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海南省公路管理局
一、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围
本次公开招聘工作人员共108名（其中定向招聘2022届海南省高校毕业生32名，应届高校毕业生14名），具体详见《海南省公路管理局2022年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有正常履行职责的身体条件，身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
(三）具有符合职位要求的工作能力；
（四）具备招聘单位规定的拟任职位所要求的资格条件；
（五）岗位所需的专业条件，专业分类依据《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》为准；
（六）报考人员年龄条件详见附件1；
（七）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意方可报名。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；
（八）有下列情况之一的不得报名应聘：
1、曾受过各类刑事处罚的；
2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3、曾被开除公职的；
4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5、在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6、公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7、失信被执行人；
8、现役军人；
9、拒绝逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10、以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11、法律、法规规定的其他不得报考的情形；
12、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。
三、招聘人员工资待遇
招聘人员享受的待遇按海南省事业单位相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为3年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网发布。公告时间：2022年12月6日至13日。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月14日8:00-12月21日17：30。报名系统将于2022年12月21日17:30停止注册，已注册提交资料的考生可根据审核回复进行材料补充，2022年12月23日17：30报名系统准时关闭，考生不能再做任何修改，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。
2.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，每个报考人员只限报一个招考岗位。网上报名包括：填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
报名网站：
http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4737
3.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下①至⑦项，图片上传要求：以jpg图片格式上传。
①有效身份证正反面；
②户口本（户主与本人页）；
③毕业证、学位证；
④本人近期证明2寸免冠蓝底证件照片；
⑤已取得学历学位的应聘人员需提供从中国高等教育学生信息网（学信网）（https://www.chsi.com.cn/）打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）、从中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）打印的学位认证材料（中国学位电子认证报告，有二维码标识）。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
⑥应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，必要时应征得单位主管部门同意，并提交同意报考的证明（加盖公章）。行政事业单位在编人员在报考时还须按照干部管理权限征得组织（人事）部门同意，并出具组织（人事）部门同意报考的证明（加盖公章）。
⑦相应岗位所需的其他证书和材料。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《报名表》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
具体招聘岗位的专业名称参考《海南省考试录用公务员专业参考目录》，报名阶段，如应聘人员的毕业证书上专业名称已变更为现招聘岗位的专业名称，应当在报名系统中如实输入具体专业名称，并上传由学校出具的相关证明等材料，则予以认定该专业符合现招聘岗位的报考要求。
4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。
资格初审按岗位的招聘人数与应聘该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可组织笔试。定向招聘2022届海南省高校毕业生岗位报考人数未达开考比例的，由招聘单位发布补充公告，不再设置招聘2022届海南省高校毕业生条件；其他报考人数未达开考比例的岗位，其招聘岗位人数核增至其他有需求的的招聘岗位。
5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请在规定时间登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（三）考试（笔试和面试）
考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试成绩为百分制，按招聘岗位分别划定合格分数线，合格分数线由招聘工作领导小组划定，各岗位的笔试合格分数线不低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩按60%计入总成绩、面试成绩按40%计入总成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试时间与地点：详见准考证。
2.笔试内容：笔试采取闭卷方式。考试内容以招聘岗位所需的专业知识为主，公共基础知识为辅。
路桥技术岗和安全生产管理岗的专业知识考试内容为：公路、桥梁、涵洞等设施的设计、建设、养护、管理，监督等。
园林技术岗的专业知识考试内容为：园林景观设计、种植培育等。
筑路机械与材料管理岗的专业知识考试内容为：机械运行、控制、管理等。
财务会计岗的专业知识考试内容为：初级会计实务、经济法基础等。
党建党务岗的专业知识考试内容为：共产党历史、中国共产党党内制度法规等。
法律法务岗的专业知识考试内容为：民法典、行政法规、部门规章等。
人力资源管理岗的专业知识考试内容为：劳动合同、社会保障、机构编制、人事管理、劳动工资等。
统计及信息化岗的专业知识考试内容为：信息系统运维、办公软件应用、统计等。
文秘岗的专业知识考试内容为：行政管理、文秘工作等。
3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从笔试合格分数线以上的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单至少提前3天在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网公布。
资格复审须提供本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件（查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。2022届应届毕业生必须提供毕业证和学位证。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。
4.面试时间和地点：另行通知。
5.面试形式
结构化面试，面试题目与工作贴合，重点测评综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网上公布。
面试划定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试总成绩出现并列的，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现并列的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。
（四）体检和考察
1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试总成绩由高到低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
2.根据考试结果，统一组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
3.体检结果及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位（部门）申请复检，并由纪检监察人员陪同到指定同级别医疗机构重新检查，体检结果以复检结论为准。
4.是否被列为失信被执行人的，由海南省公路管理局统一查询。
5.根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案并形成书面考察报告。
（五）公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期限为7天。公示期间存在争议的，由海南省公路管理局进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导工作小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，海南省公路管理局将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省交通运输厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的人员，由海南省公路管理局发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
