新时期人才工作，民大这样干！

这是西南民族大学的第2296条推送

近日，学校在航空港校区蕴华堂召开人才工作会议，主要任务是：深入学习贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议、中央民族工作会议精神，深刻领悟习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和对新时代人才工作的重要论述，切实落实国家民委、四川省委对人才工作的新部署新要求，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入推进人才强校战略，全面深化学校人才体制机制改革，全面提升人才队伍核心竞争力，为学校在实现转型升级、高质量发展提供坚实稳固的人才支撑。党委书记张宁出席会议并讲话强调，要凝心汇智、守正创新，以高水平人才队伍为学校转型升级、高质量发展聚力赋能。党委副书记、校长刘玉彬主持会议。张宁书记指出，长期以来，学校高度重视人才队伍建设，深入推进人才强校战略，人才队伍在总量、结构、层次等方面都有了明显改善，人才队伍整体有了明显增强。但是对照上级要求和学校发展目标定位，还存在一些明显的短板和不足，主要表现在人才队伍建设规划不够、人才队伍结构不优、人才队伍质量不高、人才队伍建设机制不活等方面。
张宁书记强调，当前，学校聚焦主线转型升级、提升整体办学水平、提高“铸牢”的贡献率等方方面面都需要大批优秀人才，我们必须坚持问题导向、效果导向，立足实际，多维发力，不断开创学校人才工作高质量发展的新局面。要进一步深刻认识人才队伍建设在高质量发展中的战略意义，牢固树立人才资源是第一资源、人才强校是第一战略、人才工作责任是第一责任的战略理念和全校“一盘棋”意识；要进一步加强人才队伍建设规划，根据近五年师资队伍增量、高层次人才引育、学院科研、人才培养、凝练学科方向等重大事项规划指标，谋划人才队伍中长期规划和年度岗位使用计划；要进一步优化人才工作机制，积极构建有利于广纳贤才的延揽机制、有利于人才成长的培养机制、有利于激发活力的评价机制和有利于师德涵养的管理机制；要进一步加强党对人才工作的全面领导，建立健全人才队伍建设会商机制，多方调动各部门各学院积极性和主动性，切实做好人才工作“植根—给养—通脉—强干—繁枝—育果”的全链条服务保障。
张宁书记要求，全校上下都要始终保持锐意进取的精神状态，全面推进人才工作改革创新，以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方、用才的智慧，广开进贤之路、广纳天下英才，不断激发人才创新活力，不断开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，以高水平人才队伍建设成效助力学校转型升级、高质量发展。刘玉彬校长传达了国家民委人才工作会议精神，并指出，学校的发展，关键在人，关键在人才。人才工作关乎学校的未来，只有每一位西南民大人都参与、融入和推动人才工作，学校的长远发展才能拥有更加坚实的基础和更加持续的力量。全校上下要进一步统一思想、形成共识、凝聚合力、付诸实践，不折不扣把新时代人才强校战略部署落到实处，努力建设一支与高水平现代化综合大学目标相匹配的卓越人才队伍，为学校在实现转型升级、高质量发展提供坚实稳固的人才支撑。
校党委副书记、副校长三朗扎西就起草《中共西南民族大学委员会深入贯彻落实国家民委人才工作会议精神实施方案》作了说明。
学院院长代表，民族学与社会学学院、西南民族研究院院长蒋彬教授和畜牧兽医学院院长李键教授；高层次人才代表，经济学院单德朋教授和食品科学与技术学院阳辉蓉副研究员，分别围绕学科建设、团队建设、青年人才发展等进行了交流发言。

校领导、校人才工作领导小组成员、高层次人才代表、新进教师代表参加了会议。往期精彩回顾

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编辑 | 管朔

资料来源 | 学校新闻网

责编 | 王茜婷

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