泓明绿色承诺：ESG为核心，构建可持续未来
构建绿色未来
随着可持续发展及负责任投资理念的兴起，越来越多企业发布年度ESG报告。中国上市公司协会数据显示，超1700家上市公司发布了2022年ESG相关报告，同比增长50%以上。
提高环境、社会及治理(Environmental、Social and Governance，简称ESG)能力对上市公司高质量发展至关重要。企业如何加强ESG建设，促进价值提升，转化为发展动能，这是当前大公司面临的关键课题。
ESG
什么是ESG？
ESG是评估企业是否符合永续发展目标的指标，源自2005年联合国报告，提及全球企业应该将环境、社会、公司治理这3项指标，纳入评量企业营运的标准中。旨在促使企业不仅要关注财务报表，还要关注环境与社会发展，帮助投资人评估企业前景。
环境：涵盖企业如何管理其对环境影响，包括对气候变化反应、资源使用、能源效率、排放物管理、可再生能源使用等。
社会：关注企业对待员工、供应商、客户、社区和社会的方式。包括关注劳工权利、多样性和包容性、社区投入、安全和健康等方面。
治理：指企业管理结构、决策过程、透明度、道德准则和法律合规性。好的治理通常包括独立董事监督、透明度和问责制度。
ESG
为什么企业需要重视ESG指标？
ESG报告比财务指标更全面，从多个维度考量，助力企业实现长期可持续发展。
ESG
直击泓明助力ESG新举措
环境：泓明将节能理念融入公司运营
ESG管理有助于企业减少资源消耗与污染，通过优化物流和节能减排降低环境负面影响，并推动企业采用可再生能源和环保材料，减少碳排放和生态破坏。
倡导无纸化办公，推广电子报关单、电子印章等数字化工具，提升效率，减少资源浪费。提供培训，确保员工掌握技能，共同助力企业绿色发展。
仓储设施节能优化。采用LED照明、智能温控等先进技术设备，降低能耗；优化布局，提高空间利用率，减少能耗。节能减排助力企业绿色发展。
加强包装材料再利用，特别是纸质、塑料等可回收材料，通过回收、清洗、修复和再利用减少新包装需求。优化包装设计，减少不必要包装，减少资源消耗和污染，降低运营成本，实现经济和环保双赢。
运输配送中实施节能减排，优选低碳高效运输方式如新能源车辆，优化路线减能耗。与物流伙伴合作推绿色物流，整合资源提效，减少浪费。推广电子运单、智能调度等数字化工具，提高智能化管理，减纸质单据与人力成本。
积极营造绿色办公环境，每一处细节都彰显着对环保的执着追求。在泓明，低碳办公和节能减排已成为常态，绿色办公环境让员工拥有舒适的办公体验，以高效投入工作，为构建可持续发展未来贡献力量。
社会：泓明履行责任显担当
在社会方面，关注员工福利、劳工权益和社区发展等问题，提高员工满意度和忠诚度。促进企业与社区合作，推动社区可持续发展。
员工福利：定制完善的薪酬福利体系，尤其在传统节日节气精心策划活动并发放福利，以表达公司对员工的关心和感谢。
人才计划：雏鹰计划与活水计划并行实施，旨在培养数智化人才并激活员工队伍，调动内生外生新生力量，以推动集团数智化升级与竞争力提升；
专项培训：持续培育管理人才，推动ESG目标。组织管理层参与ESG物流碳计算培训，内容包括精确计算和监控物流碳排放，涵盖包装、仓储、运输等环节，实现碳减排与社会环境可持续发展的目标。
治理：泓明落实ESG战略的重要基础
G是泓明落实整体ESG战略的重要基础。公司早前就将关注环境、社会责任和公司治理建设ESG列入发展战略计划中。
泓明长期重视合规管理，通过在贸易合规、知识产权合规、道德合规、信息安全合规、安全作业合规等方面，建立加强有效的风险管理和合规体系，减少违规行为风险，提高供应链整体效率。不断完善组织架构、量化发展目标、明确执行职能，员工与公司一起推进ESG目标。
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