔了。

问题是，老板都有兜底的信心，为啥他自己不往前冲，要让兄弟们往前冲呢？奋达科技的前十大股东中，都是老板的七大姑八大姨，有股东已经把手上的股票100%给质押了，手上没钱了。股票阴跌不止，再不让兄弟们往前冲顶上，自己质押的股票一旦遭遇强行平仓，到时候公司都给玩儿丢了，岂不是一夜变成穷光蛋了？

在兜底游戏中，奋达科技不是一个人在奋斗，一夜之间就有18家上市公司吹响了老板兜底的增持号角，现在还有不少上市公司都跟风抛出了老板都地增持的承诺。尽管都是流通市值在50亿元上下的小盘股，但总体流通市值规模超过1000亿元。老板们喊着给员工兜底背后，这些公司业绩都不咋地，绝大多数老板都已经拿不出钱自己增持了，手上的股权质押个70-80%很普遍，按照40%的贷款折扣率，经过几轮的暴跌，平仓警报已经多次拉响，他们手上的股票恐怕已经不够补充抵押。

以奋达科技为首的兜底增持简直就是老司机。2015年股灾之后，多家上市公司的老板就鼓动员工们买股往前冲，他们敢于兜底，一定会想方设法维持住股价。不过，像暴风科技的兜底承诺承诺期之后，股价暴跌了将近70%。老板的承诺有时间也不靠谱，别说老板丧尽天良到时候把你开除了，不开除也不赔你。比如欣泰电气，公司都玩儿没了，谁还管你承诺。

老板们的兜底口号一喊，不少股票开始暴力拉升，除了有捍卫老板的股票强平线外，一旦有人跟上市公司老板勾结起来提前潜伏其中， 员工们岂不成了被戏耍的猴子？更为关键的是，老板们为了兜底会不会搞业绩造假、虚假重组来维稳股价呢？兜底是兴奋剂，也一定要小心变成毒药！面对老板的兜底炒股，也许，股民们会说，麻子掉枯井，小心坑人不浅哟。

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朱进明在股市奋战了19年，曾任职西南证券、民生证券投行部，嘉实基金、北国投、华夏基金投组合投资经理和自营投资总监，国泰基金绝对收益部投资副总监、权益投资负责人。在操盘期间，他们的投资一直保持退出正收益。

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