（七）聘用
公开招聘单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律监督
本次招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社发〔2021〕38号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）、《海南省交通运输厅厅属事业单位工作人员招聘管理办法》各项纪律规定，实行回避制度，严格组织人事工作纪律，自觉接受群众监督。参加考察的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
六、防疫要求
在公开招聘组织实施过程中，海南省公路管理局将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将适时根据最新防控政策要求，对考试的疫情防控措施及时做出相应的动态调整，并在海南省交通运输厅、海南省公路管理局官网发布提示，请考生注意留意公告（可咨询0898-12345）。
七、联系方式
岗位信息咨询电话：0898-66784127，66518663（工作时间接听）。
网上报名技术支持电话：0898-68616550咨询时间（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30,节假日休息）
监督或投诉电话：0898-66713907（工作时间接听，只接受问题线索反映，不接受岗位信息咨询）。
附件：
1.海南省公路管理局2022年公开招聘工作人员职位表
2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）
3.研究生学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）
三亚市医疗保障局
一、招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向社会公开招聘1人。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为事业单位在编工作人员，工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则;
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求（详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;
7.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
8.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
10.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号发布招聘信息和后续的公示等有关事项。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年12月21日09:00至2022年12月29日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式的畅通。
3.报名信息。应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统（网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4793）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。
4.材料要求。所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求：以JPG图片格式上传(图片大小不超过2MB)。
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2）并由本人签名贴照片后拍照上传；
(2)《未被失信惩戒承诺书》（下载附件3，填写内容并本人签名上传）；
(3)本人近期正面免冠彩色证件照片；
(4)有效身份证正、反两面合并成一张图片；
(5)学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）；
(6)从中国高等教育学生信息网
（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印的学历认证材料（教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识）；
(7)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）应聘岗位需要的其他材料。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后,须在2022年12月29日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月29日17时准时关闭，2022年12月29日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2022年12月29日12时后按要求补交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。
（四）疫情防控要求
1.笔试、面试进入考点时应主动出示48小时1次核酸阴性结果方可进入考点参加考试。
2.参加笔试、面试的报考人员除身份确认环节及面试环节考官要求以外，须全程佩戴口罩（自备），做好个人防护。
（五）网上打印准考证
通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和打印准考证在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（六）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制，实行闭卷考试。内容为:公共科目（时事政治、人文历史、法律法规、公文写作、行政能力测试等知识）。笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《未被失信惩戒承诺书》、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（考生在报名网站自行下载打印，一式二份）和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间和地点：以面试通知单上的信息为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
（七）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（八）体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号公布。
1.体检。由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（九）公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站（https://www.sanya.gov.cn）链接至三亚市医疗保障局（http://www.sanya.gov.cn/ylbzjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）和“三亚医保”微信公众号向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（十）聘用
符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘专业分类参照海南省2021年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件4、附件5）。
（三）本公告由三亚市医疗保障局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88694948
监督电话：0898-88236652
网上报名技术支持电话：0898-66755323、66738760
咨询时间（上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息）
附件：
附件1：三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表
附件2：三亚市医疗保障局2022年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表
附件3：未被失信惩戒承诺书
附件4：研究生学位授予和人才培养学科目录
附件5：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
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中共三亚市委党校
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘对象、范围及待遇
本次面向全国公开招聘符合相关岗位条件要求的人员，计划招聘事业编制专职教师4名，具体招聘职位和资格条件详见《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。被聘用人员为事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。参加本次教师招聘的应聘人员须遵守聘用单位的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.因教学科研工作需要，要求具有扎实的理论功底，较强的教学科研能力，良好的品行和职业道德，热爱党的干部教育事业，能胜任岗位工作；
4.具有较强的语言表达能力；
5.符合岗位所需的年龄、学历、专业等要求；
6.具有正常履职所需要的身体条件；
7.具备岗位需要的其他条件；
