实用丨劳动关系双方应如何约定试用期？

　劳动关系双方应如何约定试用期？

劳动合同期限三个月以上不满一年

试用期

不得超过一个月

劳动合同期限一年以上不满三年

试用期

不得超过二个月

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同

试用期

不得超过六个月

　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

◎来源：人社部微信

声明：本公众号文章版权归原作者及原出处所有 。凡本公众号注明“来源：XXX或转自：XXX（非本公众号）”的作品均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，内容为作者个人观点，仅供参考，并不代表本公众号赞同其观点和对其真实性负责。本公众号转载的文章，我们已经尽可能的对作者和来源进行了注明，若因故疏忽，造成漏注，请及时联系我们，我们将根据著作权人的要求，立即更正或者删除有关内容。本公众号拥有对此声明的最终解释权。

长

按

关

注

公开公正 • 廉洁高效

深圳市罗湖区人民法院

微信号：luohufayuan

新浪微博：@深圳罗湖区法院

点击下方“阅读原文”可查看搜索历史文章