出手了！常德6名处级干部违反选人用人规矩被查

      党的十九大报告指出：把好干部标准落到实处，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。

      十九大后，常德市纪委加大整治干部选拔任用中的违纪违规问题力度，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

一、典型案例

      近期，常德市纪委根据举报线索，严肃查处了湖南幼儿师范高等专科学校（以下简称湖南幼专）违反规定选拔任用干部案件，3名处级干部被查处。

      2016年3月，新组建的湖南幼专对63名副科级以上中层领导职位进行公开竞岗。在竞岗过程中，分管人事工作的校党委副书记游百春、人事处处长易新祥存在以下违纪事实：

      ▶工作疏忽，在总共进行的4场中层干部竞聘中，均未按照《竞聘方案》规定实行差额考察，直接等额确定了拟任人员；

      ▶不按规定组织开展综合考察，发文聘任的40名中层正副职都没有发布考察预告和组织个别座谈考察，只是根据档案、报名资料及本人撰写的总结材料整理形成了考察材料；

      ▶任前公示和组织考察、任职谈话和发文聘用程序倒置，6月24日、6月28日对23名中层副职和管理员进行任前公示，但7月5日才组织进行考察；

      ▶不严格审查资格，违规将工勤岗五级技术工侯某提拔为管理岗位八级管理员（副科级）。

      游百春、易新祥分别负主要领导责任和直接责任，2017年11月，两人被给予党内警告处分。时任校纪委书记杨瑞桥履行监督责任不力，也被给予党内警告处分。

二、多措并举

      今年来，常德市纪委多措并举， 匡正干部选拔任用中的不正之风。

      认真落实拟提拔任用干部任职前征求纪委意见制度，对组织部门提出的拟提拔重用人选认真审核，回复意见1714人次，否决16人次。

      对违反组织纪律的人和事一经发现，严肃处理，绝不姑息。全年查处了6名处级干部违反组织纪律案件，占到市本级审结案件总数的12%。

      在进行纪律处分的同时，还注重发挥典型案例的教育治本功能，通过责令单位作出深刻检查、召开专题民主生活会、通报曝光等方式，纠正过去暗流涌动的干部选拔不正之风。今年9月，常德市纪委曝光了一起市广播电视台在干部选拔中违反组织纪律的典型案件，起到了较好的震慑效果。

      印发《规范受党纪政纪处分领导干部组织调整、组织处理实施办法（试行）》，进一步加大了对受党纪政纪处分人员的组织处理力度，让违纪者付出沉重代价。

来源：三湘风纪、常德市纪委

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