8.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向生和委培生应聘时需提供定向或委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.曾被开除公职的；
2.曾受过各类刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
8.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人民政府门户网（http://www.sanya.gov.cn）、中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）和其他招聘网站及公众号向社会公开发布招聘信息，后续招聘工作的各有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公告（示）。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行，不收取报名费，凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网上报名。
2.应聘人员应在规定的报名时间内登录网上报名系统（网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4755）进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。
3.报名时间：2022年12月10日09:00至2022年12月23日12:00。
4.报名须提交的材料（将以下材料扫描以JPG图片格式上传至报名网站，大小不超过2MB）：
（1）国家承认的学历学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（2）承诺书（附件4）；
（3）《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2；本人手写签名）；
（4）近期正面免冠1寸彩色照片电子版；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）单位同意报考的证明（附件5；在职人员提供）；
（7）本人身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（8）应聘岗位需要的其他材料；
5.报名要求
（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求（应聘人员填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（2）每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）报名成功后，请应聘人员关注中共三亚市委党校（院）网站上所发布的信息，因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度,报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例要达到1:3方可开考。
报考人员提交报名材料后，须在2022年12月23日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年12月23日18时准时关闭，系统关闭后不再接受报名和补充材料，但可查询资格审核结果，资格审核未通过的，不能参加考试。
通过资格初审参加笔试人员名单及打印准考证等有关事项在中共三亚市委党校（院）网站（http://www.sanyadangxiao.gov.cn）公布。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试内容：为公共基础知识和专业理论知识，实行闭卷考试，其中公共基础知识占笔试总成绩的20%，专业理论知识占笔试总成绩的80%。
（3）笔试时间与地点：以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否真实一致。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供报名材料的原件及复印件进行资格复审。本人身份证、学历学位（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表》（附件2）及网上报名和招考岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
3.面试
（1）面试方式：采取面试试讲方式，由中共三亚市委党校（院）统一组织。
（2）面试时间和地点：以面试公告为准。
（3）面试成绩：为百分制，合格分数线为60分（含），面试成绩不合格者不列入体检、考察人选。面试成绩占考试总成绩的40%。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的
最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场当场公布。
（五）成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序；若应聘人员报考经济与法学教研室教师岗位，在同等条件下，取得法律职业资格证书者优先。
各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在中共三亚市委党校（院）网站公布。
（六）体检、考察
1.体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在中共三亚市委党校（院）网站公布。
2.考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
（七）公示、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共三亚市委党校（院）网站上公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。
六、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，在约定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本次招聘最终解释权归中共三亚市委党校（院）公开招聘工作领导小组所有。
（三）本次招聘专业参照《海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（见附件3）。
（四）疫情防控要求：本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。招聘工作全程严格按照《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》（见附件6）要求执行。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持、配合。
报名咨询电话:0898-88248662
报名系统技术支持电话：0898-66738761、66502026
监督电话：0898-88248662
咨询监督时间:上午8:00-12:00，下午15:30-18:00（节假日休息）
附件：附件1：中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师岗位计划表
附件2：中共三亚市委党校（院）2022年公开招聘教师报名表
附件3：海南省2022年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录
附件4：承诺书
附件5：同意报考证明
附件6：新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）
海南开放大学
一、岗位需求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位年龄要求；
5.身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位工作；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的应聘者应征得原所在单位同意方可应聘；
8.有下列情况之一者，不得报名：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（二）招聘范围、职数及岗位条件
学历、学位、专业方向及其他具体要求详见附件1。
二、待遇
聘用人员为事业编制，按照国家、海南省及事业单位管理的政策享受相关的待遇。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘方案经海南省人力资源和社会保障厅核准备案后，在海南省人民政府网、海南省人力资源和社会保障厅网、海南开放大学官方网站向社会发布招聘信息。招聘实施过程各环节的相关公告在海南开放大学官方网站上公布。
（二）组织报名
1.报名起止时间：2022年12月15日-12月25日，逾期不再受理。
2.报名方式：此次报名采取电子邮件报名方式，报名邮箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn，邮件主题统一以“2022年公开招聘+应聘岗位名称+姓名”的方式命名（邮件主题格式不规范的视为无效邮件）。
3.报名材料
（1）《海南开放大学2022年招聘专业技术人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》（附件2）
（2《诚信承诺书》（附件3扫描件）
（3）全部佐证材料（按岗位要求提供）：有效期内的二代居民身份证（正反面）、毕业证、学位证（境外学历须同时提供教育部留学服务中心认证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、专业技术资格证书；中共党员证明；工作经历证明；在编（在岗）人员的单位同意报考证明等材料；招聘条件规定的其他材料。（扫描件）
4.报名要求
（1）每位应聘考生只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理；
（2）报考人员如实提交有关信息和材料。凡是因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任由考生自负；
（3）报名人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格和聘用资格；
（4）保持报名时间所留电话正确、畅通，如因电话不正确或不畅等原因造成的后果，责任由考生自负；
