我院开启“1+N”导师制，38名青年干警有了自己的专属导师

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新任法官助理来罗法报到啦！

全体新任法官助理参观我院诉讼服务中心

和法律文化书院

今年9月，深圳法院现首次面向社会公开招录劳动合同制法官助理，经过层层选拔，11月30日上午，我院新招录的第一批36名劳动合同制法官助理正式报到。

为便于新进人员全面了解我院情况，帮助大家顺利办理入职手续，我院在二楼法律文化书院举行了劳动合同制法官助理迎新仪式，院党组成员、政治处主任张薇参加仪式。

张薇主任在欢迎仪式上讲话

欢迎仪式上，张薇主任代表院党组和全院干警对新进法官助理表示热烈欢迎，并结合工作实际对他们提出了三点期望和要求。

一是要调整心态，尽快进入角色，适应岗位工作要求。

二是要树立正确的目标与方向，在实践中不断学习进步。

三是要多向老同事请教学习，以高昂斗志和饱满热情，投身到法院工作中。

新人到岗

心慌慌？

别担心，罗湖法院

““1+N”导师制”来帮忙！

什么是“1+N”导师制？

“1”是指:青年法官可在导师库中自行选择1名法官作为自己的导师；法官助理为双导师，可自行选择1名法官导师和1名法官助理导师。

“N”是指:在一对一的导师基础上，青年法官和法官助理还可以在导师库中选择其他导师进行相关业务咨询。

“1+N”导师制将发挥哪些作用？？

加强对青年干警的理论和实践指导，充分发挥优秀资深法官、法官助理的“传帮带”作用，促进青年干警迅速适应岗位要求，营造“赶学比超”的干事氛围，夯实我院后备人才基础。

导师库怎么建？

由院内每个业务部门推荐2-3名法官和1名法官助理，且须符合以下条件：

1、具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；

2、业务能力突出，理论功底扎实；

3、法官导师需具有5年以上审判、执行工作经验，且现任法官等级为三级法官或以上等级，法官助理导师需具有3年以上法官助理工作经验。

最终，通过推荐54名资深干警成为导师，为学员提供为期1年的指导。

有专业的“导师”指点迷津，

职场“小白”不心慌！

最终，经过组织指定及个人申请，38名（含36名新进法官助理、1名资深法官助理和1名初任法官）干警荣幸成为第一批参与“1+N”导师制的学员。

“1+N”导师制怎么用？

导师和学员都有了，怎么通过“1+N”导师制将学员对接给导师呢？咱们在法院内网搭了个“桥”——“罗湖法院导师学员选择系统”⬇

导师只需登录内网→点击首页浮动框“罗湖法院导师学员选择系统”进入系统→“选择”心仪学员→点击“确定”，显示“已选”即表示选择成功。

选择系统一上线，

学员成了“香饽饽”

系统选择时间

12月4日（星期一）上午9:00系统正式开放

9:00—15:00导师开始通过系统查看学员信息，

但是不能进行选择

15:00—16:00导师开始选择学员

“1+N”导师制效果如何？

系统一上线，在院里就引起不小的骚动，大家纷纷感叹：“1+N”导师制较传统方式相比，更加灵活也更加人性化，这批“学员”真是赶上了好时候。

最紧张的要数导师们了，54名导师选38名学员，导师要想抢到自己心仪的学员，比的是手速。这不，据后台统计，15点刚过不到1分钟的时间，90%的学员已经被导师选完，15点过3分，所有学员选择完毕。“导师”们表示：感觉自己好像经历了一场“罗法双十一”。

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深圳市罗湖区人民法院

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