邢台支队2017年政治工作亮点回眸

2017年，邢台消防支队政治工作在总队党委和政治部的正确领导下，以习近平总书记“四句话、十六字”总要求为指引，突出学习宣贯十九大精神这条主线，转变工作理念、创新工作思路、优化工作机制、着眼工作落实，将政治工作贯穿于消防工作的各个方面，为部队有效履行职责使命、完成防灭火中心任务提供坚强的思想和组织保证。

突出筑牢忠诚警魂，思想政治建设水平不断提高

一是立起学习标杆

邢台消防支队党委始终坚持把学习作为第一要务，对党和国家的大政方针、上级重大决策部署及时跟进学习；特别是党的十九大召开时，第一时间组织官兵收听收看、第一时间召开党委会学习、第一时间传达全市官兵、第一时间邀请十九大代表辅导授课，全面学习宣传贯彻党的十九大精神，时刻紧跟党的理论创新步伐。严格落实党委中心组学习制度，一年来，先后组织党委中心组学习会12次，举办理论研讨1次，邀请专家进行理论辅导3次。党委常委撰写理论、调研文章15篇。邢台消防支队在省厅“双评双展”活动中获得总分第二名。

二是聚焦教育主线

深入开展“维护核心、听从指挥”主题教育和“两学一做”常态化制度化“两项重大教育”，制定《示范授课实施方案》，全市20个大队分3个片区开展示范授课试讲，每月择优安排1名政治教员为全体官兵授课，先后集中开展10次主题教育授课，广泛开展“我最喜欢总书记一句话”红门微课堂，“取得成就靠什么”“履行使命怎么办”等大讨论、大演讲活动，实现了教员授课水平、课堂授课效果和官兵互动质量“三提升”。

三是创新教育手段

在中国抗日军政大学陈列馆建立“思想教育基地”，定期组织官兵参观见学，研究制定《全市消防部队认真学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，积极开展“学习宣贯十九大，不忘初心跟党走”系列活动，制作下发“十九大报告”字帖；引领官兵进一步树牢“四个意识制作。同时利用支队“邢台消防”、“红门朗读者”公众号进行“指尖微学习”， 每天推送十九大相关理论知识及宣贯动态，随时随地领会贯通十九大会议精神，组织成立“小马扎”宣讲小分队，深入基层中队进行“一线微宣讲”，利用“红门广播”在全市范围内定时播放学习内容，做到学贯精神有组织有纪律。

突出发挥组织功能，部队党建工作层次不断提高

一是落实党内制度

强化班子自身建设，严格落实《总队、支队党委议事规则》，制定出台了《支队党委“七议”实施办法》，确保议事程序、研究内容、会议落实等各个环节规范科学。一年来，共召开常委会13次，讨论研究重大议题105个，提出了一批涉及全局性的工作举措，有效地发挥了党委的核心领导作用。坚持以《准则》和《条例》为准绳，持续推进党委班子规范化建设，进一步规范党委议事规则和决策程序，着力提高民主决策水平。严格落实“三会一课”等组织生活制度，以制度落实的高标准确保组织生活的高质量。

二是坚强骨干队伍

指导基层党组织完成改选，一大批官兵骨干充实到各级班子，基层班子年龄结构、知识结构、素质结构进一步优化，全面规范党员发展程序，做好党员培育教育工作，开展年度入党积极分子、预备党员培训班，为组织输送新鲜血液，开展党支部书记培训班和“党务夜校”践学活动，培养了一批基层党建工作领航人，党务工作明白人。

三是夯实党建基础

扎实推进“三争一创”主题实践活动，发挥党建引领作用，在宁晋消防大队召开全市消防部队党建工作推进会。

在中国人民抗日军政大学陈列馆召开党委中心组学习（扩大）会，邢台消防支队机关建立党建主题公园，所有执勤中队建立党建主题文化长廊，夯实了党建工作的硬件基础，组织编制基层党务工作实用手册，开展“我是党员，向我看齐”、“亮出我自己”、“忆我入党时”等亮明党员身份活动，擦亮了党员模范金字“招牌”。开通了全省首个“红门读书”微信平台，开辟精品栏目5个，推送教育内容100余条，关注人数突破1000人，阅读量达2万次。

邢台消防支队每天利用早操后十分钟、熄灯前半小时，开展“党史朝诵”和“红典夜读”活动，在耳濡目染之中实现思想渗透。创办《红门读书时》系列节目，在总队政工例会进行了视频直播展示。创作了“三争一创”活动主题曲—《烈火男儿》，在官兵中广泛传唱。成立党建工作督导小组，不定期抽查对基层党组织进行检查指导，营造了浓厚的党建活动氛围。

突出从严规范程序，队伍正规化建设水平不断提高

一是扎实开展干部考核考评工作

修订《邢台消防支队干部量化考核管理规定》，进一步完善干部考核评价机制，坚持日常考评与年度考评相结合、定性考核与定量考核相结合，坚持对干部德的考核和工作实绩考核相结合，对干部队伍实行常态化管理，充分将考评结果运用到选人用人、确定转业对象、评先评优等工作中。