（5）30周岁及以下具体出生时间为1992年11月30日（含）以后出生，40周岁及以下具体出生时间为1982年11月30日（含）以后出生。工作经历截止时间为2022年11月30日。
（三）资格审查
招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格审查，确定笔试人员名单。考试招聘岗位的招聘数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过资格审查可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站向社会公布。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
（四）组织考试
1.笔试
（1）时间及地点
笔试时间及地点以准考证为准，考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。
（2）考试方式及内容
严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》，笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材、不指定考试大纲和参考用书，主要结合岗位需要测试考生综合素质。笔试成绩满分为100分，各岗位笔试合格分数线（不低于本岗位笔试平均分）由招聘领导小组根据笔试情况确定，笔试成绩及笔试合格分数线在学校网站公布。笔试内容如下：
①教师岗位笔试：政治理论和公共基础、教育政策理论、学科理论知识、教师职业技能测试、教学课程设计。
②教辅岗位笔试：政治理论和公共基础、岗位专业理论、岗位技能和工作实务。
2.面试
（1）严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》，面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。教师岗采取“试讲+答辩”、教辅岗采取结构化面试方式进行。
（2）面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。
（3）面试人选。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上人员）确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。
面试考官人数为每组7人，面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出平均分数(保留小数点后两位数)，即为该考生的面试成绩。
（4）资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件，包括：身份证，毕业证、学位证（境外学历须同时提供教育部留学服务中心认证书）、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、专业技术资格证书；中共党员证明；工作经历证明；在编（在岗）人员的单位同意报考证明等材料；招聘条件规定的其他材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.成绩公布
考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。考试成绩在学校网站进行公布。
（五）体检
考试招聘按各岗位拟招聘人数1:1的比例，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试总成绩分数从高到低确定体检人选（考试总成绩相同的，则按笔试成绩确定排名顺序）。
体检标准参照公务员录用体检标准执行，学校统一组织体检并开展相关的心理健康水平测试。未参加体检及心理健康水平测试、体检不合格及心理健康未到要求或体检、心理健康测试结果造假的人员取消聘用资格，所空缺的岗位，可根据需要在应聘同一岗位且考试面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
体检结果在学校网站公示3个工作日。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。
（六）考察
体检合格且心理健康达到要求的，进入考察环节。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、团队合作能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解和查阅档案，并形成考察报告。考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
根据考试、体检、考察结果，经学校党委会研究确定拟聘用人员后在学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间存在争议的，由学校招聘领导小组调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据需要可从应聘同一岗位且成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补（但公示期满后不再进行递补）：
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》等材料报送海南省教育厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事(劳动)关系，并提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，方可办理聘用手续。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
疫情防控有关要求
（一）考生进入各考场须佩戴医用外科或以上级别口罩（自备），进入警戒线后严禁擅自摘除口罩（核验身份时可短暂摘下口罩）。考生需主动出示本人防疫健康码（绿码）、扫描通行大数据行程码。并接受体温测量。考生凭37.3度以下体温、考前48小时内2次（间隔≧24小时，以采样时间为准）核酸检测阴性证明纸质报告进入考场。
（二）考生考前7天内有风险区、重点涉疫区或有本土疫情报告的地市旅居史的考生（根据全国疫情发展情况确定），按要求落实我省疫情防控指挥部明确的防控措施。需居家隔离或集中隔离的，应提供解除隔离证明，持考前48小时2次（间隔≧24小时，以采样时间为准）核酸检测证明，方可进入考场参加考试。
（三）考试期间，考生身体如有不适可举手报告监考员，出现发热（体温≧37.3℃）、干咳等症状，经防疫人员专业评估，认为不适合继续考试的，中止其考试；如评估认为可以继续考试的，需转移至备用教室隔离考场继续考试。
（四）健康码为红码、黄码、灰码的考生应按疫情防控要求提前转绿码。健康码不为绿码的考生，不得进入考场参加考试。
参加考试的考生均需身体健康，没有新冠肺炎确诊者接触史。被强制隔离观察、确诊新冠病毒感染或者正在接受治疗的考生禁止参加考试。
（五）有下列情形之一人员不得参加考试：1.不提供健康码、通讯大数据形成码和不按要求提供考前新冠肺炎病毒核酸检测 阴性报告证明的；2.健康码、大数据行程码为非绿色的；3.考前7天内有本土疫情报告的地市旅居史（根据全国疫情发展情况确定）的考生按疫情防控指挥部要求仍处于管控期内或是居家健康检测期未满的；4.尚未解除医学观察，处于健康监测期间的入境人员、新冠肺炎病例、疑似病例、无症状感染者几密切接触者；5.已治愈出院的确诊病例或已除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；6.其他特殊情形经由专业医务人员评估判断为不可以参加考试的。
（六）因疫情存在动态变化，我校会根据属地管理执行疫情防控相关政策的最新要求，对考试的疫情防控政策进行调整，如有其他情况会及时在学校官网进行公布。
纪律要求
本次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社发贵〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）等各项纪律规定，试行回避制度，严格遵守组织人事工作纪律，自觉接收群众监督。参加考察的工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相，严格遵守保密纪律；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
应聘考生不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘考生，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
其他事项：
本方案由学校组织人事处负责解释。
咨询电话：0898-66256681 、0898-66252357
电子邮箱：
zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn
联系人：黄老师、宋老师、吴老师
监督电话：0898-66224648、0898-66251351
附件1.海南开放大学2022年公开招聘专业技术人员招聘岗位及条件
附件2.海南开放大学2022年公开招聘专业技术人员报名登记表
附件3.海南开放大学诚信承诺书
三亚寰岛实验中学
一、岗位需求
二、招聘范围、对象和条件
1.统招全日制本科一批及以上学历的2023年应往届毕业生。
2.已有工作经验或取得职称、认同寰岛教育理念的优秀骨干教师。
（二）应聘人员应具备的基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神。
2.仪表端庄，身心健康，无不良嗜好，具备相应学段教师资格证，具有高中教师资格证者优先。
3.截止2023年7月31日，应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过45周岁。
4.统招全日制本科一批及以上学历，普通话达到二级乙等及以上（中文专业要求二级甲等及以上），英语学科教师英语达到专业八级的优先，能熟练使用office软件和电子白板等进行多媒体教学。
*有职称教师不受以上3、4所限。
5.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
2.现役军人、试用期内的公务员；
3.截止公告之日起2023年毕业生未取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话、英语等级证的人员；
