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根据一份最新研究报告，美国科技产业就业市场表现强劲，去年就业机会增长2%，来到730万人，还有62.7万个空缺。

《今日美国》报导，美国“计算机技术产业协会”（Computing Technology Industry Association，CompTIA）周一（4月3日）发布2017年全美高科技产业发展调查研究报告Cyberstates 2017显示，去年数字经济（digital economy）由于软件、网络安全和云计算方面的就业市场持续蓬勃发展，就业机会增长2%，来到730万人。

其中大约690万人受雇于科技公司，其他人多数则是应聘于银行和医疗保健等行业，这意味着硅谷以外的就业市场，同样殷切需要具备科技专业能力的劳工。

报告发现，随着云端计算及其它软件服务的需求越来越强劲，更多公司迫切需要具备科技能力的劳工。根据统计，去年全美有35个州和哥伦比亚特区聘雇更多的科技人才，例如加州有关软件及科技服务的工作激增；纽约、北卡罗来纳州需要更多云端计算人才；德州和密歇根州则聘雇更多的研发人才及汽车业劳工。

此外，报告说，去年科技劳工平均年薪为108,900美元，而全美平均年薪是53,040美元。CompTIA研究和市场情报部高级副总裁赫伯特（Tim Herbert）表示，科技产业的就业市场劳动力约占全美总数的4%左右，对经济的贡献为1.3万亿美元，约占8%。

俄亥俄州克利夫兰市居民康利（Mike Conley）多年前离开家乡，在德州及加州寻找更佳的科技工作机会。随着医疗保健及商业数据分析需要聘雇更多的科技人才，康利四年前又回到家乡。他说，科技工作正在这里蓬勃发展。

今年39岁的康利说：“多年来，科技人才在家乡根本找不到工作。我们被认为是制造业的铁锈带，但是现在正在改变。”

对今年32岁的软件开发产品经理格尔林（Hunter Guerin）来说，现在工作机会更多，他今年到马里兰州贝塞斯达市（Bethesda）的Xometry公司工作。他说：“现在软件工程师有很多工作机会，不会找不到工作。”

华府特区进步政策研究所（Progressive Policy Institute, PPI）上周发表的研究报告，同样显示美国中西部和南部科技工作的增长趋势。PPI研究员曼德尔（Michael Mandel）说，在纳什维尔、底特律和辛辛那提都出现新兴技术中心，医疗保健、互联汽车（connected cars）和电子商务等领域展现强大的增长趋势。

不过，根据职业咨询委员会（Career Advisory Board）今年1月份对501名全美国招聘经理、人力资源专家和高管的调查，科技产业存在技能落差，大学毕业生具备的能力和许多雇主要求的技能有相当的差距，只有11%的受访雇主认为，高等教育培养的毕业生能够满足职场的要求。

在线学习平台Udemy首席执行长丹尼斯． 杨（Dennis Yang）说：“预期未来对科技工作的需求会更为强劲，培训在职劳工和加强高中及本科生的科技教育都很重要。”

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