二是严格干部选拔任用机制

坚持加强党的领导与充分发扬民主相结合，突出党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，真正把素质过硬、作风扎实、能力突出、群众认可的干部选拔上来，实现党委满意、参选人员满意、部队官兵满意的“三满意”目标。

三是着力培养干部能力素质

先后举办了基层干部培训班、年轻干部素质提升班，积极协调部队院校、驻地驻军教育资源，合理设置培训课程，拓展了基层干部视野，开阔了干部思维，实现了基层干部全部轮训一遍。对年轻干部采取了轮岗锻炼、机关见学等办法，加强成长步伐。

突出源头预警防控，抵御廉政风险能力不断提高

一是压紧压实“两个责任”

邢台消防支队党委将落实主体责任作为重大政治任务，逐级签订党风廉政建设目标管理责任状。将责任落实到人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的反腐倡廉机制。坚持定期召开党风廉政建设形势分析会，每月党委议廉，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。强化反腐治顽纠偏。有效推动了“两个责任”的落实。

二是强化廉政教育引导

组织邢台消防支队各级学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。创新廉政教育模式，不断建成联创联建机制，积极组织开展“警钟日”集中警示教育活动，更新完善支队廉政教育馆相关内容，邀请地方专家学者来队授课2次，召开廉政座谈会5次，观看警示教育片8次，开展理论考试2次，编发廉政短信15000余条，组织全市115名干部参观了邢台监狱接受警示教育，强化官兵廉政勤政意识。

三是扎实开展整治活动

先后开展了基层“微腐败”专项整治、深化消防执法腐败问题集中整治、纪律作风大检查专项行动、酒驾问题集中整治、“一问责八清理”、后勤财经领域突出问题集中整治等工作，深入开展了肃清流毒清理工作，严格执行“干部亲属涉消事项审查制度”，及时查纠部队管理和监督执法方面存在的问题和不足。

四是加大监督执纪问责

深化领导干部经济责任和执法责任审计，开展离任审计12人，制定出台了《常态化督察方案》、《饮酒管理规定（试行）》、《消防监督责任督察工作暂行办法》等文件规定。不定期开展督察13次，提出整改意见300余条，下发整改通知书100余份，对基层单位开展突击检查，携带快速酒精测试仪等专业设备，督察现场固定证据，进一步增强了官兵遵守党纪国法警规的自觉性、主动性。

突出全面从优待警，部队官兵满意度不断提高

一是办好实事暖警心

年初印发《2017年支队党委为基层办实事计划》，联系邢台市第三人民医院为全市消防官兵、政府专职队员、文职人员进行体检；解决2名干部随军家属工作安置事宜，为4名干部家属办理了随军手续，协调有关单位解决了12名干部子女入学入托问题，充分发挥支队爱心协会和互助基金功能，先后对5名家庭困难士官进行了资助，十九大安保期间，邢台消防支队党委常委深入基层走访慰问，为2名困难官兵发放爱心互助基金6000元，为困难专职队员捐款6万余元，十九大安保工作时间长、任务重、压力大的实际情况，依托地方资源和部队内部专业力量，开展心理健康巡诊和辅导讲座2次、行为拓展训练7课次，最大程度上缓解官兵内心压力，同时发布《致全市消防官兵家属的一封信》，起到官兵和家属共教共育的效果。

二是文化建设励警心

投入800余万元对基层营房升级改造，提升警营文化建设水平，年初，隆重举行迎新春联欢会，年中，举办纪念建军90周年警民共建联欢会和“迎八一”乒羽比赛，年末，举行第二届“榜样的力量”颁奖盛典。

充分利用3D红门影院，组织观看《建军大业》、《大国外交》、《战狼II》等系列爱国教育影片，购买各类图书1万余册，配发基层中队，成立文艺小分队，编排精品节目开展基层巡演，努力创建团结、和谐、向上的警营氛围，树立了聚焦基层、服务官兵的鲜明导向。

三是典型培树引警心

制定了《先进典型培树工作实施方案》，每季度评选敬业、带兵、为民、爱岗、精武五大模范，及时总结在重大活动安保、比武中涌现出的先进典型，举办“向先进看齐”暑保工作经验报告会，鼓舞全体官兵向值暑先进典型看齐，开展“党员先锋模范岗”评选及每周一“星”评比活动，同时坚持内推外宣的培育模式，依托微信公众号、政工网、宣传栏等载体展示集中展示，让官兵学有榜样、赶有目标。2017年，邢台消防支队被公安部消防局评为党的十九大消防安保工作先进支队，被市委市政府评为“一会一赛”安保先进集体，被市公安局记集体三等功，16个集体、40余名官兵受部局、总队和市局表彰奖励，典型培树工作再结硕果。

新的一年，邢台消防支队政治工作将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，进一步落实思想政治工作措施，坚持党建引领、创新驱动、创先争优、正风肃纪，把政治建警、科技强警、文化育警、从优待警、从严治警措施落到实处，为全面完成消防工作任务提供强有力的政治保障。

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