三、待遇（1）聘用人员试用期为二个月，签订聘用合同。试用期满后，经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用。（2）教师岗位年薪7至15万元；特级教师、省/市级优秀骨干教师，学科带头人待遇面议。（3）福利：五险一金、补贴等。（4）学校提供餐食补贴，外地的单身教师提供住宿。（5）有需求的，学校可提供实习/见习机会。
咨询电话：18646085120
联 系 人：王老师
简历资料投递邮箱：syhdzxzp@163.com
附件：
中国人民大学附属中学海口实验学校
一、招聘人数、岗位及薪酬待遇
此次招聘专技岗16人，管理岗1人。被聘用者为事业单位正式编制工作人员,享受海口市引进合作办学相关薪资待遇，符合引进人才条件的，按有关政策享受相应待遇。学校配备食堂，为老师提供宿舍，为条件优秀者提供周转住房。学校依托人大附中联合总校领先的教育教学和科研平台,为教师提供培训和发展个人潜能的空间，实现个人专业持续提升。
二、招聘范围及资格条件
（一）招聘范围：面向全国。（二）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业面向全国；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
3.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；
4.适应岗位要求的身体素质和心理素质；
5.具备岗位需要的其他条件（附件一）。
（三）专技岗位招聘要求：
1.应届毕业生需同时满足下列条件：(1)2023年应届毕业生，具有相应岗位要求的学历，能够在毕业时按期取得毕业证书和学位证书（2023年8月31日前提供）；(2)具有相应岗位要求的教师资格证（暂未取得教师资格证的应届毕业生可承诺于2023年8月31日前提供）；(3)年龄不超过 35 周岁（1987年12月31日以后出生）。2.在职教师需同时满足下列条件：（1）本科及以上学历，具有学历证书、学位证书;（2）有学校教学一线工作经验，具有一级及以上职称，具有相应学科的教师资格证；（3）年龄不超过 40 周岁（1982年12月31日以后出生），特别优秀者（具有博士学位、特级教师、高级教师、获得省级及以上骨干教师或学科带头人称号者年龄可以放宽到50周岁（1972年12月31日以后出生））。
（四）管理岗位招聘要求：
1.本科及以上学历；2.公共管理类、建筑类相关专业，具有5年以上相关行业从业经验（以合同和社保为准）。3.年龄不超过45周岁（1977年12月31日以后出生），具有相关专业相应领域国家一级资格证书或相关专业高级职称可放宽至50周岁（1972年12月31日以后出生）。（五）其他相关要求
1.对应届毕业生身份和范围的界定：2023年应届毕业生，取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。留学归国人员取得相应本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2023年应届毕业生（即2022年9月1日至2023年8月31日毕业的应届毕业生），须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。2.2023年应届毕业生需填写附件二，承诺在2023年8月31日前取得符合报名岗位需要的毕业证和学位证。届时若无法提供将解除聘用。3. 应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须征得所在工作单位同意；行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生、特岗教师须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。4.上传个人征信报告应届毕业生、在职教师报考时均需登录信用中国网站，查询并打印个人征信报告。5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。6.入围体检人员在本次公开招聘全过程结束前，不得再报考海口市教育局其它直属单位的招聘，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并纳入海口市教育局失信人员名单，5年内不得报考海口市教育局直属单位各类招聘。（六）有下列情况之一的人员不得报名应聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
（一）发布招聘信息
本招聘公告将通过人大附中海口实验学校官方微信公众号向社会公开发布。后续招聘工作中的相关事项在人大附中海口实验学校 2022年面向全国公开招聘官方网站中公示（布）。（二）组织报名
1.报名方式：采取网上报名方式。请应聘者访问链接（https://rdfzhk.hotjob.cn/）填写报名表及相关资格证明并上传证明文件。2.报名时间：2022年12月9日0:00-12月25日24:00。3.报名要求：每个应聘人员只允许选报 1 个岗位，应聘人员报名所填内容及提交的材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，一切后果自负，报名材料不退还。（三）报名简历初审
从网上报名符合条件的应聘者中，通过招聘工作领导小组组织专业评审组评审筛选进入考试阶段的人员。
公开报名后岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3。报名时间截止应聘人员未达到1：3比例的则相应减少招聘岗位。
（四）考试
考虑新冠肺炎疫情防控形势，结合工作实际，本次招聘采取现场笔试和面试或网上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间、地点另行通知。各部分满分均为 100 分，按照笔试成绩 40%,面试成绩 60% 的比例计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试（占总成绩的40%）
（1）参加人员：网上报名通过简历初审的考生。
（2）笔试方式：采取闭卷的形式，时间为 1.5 小时。
（3）笔试内容：包括教育公共基础知识和学科专业知识，满分为100 分。
教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容；
学科专业知识包括任教学科专业基本知识和综合运用能力等；管理岗专业知识包括总务、文书、安全等。
（4）笔试时间：以公告为准。（5）成绩公布：笔试成绩通过人大附中海口实验学校 2022 年公开招聘官网公布。2.面试（占总成绩的60%）
笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。达到笔试合格分数线的人员进行资格复审进入面试。线下面试资格复审由考生现场核验材料，线上面试资格复审通过视频形式进行。
面试名单通过人大附中海口实验学校2022年公开招聘官网公布。
面试形式：专业面试和综合面试
专业面试内容：说课和专家问答
综合面试内容：结构化面试，考察考生心理素质、语言表达、教师职业素养等。
面试成绩：满分100分（专业面试70分，综合面试30分），由各部分评委独立打分。
面试合格分数线：60分。
面试时间：以通知为准
成绩：满分100分，，由评委独立打分，评委小组综合评定。
面试时间：以通知为准。
面试成绩公布：面试成绩通过人大附中海口实验学校 2022 年公开招聘官网网站公布。专业面试或综合面试成绩低于60分者取消录用资格。
3.考试成绩排名
报考同一职位的有 2 名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。（五）体检与考察
根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位 1:1 的比例确定进入体检考察阶段人选。考察和体检人选及结果在海口市教育局网站公布。1.体检
由招聘工作领导小组办公室组织进行体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起 3 个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的考生，不予聘用。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分至低分的顺序由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人员。2.考察和档案审查
进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核（应届毕业生一个月，在职人员两周，视疫情情况安排）。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组办公室对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等进行考察考核，同时对考察人选报名材料进行复审并审查个人档案。未通过跟岗业务考核、考察考核或档案材料审核有问题的考生考察不合格。对由此出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分顺序，由招聘工作领导小组讨论，视需要决定是否依次递补人选。（六）确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，报海口市教育局审核通过后，在海口市教育局官网、人大附中海口实验学校2022年公开招聘官网公示，公示期 7 天。（七）办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用的按有关程序报市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于 5 年（含试用期）。
被聘用的教师，试用期3个月（初次就业的试用期一年），试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位，视岗位情况而定。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516 号）的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市教育局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。六、联系方式
联系人及电话：0898-36625762附件：1.中国人民大学附属中学海口实验学校2022年冬季面向全国公开自主公开招聘工作人员招聘岗位信息表
