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抢人大战再起，苏州又会不会跟进？
随着非防控重点区域疫情趋于缓和，各地区逐渐进入“解封”阶段。
被这个格外漫长的假期所禁锢的人们走出家门，复工复产也陆续稳步开展，空气中弥漫着朝气和希望，生活正在“重启”。
伴随东来春风，城市开始有了背景音。愿这声音，慢慢扩展到960万平方公里的土地。
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当前，复工复产成为各城市重点工作之一。按下暂停键一个月后，各地在这段时间纷纷出招“抢人”。从之前各城市已经发布的政策来看，更多的是站在企业层面通过包车、补贴等形式希望企业能够不裁员、多招人、留下人。就在昨天2月25日，杭州则放出更大的招数，吸引人才流入。2月25日，据浙江日报消息：杭州市于近日推出了“战疫引才、杭向未来”八项人才举措。其中提到，对本科及以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。除了租房补贴外，本次新政提出要加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。同时，提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等。此外，新政中还提到了加强抗疫人才重点招引、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。杭州此次直接发放补贴吸引人才，毫无疑问会给其他新一线城市、二线城市带来不小的压力。2
一句：上有天堂下有苏杭，让苏杭总是互为衬托，现在杭州大手笔引入人才，苏州又会不会跟进？
其实，疫情期间，苏州也有一些人才政策，如2月21日相城放宽本科人才落户！放开部分限购！
扩大引才奖励范围，高校本、硕、博毕业生，给2-4万奖励
放宽本科以上学历人才落户限制
放开部分限购，工作满3个月的高技能人才，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响
此外还有在2020年1月6日，苏州人力资源和社会保障局发布“关于公开征求《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》意见的通知”。该《通知》新增了人才落户方式，进一步降低了落户门槛，进一步增强了监管要求。
没来苏州工作的，本科毕业即可落户；已经在苏州工作的，放款落户门槛！该条款将原工作缴纳社保满两年的要求放宽至6个月。
目前该草案已经通过，具体执行日期待定。所以苏州人才新政已成定局，落户门槛将放宽。其释放的信号十分明显，2020年苏州的抢人大战已经在路上。
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讲真，苏州缺人，也缺人才！我们可以通过数据来看：
近日，江苏省十三市公布了2019年的GDP情况。2019年，江苏实现地区生产总值9.96万亿元，仅次广东省，位居全国第二。
2019年苏州的GDP依旧是独占鳌头，领先省会南京5000亿。从数据来看，2020年，苏州冲刺2万亿毫无疑问。
江苏之强，主要在一个个县。县域是江苏经济的重要支撑力量，其中昆山、江阴、张家港、常熟更是常年霸占中国百强县的前5名，而昆山、张家港、常熟皆属于苏州！
GDP领先，千亿百强县占三，苏州明明这么好，又为什么会缺人？缺人才？
其一：2019年苏州GDP1.93万亿元，比起前一年的1.86万亿，名义增速不到4%，GDP增速放缓是毋庸置疑的事实。
其二：苏州规模以上工业增加值仅增长了 2.8%，加工贸易出口下滑了4.5%，对美国的出口更是下滑了18.1%，贸易摩擦、产业转型也是毋庸置疑的事实。
其三：据苏州统计局数据显示，2019年末苏州常住人口为1074.99万人，比上年上涨0.3%。苏州常住人口增长停滞，是事实也是难题。
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站在2020年，今年苏州的GDP跻身“2万亿俱乐部”是正常事件，但是增速多少，却是最值得关注的！当然，今年的苏州也面临着更大的挑战。在过去几年的人才大战之中，苏州有很多新增落户人口实际上是已经在苏州工作生活很多年的“苏州人”，只不过是趁户籍政策放松之后将户口落在了苏州。当这些存量人口消化之后，如何来实现增量、真正吸引人口流入苏州，这依旧是一个考验。上图中，京津冀、长三角、珠三角，还有众多的省会城市都呈现深红色，这就表示着比较严重的缺工。
再具体到各个城市来看，缺工规模最大的四个城市都是一线城市，缺工TOP10城市中苏州也是赫然在列。
抢人就是抢资源，现在人是最大的生产力。
随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。在人口红利衰减下，稳定的劳动力已经是城市各行各业重要的资源，也是保持当地经济稳定的重要因素。
从国家经济长期发展来看，一看供给，二看需求。其中的关键都是人，任泽平说，房地产短期看金融，中期看土地，长期看人口，说的就是这个道理。
毕竟，2020年前2个月即将过去，只剩下10个月时间了。
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