2.承诺书
3.考生诚信承诺书
海南中学
一、招聘岗位和工作地点
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍、且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.热爱教育事业和教师职业；
5.身体健康，符合规定的体检标准；
6.符合各招聘岗位规定的资格条件（详见《海南中学公开招聘2023年应届大学生及骨干教师资格条件表》）；
7.应聘人员的年龄计算截止于2022年12月31日；
8.没有违法犯罪记录。注：应届毕业的公费师范生及委培、定向生不在这次招聘范围内。
（二）有下列情形之一人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
长春场：2022年12月16日0:00-2022年12月23日17:00
武汉场：2023年1月1日0:00-2023年1月7日17:00
重庆场：2023年4月8日0:00-2023年4月15日17:00
海口场：2023年6月23日0:00-2023年6月30日17:00
（二）报名方式
采用网络报名。应聘人员应在报名期间登录海南省人事考试报名服务平台（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4586）选择符合条件的岗位报名，每人报考一个岗位，并明确是否服从学段调剂，按要求上传报名所需要的材料。
应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名（此网址仅作报名使用，其它重要信息均由海南中学校园网发布）。
（三）报名要求及相关事项
1.下载并填写报名表。请应聘人员根据自身情况在海南中学校园网（http://www.haizhong.edu.cn/）下载并填写《海南中学公开招聘2023年应届大学生报名表》或《海南中学公开招聘骨干教师报名表》。
2.报名时须上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB，保证图片清晰不歪斜）：
（1）《海南中学公开招聘2023年应届大学生报名表》或《海南中学公开招聘骨干教师报名表》（“报考人”处须本人手写签名）；
（2）居民身份证（正反面）；
（3）应届生应聘者须附加提供：
①应届硕士研究生提供本科阶段的《毕业证书》与《学位证书》，应届博士研究生提供本科和硕士阶段的《毕业证书》与《学位证书》；
②2023年8月前取得的最高学历的《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）；
③国外留学毕业生须提供教育部《国外学历学位认证书》；
④所在就读院校出具的成绩单与专业成绩排名证明；
⑤与应聘岗位的学科专业一致的教师资格证书（未取得教师资格证的应聘者须于2023年8月31日前获得相应岗位的教师资格证书）
（4）骨干教师应聘者须提供：
①大学教育期间获得的与应聘岗位的学科专业一致的《毕业证书》与《学位证书》（含本科、硕士与博士）；
②与应聘岗位的学科专业一致的教师资格证书；
③符合岗位任职条件的荣誉证书、获奖证书；
④二级及以上专业技术职称资格证书
⑤与单位建立劳动关系或人事关系的教师应聘须附加提供所在单位出具同意本人参与海南中学公开招聘的证明,海南省在编中学教师应聘须附加提供所在单位和当地教育行政主管部门出具同意本人参与海南中学公开招聘的证明；
⑥其它各类获奖证书、荣誉证书与业绩证明材料；
⑦个人工作业绩简述。
3.不按照公告要求提供相关报名材料，视为报名无效。请应聘人员保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负。
4.长春、武汉和重庆校园巡回公开招聘不设开考比例；海口场设开考比例，按计划招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1：3方可进行笔试，未达1：3比例，将相应递减招聘计划数或取消招聘计划。
5.每场报名时间结束7天内在海南中学校园网站公布资格审查结果及考试相关事项（长春场、武汉场和重庆场可接受现场报名，且当场进行资格审查，现场公布审查结果，并在校园网公示）。
四、考试
（一）考试时间、地点及形式
考试包括笔试和面试，分别按百分制计分，其中笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩满分为100分。
考试将指定地点依次进行，若某学科岗位招聘计划在某一考点招满，下一考点不再招聘该学科教师。具体时间安排如下：
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海南省文昌市公安局
一、招聘原则按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用为文昌市公安局辅警工作人员。
二、招聘人数
辅警45名（其中，男性35名，女性10名）。
三、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有人民警察和事业编制人员身份的工作人员。
四、招聘范围和岗位条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正、身体健康，能够适应值夜班的工作强度；
4.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年12月1日至2004年12月1日期间出生，以居民身份证年龄为准）；
5.男性身高1.65米（含）以上、女性身高1.58米（含）以上；
6.具有高中（中等专科）以上文化程度，报名时间截止前具有符合报考岗位要求的国家承认的学历。
7.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
8.具有符合报考岗位要求的视力等其他资格条件；
9.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.现存在个人不良信用记录的；
3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.现役军人；
7.在读非应届毕业生；
8.纹身、打耳洞（男）的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
在招聘过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。
五、报名程序
（一）报名时间
2022年12月14日8:30—12月23日17:30（共8个工作日）
（二）报名方式
本人准备好相关报名材料并持48小时内核酸检测结果阴性证明到文昌市公安局主楼六楼政工室（党务工作室）现场填表报名。
1.如实完整填写《文昌市公安局招聘警务辅助人员报名表》；
2.本人近期一寸免冠证件照2张；
3.本人有效身份证原件及复印件（正、反两面合并成一张图片）；
4.户口本原件及复印件（户主页和本人页合并一张图片）；
5.学历、学位证书原件及复印件，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书；
6.学信网学历认证材料（带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表）；
7.个人信用报告（报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印）；
8.报考人员为退役军人的，须提供本人退役军人证原件及复印件；
9.其他证明：退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生、拥有类似工作经验者可提供相关经历证明（证明材料应由县级以上公安机关出具）。
报名者所提供全部材料必须真实有效，如经查实为虚假材料的，取消其报名或聘用资格，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。
（三）联系人
符警官 联系电话：0898-63331346 15501882323
上述联系电话在招聘期间（工作日）接受考生来电咨询，时间为上午8：30-12：00、下午14：30-17：30。
六、招聘程序
（一）笔试（采用百分制，按50%计入总分）
笔试采用闭卷方式，实行百分制。笔试主要测试公共基础知识、公安基础知识、法律常识、时事政治等。笔试具体时间和地点另行通知，笔试结束后，由文昌市公安局研究确定笔试合格分数线。
（二）体能测试
达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按一定比例确定参加体能测评的人选，若末位出现同分数者，一并入围体能测评。其中，招聘30人（含）以上岗位的，比例为1∶3；招聘29人（含）至10人（含）岗位的，比例为1∶4；招聘9人（含）以下岗位的，比例为1∶5。达不到上述比例的岗位，按实际人数确定体能测评人选。体能测评项目和标准如下：
纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑测试不超过二次、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次。三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。未能通过体能测评的考生，予以淘汰。具体时间、地点另行通知。
（三）面试（采用百分制，按50%计入总分）
体能测评合格的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按一定比例确定参加面试的人选。其中，招聘10人（含）以上岗位的，比例为1∶2；招聘9人（含）以下岗位的，比例为1∶3。若末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比例的职位，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检
达到面试合格分数线的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。报考同一岗位有2名以上考生出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；笔试和面试成绩均相同的，须加试1场笔试，按加试成绩高低顺序排列。体检具体时间、地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对身高、边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内向文昌市公安局政工室书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检（复检）不合格或自愿放弃体检的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员，递补体检最多只进行2次。
（五）考察
体检合格的考生确定为考察人选。考察由海南省公安厅海岸警察总队和留置监管陪护总队参照招录人民警察考察有关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员，递补只进行1次。
（七）公示和聘用
考察合格的确定为拟聘用人员，在文昌警方微信公众号、今日头条号上公示5个工作日，接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
用人单位依法与聘用人员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
（七）岗前培训
聘用人员在试用期内需接受岗前培训和试用期考核，考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。
七、工资福利待遇
辅警工资待遇、社会保险及住房公积金全部纳入市财政预算给予保障。工资标准为每月5182.94元（含单位及个人缴纳的“四险一金”，每年随当地在岗职工平均工资的70%浮动）。
八、管理
一经录用，先培训后上岗，执行合同制，实行“三年一签”，按照规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金，所需经费由市财政保障。
九、注意事项
（一）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据笔试知识范围自行进行复习，谨防上当受骗。
（二）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、培训的报考者，均视为自动放弃。
（三）疫情防控要求：
1.由于疫情实时变化，考生在参加招聘各环节考试期间，应随时关注疫情变化，严格遵守新冠肺炎疫情防控措施。如因执行疫情防控要求，无法按时参加各环节考试的，将不再另行组织。
2.根据文昌市疫情防控要求，个人存在隐瞒疫区行程史的，隐瞒封控区、管控区居住实情的，个人将按法律规定承担疫情防控有关法律责任。
3.各环节考试的疫情防控措施将根据海南省疫情防控指挥部发布的疫情防控措施进行动态调整。
（四）纪律与监督：招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，真诚接受社会和人民群众的监督，确保录聘人员的政治素质和业务素质。举报电话：文昌市公安局法制与督察大队0898-63330923。
三亚传媒影视集团有限公司
一、岗位素质要求
拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，热爱新闻事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。有下列情况之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受过党纪政纪处分的；
3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4.其他不符合应聘资格条件的。
二、招聘岗位、人数及任职要求
招聘岗位为人力专员、培训专员、时政记者、全媒体出镜记者、深度调查记者、文案、编导、摄像、“三亚发布”编辑和新媒体编辑，具体招聘岗位、人数和任职要求详见《三亚传媒影视集团有限公司2022年公开招聘岗位明细表》（附件1）。
三、报名方式及要求
应聘者请将《三亚传媒影视集团求职人员履历表》（附件2）、《三亚传媒影视集团2022年公开招聘报名信息一览表》（附件3）、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（境外学历背景的应聘者提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书）、近期一寸免冠照（白底）及其它相关证明、材料（全媒体出镜记者、深度调查记者、文案、编导和摄像须提供文件大小为100M以内的作品）打包发送至电子邮箱:sytv529@163.com，邮件主题及文件名格式为：姓名+应聘岗位+联系电话。因填写信息不真实、不完整或填写错误、报名佐证资料不完整、不清晰等导致审核不合格，责任由应聘者自负。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的应聘者，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。报名起止时间：从公告公布之日起至2022年12月20日止，逾期不再受理。面试时间另行通知。
报名咨询热线：0898-88899815（关女士）
咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00 下午15:00-18:00
四、待遇
应聘者一经录用，将按照国家政策法律法规签订劳动合同，并根据个人素质和能力提供在同行业间富有竞争力的薪酬、社会保险、福利待遇及全国各地业务学习培训的机会和广阔的发展空间。
附件：
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海南航空
一、招聘职位
（一） 外语特长乘务员：180名
英语164名，法语5名，意大利语5名，西班牙语2名，德语2名，俄语2名。
（二） 管培生：30名（要求英语专业）
个人素质要求：
1. 爱党爱国、政治素养过硬；
2. 认同企业文化、良好的职业道德、创新意识、市场竞争意识；
3. 学习能力强、专业能力优秀；
4. 身体健康、心理素质好。
二、报名条件
（一）外语特长乘务员
1.教育背景本科三年级及以上在校、应届、往届生，英语及相关小语种专业。（学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。）
2.年龄
① 本科：18-25周岁；
② 硕士（含）以上：27周岁以下。
3.形象
① 女：五官端正，面容姣好，气质佳；
② 男：五官端正，体格健康。
4.身高标准
女：163cm（含）～175cm（含）
男：173cm（含）～184cm（含）
5.外语水平要求
英语专业：毕业前取得英语专业四级（TEM-4）或专业八级（TEM-8）证书。
小语种专业：毕业前取得大学英语四级（CET-4，425分，含）以上等级证书，同时具备如下任一等级证书：
a.俄语专业四级（含）以上；
b.法语专业四级（含）以上；
c.德语专业四级（含）以上；
d.西班牙语专业四级（含）以上；
e.意大利语B1（含）以上。
（二）管培生
1.教育背景
本科三年级及以上在校、应届、往届生，英语专业。（学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为依据。）
2.年龄
① 本科：18-25周岁；
② 硕士（含）以上：27周岁以下。
3.英语水平要求
毕业前取得英语专业四级（TEM-4）或专业八级（TEM-8）证书。
三、报名方式
▲扫码选择心仪岗位报名
温馨提示：问卷填写截止时间为2022年12月18日23时59分，请在此时间前填写。
四、合规声明
海南航空从未委托任何个人、学校或者中介机构招聘乘务员，在乘务员招聘过程中不收取推介费、介绍费、活动费、中介费等任何形式的费用，任何以海南航空名义组织面试、招收或培训空中乘务员并收取相关费用单位或个人均属假冒，请广大应聘者提高警惕，欢迎广大应聘者及家属进行监督。
深免海口观澜湖免税城
一、招聘岗位
（一）免税店销售顾问 5K-7K 元/月
招聘人数：10人
最低学历：大学专科
岗位职责：
1、接待顾客，了解顾客的需求并达成销售；
2、遵循店面管理规章制度，做好店面卫生清洁；
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、性格开朗，具有较强的沟通能力与服务意识，善于引导销售；
3、身体健康，能适应轮班工作制，具有吃苦耐劳精神，勇于不断迎接新挑战；
4、形象良好；
5、普通话标准。
（二）免税店客服专员 5K-7K 元/月
招聘人数：5人
最低学历：大学专科
工作职责：
1、接听客服热线，接待现场客户办理业务，为用户提供满意的专业服务，提高用户满意度；
2、处理用户问题咨询，进行及时有效的跟进；
3、协调各部门反馈处理结果，并与客户及时沟通，给予有效反馈；
4、保持与相关部门间的沟通，以确保服务质量；
5、对用户的意见、建议及投诉进行有效的记录与后期跟进处理，提升顾客满意度；
6、解决客户需求，为客户提供全套咨询和服务；
7、确保返岛自提、邮寄提货等业务高效、快捷办理。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、性格开朗，具有较强的沟通意识和服务意识；
3、具有吃苦耐劳精神，适应轮班工作制；
4、形象良好，外语熟练者优先
（三）物流仓储专员 5K-7K 元/月
招聘人数：10人
最低学历：大学专科
工作职责：
1、遵守消防安全和安全生产管理工作；
2、负责保税仓、监管仓货物入、出库及日常盘点移库工作，配合海关查验；
3、负责门店、电商包裹分拣处理及退运包裹处理工作，做好与中邮、数贸对接工作；
4、负责验收、盘点问题的整理汇总，上报及对接相关组别部门修正；
5、负责对库内工作产生的单据资料进行整理归档、上传工作；
6、负责物流设备的日常维护工作。
工作要求：
1、大专及以上学历；
2、具备物流管理专业相关知识；
3、较强的执行能力；
4、对突发事件有较好的反馈能力；
5、良好的沟通协调能力；
6、工作认真负责细致，具备高度的工作热情、责任心
二、报名方式
▲长按扫码网申报名
乐图旅游开发有限公司
一、招聘岗位
（一）酒店总经理
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前10-25k/月
【岗位职责】
1.全面负责房车度假酒店筹建及日常内部运营，外部关系维护，营销工作开展;
2.建立房车度假酒店各项规章制度和奖惩条例，使酒店良性运转。
【岗位条件】
1.5星级酒店工作经验优先;
2.年龄31-42岁;
3.熟悉酒店管理流程；了解当地相关政策法规;
4.出色的沟通能力和团队建设能力;
5.有很强的执行力，富有激情。
（二）新媒体运营总监
【工作地点】
三亚吉阳区华庭国际商务中心907
【薪资待遇】
税前8-13k/月
【岗位职责】
1.全面负责网络运营部门的团队建设及管理工作;
2.负责通过各种网络资源和工具（包括但不限于微信公众号、社群、抖音、小红书、头条号等）对公司产品和品牌进行推广、传播、营销;
3.熟悉ota平台推广方式;
4.负责开发网络媒体的优势，立体有效的推广品牌效应;
5.配合公司各部门开展各项活动的网络营销;
6.负责公司各网站的各类数据的统计、运营总结和分析工作;
7.以业务量为导向，对公司整体网络推广营销结果负责。
【岗位条件】
1.大专以上学历，3年以上网络推广运营经验，从事过酒店、民宿行业加分;
2.综合性人才，懂文案编写，具备丰富的网络运营部门管理经验及优秀的网站整体策划、推广运营经验;
3.精通搜索引擎竞价推广和优化，能独立制定策略并实施;
4.熟悉微博、抖音、小红书、知乎等新媒体平台和微信公众号运营;
5.良好的理解沟通能力，较强的分析能力和统筹能力。
（三）新媒体运营专员
【工作地点】
三亚吉阳区华庭国际商务中心907
【薪资待遇】
税前4-5k/月
【岗位职责】
1.能够独立撰写新闻、宣传材料、工作报告等各种文案;
2.具有较好的摄影技能，能够独立完成微信公众号和抖音、小红书等自媒体运营;
3.具有一定的平面设计及PS修图软件功底;
4.具有1年品牌宣传相关工作经验，具有良好品牌及企业文化宣传意识;
5.市场营销、广告、传媒、传播等相关专业优先。
【岗位条件】
1.专科或以上的学历，专业不限，有一年以上新媒体运营经验，对新媒体运营有高度的热情;
2.富有创意、思维活跃，文笔好，书面和口头沟通能力强，熟悉网络语言写作特点，能独立撰写文案、脚本，短视频的拍摄剪辑;
3.对头条、抖音、微淘、小红书等新媒体渠道规则与机制有一定的了解;
4.有ps、pr视频剪辑基础优先;
5.有高度的责任心，高效的执行力，乐于接受新事物，学习能力强，能协助公司新媒体项目的策划与执行。
（四）人力行政专员
【工作地点】
三亚吉阳区华庭国际商务中心907
【薪资待遇】
税前3.5-4.5k/月
【岗位职责】
1.在行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作;
2.落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况;
3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
6.做好部分外联及相关手续的办理工作;
7.负责物资采购及费用报销工作;
8.完成领导交办的其他工作。
【岗位条件】
1.大专以上，相关人力资源专业，接收优秀应届毕业生，一年以上相关工作经历优先考虑;
2.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析;
3.及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强;
4.耐心细致，有责任心，具有保密意识;
5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
（五）迎宾员
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前4-5k/月
【岗位职责】
1.做好宾客的迎送接待工作，接受宾客各种渠道的预订并加以落实;
2.详细做好预订记录;
3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
4.以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
【岗位条件】
1.年龄18-28周岁，身体健康。
2.具有1年以上工作经验。
（六）西餐厅服务员
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前4-5k/月
【岗位职责】
1.熟悉本餐厅的工作情况;
2.做好上班前后的楼面准备工作，积极检查备用餐具是否齐全，餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备;
3.工作时要做到口勤、眼勤、手勤和脚的，并及时了解客人心态、需求，为顾客提供服务;
4.要有牢固的业务操作知识，掌握及住得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律;
5.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;
6.迎宾员带客到位．服务员应主动上前香客人拉椅子，做好接待工作;
7.善于运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅;
8.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
9.有较强的工作责任心，有独立处理事务的能力，发现问题及时上报，善于班前或班后会提出问题及时转告客人提出的意见;
10.配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;
11.加强业务知识的学习．不断掌握服务技能，提高服务质量。
【岗位条件】
1.年龄18-28周岁，身体健康，有健康证者优先;
2.具有1-2年工作经验。
（七）西餐厅吧员
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前4-5k/月
【岗位职责】
1.着装整洁.守时，礼貌.参加班组例会，服从上级指挥;
2.依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务;
3.熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料.制作.价格和所配相应的杯具，积极向客人推销;
4.负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作;
5.负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表;
6.做好吧台设备.用品的保养使其正常运转。岗位要求。
【岗位条件】
1.有从事吧员工作经历优先考虑；
2.热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳；
3.身体健康，仪表端庄。
（八）西餐厨师
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前4-5k/月
【岗位职责】
1.全面负责厨房的管理和正常运转，完善和提高各项工作;
2.确保员工执行好食品安全重要管制点, 确保产品品质和速度符合标准;
3.负责内场人员面试甄选、培训、排班及人力成本管理;
4.检查内场设备运行状况，发现问题及时解决。
【岗位条件】
1.有专业中西式餐厅内场工作经验3年以上，其中有团队管理经验至少1年，对厨房人员训练及排班管理有一定经验;
2.热爱餐饮，性格开朗，身体健康，精力充沛，无传染病及传染病史，有健康证;
3.年龄40岁以下，5年以上西餐厨房从业经验，对西餐菜品了解。
（九）厨师助理
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前3-4k/月
【岗位职责】
1.传达后勤主管的相关通知、注意事项等;
2.为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;
3.负责灶台的卫生清理、正常使用。
【岗位条件】
1.有健康证;
2.工作认真负责，能吃苦耐劳;
3.要求有相关工作经验。
（十）洗碗工
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前3-3.5k/月
【岗位职责】
1.洗碗工应按工作要求按时上班，严格执行食品卫生“五四”制餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保洁工作。
2.洗餐具应先清除残余饭菜后进行洗刷、分类装放。
3.把好卫生关。餐具清洁完毕，逐一检查餐具是否清洁干净，若有油垢，则重新再洗一次。
4.餐具必须分类放进消毒柜消毒。
5.工作完毕应放好洗刷工具，将地面清洗干净。
6.完成大堂经理（番禺大堂经理）交办的其他工作任务。
【岗位条件】
1.年龄18-50周岁，身体健康，反应灵敏，踏实肯干，做事认真负责;
2.服从管理，为人友好和善。
（十一）保洁员
【工作地点】
三亚鹿回头风景区
【薪资待遇】
税前3-3.5k/月
【岗位职责】
1.仪容端正、着装整齐,服从公司的统一调度和工作安排;
2.按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作;
3.及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。
【岗位条件】
1.年龄18-50周岁，身体健康，反应灵敏，踏实肯干，做事认真负责;
2.服从管理，为人友好和善。
二、报名起止时间
从招聘发布之日起至招满为止
三、联系方式
投递邮箱：349317573@qq.com
联系人：刘女士 18923362325
海南省人力资源市场
一、主要职能
2、六险一金+项目提成+年终奖+节日福利；3、每天工作8小时，每周上班5天，周末双休，法定节假日正常休假，带薪年假等；
海南文昌绿果岛食品有限公司
一、招聘岗位
1、普工20名；
2、操作工10名；
3、实验室质检员2名；
4、仓库管理员1名。
二、岗位要求
身体健康，吃苦耐劳，听从安排。
三、薪资待遇
3000-4000元/月
四、报名起止时间
从招聘公布之日起至招满为止
五、联系方式
联系人：韩经理 13627506610
工作地址：文昌市文蔚路198号
海南传味文昌鸡产业股份有限公司
一、招聘岗位
品控员 2名
岗位要求：
1、中专及以上学历、有2年的相关工作经验；
2、食品质量把控，产品出厂检验把控，检测相关指标值，有化验经验优先。
薪资待遇：
3600-4500元/月+五险一金+年终奖+食宿+调休
报名时间：招满为止
管培生 2名
岗位要求：
1、大专及以上学历，食品科学类相关专业；
2、具有肉类熟食品研发、质量检测及生产经验者优先;有食品行业研发工作经验。
薪资待遇：
5000-7000元/月+五险一金 +年终奖+食宿+调休
报名时间：招满为止
场长 1名
岗位要求：
1、应届生本科及以上学历，动物医学或动物科学等相关专业，非应届生要有丰富的管理经验；
2、具备现场处置能力，能适应基层工作；
3、吃苦耐劳、认真负责、抗压能力强。
薪资待遇：
7000-10000元/月+五险一金+年终奖+食宿+调休
报名时间：招满为止
二、联系方式
联系人：韩先生 13700409720
工作地址：文昌市文清大道278号
属于你的职位已经准备就绪
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来源丨海南共青团综合整理自海报招聘、海南国企招聘考试、南海网人力资源、海南招聘资讯等
编辑丨罗 捷
校对丨周俞彤
审核丨邹妍妍